孕婦安全分娩管理制度一、總則（一）目的為保障孕婦安全分娩，規范分娩過程中的各項管理工作，確保母嬰健康，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司所有在職孕婦及涉及孕婦分娩相關的部門和人員。（三）基本原則1.以人為本原則始終將孕婦和胎兒的安全與健康放在首位，充分尊重孕婦的意愿和選擇，提供人性化的關懷與服務。2.科學規范原則依據醫學專業知識和行業標準，對分娩過程進行科學管理，確保各項操作規范、準確、安全。3.責任明確原則明確各部門及人員在孕婦安全分娩過程中的職責，做到責任到人，各司其職，協同配合。二、孕婦管理（一）孕婦報備1.孕婦自確認懷孕后，應及時向所在部門負責人報備。報備內容包括姓名、部門、預產期、聯系方式等基本信息。2.部門負責人在收到報備后，應在一個工作日內將信息轉交給人力資源部門，并同時告知行政部門安排必要的工作調整。（二）孕期檢查跟蹤1.人力資源部門負責建立孕婦孕期檢查跟蹤檔案，記錄孕婦每次產檢的時間、醫院、檢查結果等信息。2.定期與孕婦溝通，了解其孕期身體狀況和心理狀態，提醒按時進行產檢，并及時向相關領導匯報情況。（三）工作安排調整1.根據孕婦的身體狀況和工作實際，行政部門會同孕婦所在部門合理調整工作崗位和工作量。2.對于不適宜原崗位工作的孕婦，安排相對輕松、安全的工作任務，避免從事重體力勞動、長時間站立、接觸有害物質等工作。3.在孕婦預產期前[X]周，可根據實際情況安排其休產假或適當減少工作時間，確保其有足夠的休息和調養時間。三、分娩準備（一）醫院選擇1.人力資源部門應收集并整理公司附近具備良好醫療條件和口碑的醫院信息，提供給孕婦及其家屬參考。2.孕婦根據自身情況和意愿選擇分娩醫院，并提前告知公司。公司可協助孕婦辦理相關就醫手續。（二）分娩計劃制定1.孕婦在預產期前[X]周左右，應與醫生共同制定分娩計劃，明確分娩方式（順產或剖宮產）、分娩鎮痛方式等。2.將分娩計劃告知公司，人力資源部門及時更新孕婦管理檔案，并與相關部門溝通協調，做好相應準備工作。（三）物品準備1.孕婦及其家屬應根據分娩計劃和醫院要求，準備好產婦及新生兒所需的各類物品，如產婦衣物、洗漱用品、吸奶器、嬰兒衣物、奶粉、尿布等。2.公司可提供必要的協助和指導，確保準備齊全所需物品。四、分娩過程管理（一）陪產安排1.尊重孕婦意愿，允許其家屬一人陪產。陪產人員應遵守醫院相關規定，配合醫護人員做好分娩過程中的各項工作。2.公司可根據實際情況，在工作允許的前提下，安排同事前往醫院看望孕婦，給予精神上的支持和鼓勵。（二）信息溝通1.分娩期間，醫院醫護人員應及時向公司反饋孕婦及胎兒的情況，確保公司隨時了解分娩進展。2.人力資源部門負責將醫院反饋的信息及時傳達給孕婦家屬、所在部門領導及相關同事。（三）應急處理1.若分娩過程中出現緊急情況，醫院應立即啟動應急預案，全力保障母嬰安全。2.公司接到通知后，應積極配合醫院做好相關工作，如協調家屬到達醫院、提供必要的支持和協助等。五、產后關懷（一）產假待遇1.按照國家法律法規和公司相關規定，給予孕婦足額的產假待遇。產假期間，工資及福利待遇按照正常出勤標準發放。2.人力資源部門負責辦理產假申請、審批等手續，并確保孕婦產假期間的各項待遇落實到位。（二）產后回訪1.在孕婦產假期間，人力資源部門定期進行產后回訪，了解孕婦產后身體恢復情況和心理狀態，關心新生兒的健康狀況。2.對于產后遇到困難的孕婦，如身體不適、情緒波動等，及時提供幫助和支持，必要時協調相關資源給予協助。（三）返崗安排1.孕婦產假結束后，如需返崗工作，應提前向公司提交返崗申請，并提供醫院出具的產后身體恢復證明。2.公司根據孕婦的身體狀況和工作需求，合理安排返崗工作崗位和工作量，給予適當的適應期和關懷。六、相關部門職責（一）人力資源部門1.負責建立和完善孕婦安全分娩管理制度，并監督執行。2.收集、整理孕婦信息，建立孕期檢查跟蹤檔案，協調各部門做好孕婦管理工作。3.辦理孕婦產假申請、審批等手續，落實產假待遇，負責產后回訪和返崗安排。（二）行政部門1.根據孕婦身體狀況，會同所在部門合理調整工作崗位和工作量，保障孕婦工作安全。2.協助孕婦及其家屬辦理就醫手續，提供必要的工作便利和支持。3.負責公司內部的溝通協調工作，確保各部門在孕婦安全分娩管理過程中協同配合。（三）孕婦所在部門1.及時接收孕婦報備信息，配合人力資源部門和行政部門做好孕婦管理工作。2.根據孕婦身體狀況，合理安排工作任務，關心孕婦工作和生活情況，給予必要的幫助和支持。3.在孕婦分娩期間，保持與公司的溝通，了解分娩進展，做好相關工作的交接和安排。（四）財務部門1.按照國家法律法規和公司規定，保障孕婦產假期間的工資及福利待遇按時足額發放。2.負責審核與孕婦安全分娩管理相關的費用支出，確保費用合理合規。七、培訓與宣傳（一）培訓1.定期組織涉及孕婦安全分娩管理相關的部門和人員進行培訓，包括孕婦生理和心理知識、分娩過程護理、應急處理等內容。2.邀請專業醫護人員進行授課，提高相關人員的專業素養和應急處理能力。（二）宣傳1.通過公司內部宣傳欄、郵件、微信群等渠道，宣傳孕婦安全分娩的相關知識和公司的管理制度，提高員工對孕婦安全分娩的重視程度。2.分享成功分娩案例和經驗，增強孕婦及其家屬的信心，營造關心關愛孕婦的良好氛圍。八、監督與考核（一）監督檢查1.人力資源部門定期對孕婦安全分娩管理制度的執行情況進行監督檢查，確保各項措施落實到位。2.對各部門在孕婦管理、分娩準備、產后關懷等方面的工作進行檢查，發現問題及時督促整改。（二）考核評價1.將孕婦安全分娩管理工作納入部門和個人績效考核體系，對在孕婦安全分娩