2025員工合同協議書范本本員工合同協議書（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份zhenghaoma：聯絡方式：地址：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動服務，乙方愿意為甲方提供相應的勞動和服務，雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，經平等協商，達成如下協議：第一條合同期限本合同為年期限勞動合同，自年月日起至年月日止。如雙方協商一致，本合同可續簽或變更期限，具體條款另行協商確定。第二條工作內容與職責崗位名稱：乙方受聘于甲方，擔任崗位（以下簡稱“本崗位”）。工作內容：乙方應根據甲方的要求，按時、按質、按量完成本崗位所分配的各項工作任務。崗位職責：具體職責包括但不限于（詳細列舉主要職責）。工作地點：乙方的工作地點為，若甲方因業務需要調整工作地點，需提前通知乙方并協商一致后方可變更。第三條工作時間與休息工作時間：乙方的工作時間為每日小時，每周天，具體排班由甲方根據業務需要安排。休息休假：乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、喪假、產假等休息休假權利，具體休假安排按甲方規定執行。加班：乙方如因工作需要在法定工作時間外延長工作時間，需經甲方批準，并按國家相關規定支付加班費。第四條勞動報酬基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：元整）。績效獎金：乙方根據個人績效表現享有績效獎金，具體標準由甲方根據公司規章制度確定。其他福利：甲方為乙方提供（如社會保險、公積金、住房補貼、餐補等）。支付方式：工資發放時間為每月日，甲方應以貨幣形式按時足額支付乙方的勞動報酬。第五條社會保險與福利社會保險：甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方個人應繳納的部分由甲方代扣代繳。其他福利：甲方根據自身情況為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于。第六條勞動紀律與規章制度遵守規定：乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、勞動紀律及行業規范，服從甲方的管理安排。保密義務：乙方對在工作中獲悉的甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。競業限制：在本合同有效期內及終止后年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或類似的工作。禁止兼職：乙方未經甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業務相沖突的活動。第七條合同的變更、解除與終止合同變更：本合同內容的變更需經雙方協商一致，并簽訂書面補充協議。合同解除：（1）雙方協商一致，可以解除合同。（2）在試用期內，若乙方不符合錄用條件，甲方可解除合同。（3）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，甲方可解除合同。（4）乙方因患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，且甲方無法安排其他工作的，甲方可解除合同。（5）本合同解除后，甲方應依法為乙方辦理相關手續，并支付應支付的經濟補償金（如有）。合同終止：本合同到期后自然終止，雙方同意續簽的除外。第八條勞動爭議處理協商解決：雙方發生勞動爭議，應通過友好協商解決。申請調解：協商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。提起訴訟：調解不成，任何一方均可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。第九條其他條款合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同份數：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。未盡事宜：未盡事宜雙方可另行協商，并簽訂書面補充協議。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月