2025年上海勞動合同法實施條例專業(yè)版(合同樣本)合同編號：甲方：（用人單位）名稱：；地址：；法定代表人：；聯(lián)系dianhua：乙方：（員工）姓名：；性別：；出生日期：；身份zheng號：；地址：；聯(lián)系dianhua：鑒于甲方依法成立并合法經(jīng)營，乙方具備相應(yīng)的職業(yè)資質(zhì)和能力，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《上海市勞動合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實際，簽訂本合同。第一條合同的基本條款本合同自簽訂之日起生效，至合同約定的終止條件或期限屆滿時終止。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二條合動合同期限合同期限為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。第三條工作內(nèi)容和工作地點3.1乙方從事的具體工作為：。3.2工作地點為：。如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作地點，需與乙方協(xié)商，并在合理時間內(nèi)通知乙方。第四條工作時間和休息4.1工作時間為標準工時制，每日不超過8小時，平均每周不超過40小時。如需延長工作時間，需經(jīng)乙方同意。4.2休息日為：。如因工作需要安排乙方加班，甲方需支付加班費或安排補休。第五條勞動報酬和福利5.1乙方的基本工資為：元/月，績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)發(fā)放。5.2工資支付時間為：，工資支付形式為：。5.3甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方個人繳納部分由甲方代扣。第六條社會保險6.1甲方按月為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享有依法規(guī)定的社會保險待遇，包括但不限于醫(yī)療期、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。第七條勞動紀律7.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理。7.2乙方如有違反勞動紀律的行為，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除合同。第八條合同的解除和終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。8.2乙方提前30日以書面形式通知甲方，可解除合同。8.3合同期內(nèi)，如乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不得解除合同；如合同到期，乙方醫(yī)療期未滿，合同自動延續(xù)至醫(yī)療期結(jié)束。第九條經(jīng)濟補償9.1合同解除或終止時，甲方需支付乙方經(jīng)濟補償金，計算標準為：每滿一年支付一個月工資，不滿一年的按比例計算。9.2乙方因甲方過錯解除合同，經(jīng)濟補償金按照本條9.1計算并額外獲得一個月工資。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。10.2爭議解決：雙方因履行合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：