員工吃飯打卡管理制度一、總則1.目的為了規范公司員工的就餐行為，加強公司食堂的管理，確保員工按時就餐，提高工作效率，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.基本原則遵守國家法律法規及公司的各項規章制度。保障員工的正常就餐權益，提供安全、衛生、營養的餐飲服務。倡導文明就餐，節約糧食，愛護食堂設施和環境。二、就餐時間與地點1.就餐時間早餐：[具體早餐時間區間]午餐：[具體午餐時間區間]晚餐：[具體晚餐時間區間]如有特殊情況需要調整就餐時間，公司將提前通知。2.就餐地點公司食堂位于[食堂具體位置]，員工應在指定的食堂內就餐。三、打卡規定1.打卡方式員工采用指紋打卡或人臉識別打卡的方式記錄就餐時間。新入職員工由行政部門負責采集指紋或人臉信息，確保打卡設備能夠準確識別。2.打卡時間要求員工應在規定的就餐時間內打卡就餐，提前打卡無效，遲到打卡視為遲到就餐。早餐打卡時間應在早餐開始時間前[X]分鐘內有效，午餐打卡時間應在午餐開始時間前[X]分鐘內有效，晚餐打卡時間應在晚餐開始時間前[X]分鐘內有效。超過規定打卡時間未打卡的，視為未就餐。3.補卡規定因特殊原因未能按時打卡就餐的，員工應在當天內填寫《就餐補卡申請表》，注明未打卡原因及就餐時間，經部門負責人簽字確認后，交至行政部門審核。行政部門應在收到補卡申請后的[X]個工作日內完成審核，并將審核結果反饋給員工。審核通過的，予以補卡；審核不通過的，說明理由。每月補卡次數不得超過[X]次，超過次數的補卡申請將不予受理。四、就餐管理1.排隊就餐員工應自覺排隊就餐，不得插隊或擁擠，保持良好的就餐秩序。食堂工作人員應引導員工排隊，合理安排就餐座位。2.文明就餐員工應愛護食堂設施和環境，不得隨意損壞桌椅、餐具等。就餐時應保持安靜，不得大聲喧嘩、打鬧，影響他人就餐。不得在食堂內吸煙、隨地吐痰、亂扔垃圾等，保持食堂的整潔衛生。3.節約糧食員工應按需取餐，避免浪費糧食。如有剩余食物，應倒入指定的泔水桶內。食堂工作人員應加強對食物浪費現象的監督，對浪費行為進行勸阻和教育。4.特殊情況就餐因工作需要不能在公司食堂就餐的員工，應提前向部門負責人申請，并填寫《外出就餐申請表》。部門負責人應根據工作實際情況進行審批，審批通過后，員工方可外出就餐。外出就餐的員工應自行解決就餐問題，公司不再提供就餐補貼。五、食堂管理1.食堂衛生管理食堂工作人員應嚴格遵守食品衛生安全規定，保持食堂環境整潔衛生。每天對食堂進行清掃、消毒，確保餐桌、椅、餐具等清潔衛生。食品加工過程應符合衛生標準，生熟食品分開存放，防止交叉污染。食堂工作人員應定期進行健康檢查，持健康證上崗，如有患有傳染性疾病的，應立即停止工作。2.食品采購管理食堂食品采購應選擇正規的供應商，確保食品質量安全。采購的食品應索取發票、檢驗檢疫證明等相關憑證，并建立食品采購臺賬，記錄食品的名稱、規格、數量、供應商等信息。食堂管理人員應定期對食品采購情況進行檢查，確保采購的食品符合要求。3.食品加工管理食堂工作人員應按照食品加工操作規程進行食品加工，確保食品熟透、衛生。食品加工過程中應嚴格控制調料、添加劑的使用量，不得超量使用。食堂應配備必要的冷藏、冷凍設備，確保食品儲存安全。4.食堂服務管理食堂工作人員應熱情、周到地為員工服務，及時解決員工在就餐過程中遇到的問題。定期收集員工對食堂飯菜質量、服務態度等方面的意見和建議，不斷改進食堂管理工作。根據員工的口味和需求，合理調整飯菜品種和口味，提高員工的就餐滿意度。六、就餐補貼管理1.補貼標準公司為員工提供就餐補貼，補貼標準為每人每天[X]元。2.補貼發放方式就餐補貼隨工資按月發放，發放時間與工資發放時間一致。員工在公司食堂就餐的費用由公司與食堂進行結算，結算周期為[X]個月。3.補貼使用規定就餐補貼僅用于在公司食堂就餐，不得挪作他用。員工離職時，未使用的就餐補貼余額不予退還。七、監督與考核1.監督檢查行政部門負責對員工的就餐打卡情況和食堂管理情況進行監督檢查。定期對食堂的食品衛生、飯菜質量、服務態度等進行檢查，發現問題及時督促整改。設立意見箱，收集員工對就餐管理和食堂管理的意見和建議，及時處理和反饋。2.考核辦法對違反就餐打卡規定的員工，按照以下標準進行考核：遲到就餐一次，扣除當月就餐補貼的[X]%；遲到就餐兩次，扣除當月就餐補貼的[X]%；遲到就餐三次及以上，扣除當月就餐補貼的[X]%，并給予警告處分。對違反就餐管理規定的員工，視情節輕重給予批評教育、警告處分或罰款處理。對食堂工作人員違反食堂管理規定的，按照公司相關規定進行處理，情節嚴重的予以辭退。3.考核結果應用員工的就餐考核結果與績效獎金掛鉤，考核不合格的員工，相應扣減績效獎金。食堂管理考核結果與食堂工作人員的績效工資掛鉤，考核不合格的食堂