員工宿舍床位管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)員工宿舍床位的管理，給員工提供一個(gè)安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本公司所有入住員工宿舍的員工。3.管理原則遵循公平、公正、公開的原則，合理分配床位，保障員工的住宿權(quán)益，同時(shí)維護(hù)宿舍的正常秩序和良好環(huán)境。二、床位分配1.分配依據(jù)根據(jù)員工的入職時(shí)間、崗位需求、宿舍實(shí)際情況等因素進(jìn)行床位分配。優(yōu)先考慮同部門員工集中居住，便于溝通協(xié)作。2.分配流程新員工入職時(shí)，由人力資源部門負(fù)責(zé)收集員工住宿需求信息。行政部門根據(jù)宿舍床位情況，結(jié)合員工需求，進(jìn)行初步的床位分配方案擬定。將擬定的分配方案提交給公司管理層審核，審核通過后予以公布。員工按照公布的分配方案到宿舍管理處辦理入住手續(xù)，領(lǐng)取宿舍鑰匙及相關(guān)物品。3.特殊情況處理如有員工因特殊原因需要調(diào)整床位，應(yīng)提前向宿舍管理處提出申請(qǐng)，說明調(diào)整原因。宿舍管理處根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行核實(shí)，如情況屬實(shí)且有可調(diào)整床位，可予以批準(zhǔn)，并重新安排床位。涉及跨部門調(diào)整床位的，需經(jīng)雙方部門負(fù)責(zé)人同意，并報(bào)人力資源部門備案。三、床位使用1.個(gè)人專屬每個(gè)床位僅供分配到該床位的員工本人使用，不得私自轉(zhuǎn)讓、出租或出借他人。2.使用規(guī)范員工應(yīng)保持床位及周邊環(huán)境的整潔衛(wèi)生，定期整理個(gè)人物品，不得在床位上堆放雜物。愛護(hù)宿舍設(shè)施設(shè)備，不得隨意損壞床位、床鋪、門窗等，如有損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)告宿舍管理處，并照價(jià)賠償。遵守宿舍作息時(shí)間，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、播放高分貝音樂等影響他人休息的行為。不得在宿舍內(nèi)使用違規(guī)電器，如大功率電器、明火器具等，以防發(fā)生安全事故。3.臨時(shí)外出員工臨時(shí)外出住宿的，需提前向宿舍管理處報(bào)備，說明外出時(shí)間及去向。外出時(shí)間在三天以內(nèi)的，由宿舍管理處做好記錄。外出時(shí)間超過三天的，床位將予以保留，但員工需自行安排好個(gè)人物品的保管，確保安全。四、宿舍衛(wèi)生管理1.公共區(qū)域衛(wèi)生宿舍公共區(qū)域（包括走廊、樓梯、衛(wèi)生間、洗漱間、陽臺(tái)等）由全體住宿員工輪流負(fù)責(zé)打掃，具體值日安排由宿舍管理處制定并公布。值日員工應(yīng)按照值日安排，認(rèn)真做好公共區(qū)域的清掃、拖地、擦拭等工作，保持公共區(qū)域的整潔干凈。每周進(jìn)行一次公共區(qū)域的大掃除，全體住宿員工共同參與，對(duì)公共區(qū)域進(jìn)行全面清潔和消毒。2.個(gè)人床位衛(wèi)生員工應(yīng)每天整理個(gè)人床位，保持床上用品干凈整潔，衣物疊放整齊。定期清理個(gè)人床位周邊的垃圾，將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi)，不得隨意丟棄。保持個(gè)人床位區(qū)域的通風(fēng)良好，防止產(chǎn)生異味。3.衛(wèi)生檢查宿舍管理處定期對(duì)宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括公共區(qū)域衛(wèi)生和個(gè)人床位衛(wèi)生。衛(wèi)生檢查采用評(píng)分制，根據(jù)檢查情況進(jìn)行打分，對(duì)于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍或個(gè)人進(jìn)行督促整改。每月對(duì)衛(wèi)生情況進(jìn)行總結(jié)評(píng)比，對(duì)衛(wèi)生表現(xiàn)優(yōu)秀的宿舍和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)衛(wèi)生較差的宿舍和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。五、安全管理1.消防安全宿舍內(nèi)配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并確保其處于正常可用狀態(tài)。員工應(yīng)熟悉消防器材的使用方法，不得隨意挪用或損壞消防器材。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙、使用明火，不得私拉亂接電線，防止發(fā)生火災(zāi)事故。定期組織消防安全演練，提高員工的消防安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。2.財(cái)產(chǎn)安全員工應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物，貴重物品應(yīng)隨身攜帶或鎖入宿舍衣柜內(nèi)，防止丟失。離開宿舍時(shí)，應(yīng)關(guān)好門窗，切斷電器電源，確保宿舍財(cái)產(chǎn)安全。宿舍管理處加強(qiáng)對(duì)宿舍區(qū)域的巡查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告并處理。3.人身安全員工之間應(yīng)友好相處，不得在宿舍內(nèi)發(fā)生爭吵、打架等暴力行為。注意個(gè)人行為安全，避免在宿舍內(nèi)進(jìn)行危險(xiǎn)的活動(dòng)，如攀爬窗戶、陽臺(tái)等。如遇突發(fā)安全事件，員工應(yīng)保持冷靜，及時(shí)向宿舍管理處或相關(guān)部門報(bào)告，并積極配合處理。六、設(shè)施設(shè)備管理1.設(shè)施設(shè)備配備宿舍內(nèi)配備基本的生活設(shè)施設(shè)備，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等，以滿足員工的住宿需求。行政部門定期對(duì)宿舍設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。2.設(shè)施設(shè)備維修員工發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障或損壞時(shí)，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理處報(bào)告。宿舍管理處接到報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)安排維修人員進(jìn)行維修，并記錄維修情況。對(duì)于因員工個(gè)人原因造成設(shè)施設(shè)備損壞的，由員工承擔(dān)維修費(fèi)用。3.設(shè)施設(shè)備更新根據(jù)宿舍設(shè)施設(shè)備的使用年限和實(shí)際情況，行政部門適時(shí)對(duì)老化、損壞嚴(yán)重的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行更新和更換。在設(shè)施設(shè)備更新前，廣泛征求員工意見，確保更新后的設(shè)施設(shè)備能夠滿足員工的需求。七、住宿費(fèi)用管理1.費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)公司為員工提供免費(fèi)住宿，但員工需按照規(guī)定繳納一定的住宿押金。住宿押金標(biāo)準(zhǔn)為[X]元/人，在員工離職且宿舍設(shè)施設(shè)備無損壞、衛(wèi)生達(dá)標(biāo)等情況下，予以全額退還。2.費(fèi)用繳納新員工入職時(shí)，在辦理住宿手續(xù)的同時(shí)繳納住宿押金。住宿押金由宿舍管理處統(tǒng)一收取，并開具收據(jù)。3.費(fèi)用退還員工離職時(shí)，向宿舍管理處提出退還住宿押金申請(qǐng)。宿舍管理處對(duì)員工宿舍進(jìn)行檢查，如符合退還條件，在[X]個(gè)工作日內(nèi)將住宿押金退還至員工工資賬戶。八、違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定違反床位分配規(guī)定，私自轉(zhuǎn)讓、出租或出借床位的。違反宿舍衛(wèi)生管理規(guī)定，不履行值日職責(zé)或個(gè)人床位衛(wèi)生差，經(jīng)督促仍不整改的。違反安全管理規(guī)定，在宿舍內(nèi)吸煙、使用明火、私拉亂接電線、挪用消防器材等行為的。損壞宿舍設(shè)施設(shè)備，不照價(jià)賠償?shù)摹Ｔ谒奚醿?nèi)發(fā)生爭吵、打架等暴力行為的。其他違反本制度規(guī)定的行為。2.處理方式對(duì)于首次違規(guī)的員工，給予口頭警告，并責(zé)令其限期整改。對(duì)于多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的員工，給予書面警告、罰款、取消住宿資格等處理措施。因違規(guī)行為給公司或他人造成損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。員工違規(guī)行為記錄將作為人事考核的參考依據(jù)之一。