中級社會法規試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪種不屬于社會法規調整對象？（）A.社會組織關系B.個人興趣愛好C.社會福利關系答案：B2.社會救助法規的核心目標是（）A.促進就業B.保障基本生活C.提升教育水平答案：B3.我國勞動法規定的標準工作時間是（）A.每日8小時B.每日10小時C.每日6小時答案：A4.不屬于社會保險項目的是（）A.養老保險B.意外商業險C.失業保險答案：B5.社會法規制定的主要依據是（）A.領導意見B.社會需求C.個人想法答案：B6.下列哪項不屬于勞動爭議處理方式（）A.協商B.投訴C.自行報復答案：C7.社會法規的實施主體不包括（）A.政府部門B.企業C.志愿者個人答案：C8.我國最低工資標準確定不考慮的因素是（）A.就業狀況B.物價水平C.員工學歷答案：C9.下列哪種情況可認定為工傷（）A.上班途中因本人主要責任交通事故受傷B.工作時突發疾病在48小時內經搶救無效死亡C.下班后在公司外打架受傷答案：B10.社會法規對弱勢群體保護不包括（）A.富人B.殘疾人C.老年人答案：A多項選擇題（每題2分，共10題）1.社會法規體系包含以下哪些方面？（）A.勞動法規B.社會保障法規C.社會組織法規答案：ABC2.社會救助的主要形式有（）A.最低生活保障B.特困人員供養C.醫療救助答案：ABC3.以下屬于社會保險特征的有（）A.強制性B.互濟性C.營利性答案：AB4.勞動法規保障勞動者的權利有（）A.平等就業權B.獲得勞動報酬權C.休息休假權答案：ABC5.社會法規制定的原則包括（）A.公平公正B.以人為本C.與社會發展相適應答案：ABC6.社會組織法規規范的社會組織類型有（）A.社會團體B.基金會C.社會服務機構答案：ABC7.勞動爭議處理途徑有（）A.調解B.仲裁C.訴訟答案：ABC8.社會法規對未成年人保護的領域有（）A.家庭保護B.學校保護C.社會保護答案：ABC9.社會福利法規涉及的內容包括（）A.老年人福利B.殘疾人福利C.兒童福利答案：ABC10.社會法規實施的監督主體有（）A.政府監督部門B.社會組織C.公民個人答案：ABC判斷題（每題2分，共10題）1.社會法規只約束企業，不約束個人。（×）2.所有勞動者都享有帶薪年休假權利。（√）3.社會救助是臨時性的，不具有長期保障。（×）4.社會保險可以由個人自愿選擇是否參加。（×）5.社會組織可以隨意開展活動，無需遵循法規。（×）6.勞動法規不適用于兼職人員。（×）7.社會法規的修訂不需要考慮社會發展變化。（×）8.企業可以自行決定員工的最低工資。（×）9.社會福利只針對特殊困難群體。（×）10.社會法規的制定與道德規范無關。（×）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述社會法規對維護社會公平正義的作用。答案：社會法規通過保障弱勢群體權益，如為貧困者提供救助、保障勞動者公平就業等，規范社會各主體行為，調節資源分配，營造公平競爭環境，促進社會公平正義實現。2.列舉社會救助法規的主要作用。答案：保障困難群眾基本生活，緩解貧困，穩定社會秩序。促進社會公平，調節收入差距，給予弱勢群體基本生活保障，使其能維持生存并融入社會。3.說明勞動法規對勞動者權益保護的重要性。答案：勞動法規保障勞動者平等就業、獲得報酬、休息休假等權利，能維護勞動者尊嚴和基本生活，促進勞動關系和諧穩定，激發勞動者積極性和創造力。4.簡述社會保險的主要功能。答案：社會保險具有風險分擔功能，集合社會力量應對個人風險，如疾病、失業等。還能保障基本生活，維護社會穩定，促進經濟平穩發展，為個人和家庭提供經濟支持。討論題（每題5分，共4題）1.討論社會法規在促進社會組織健康發展中的作用。答案：社會法規為社會組織提供合法地位和規范框架，明確其設立、運作等規則，引導其合法合規發展。保障社會組織權益，促進資源合理分配，激發活力，使其更好服務社會。2.談談社會法規對老年人權益保障的意義及面臨的挑戰。答案：意義在于保障老年人生活、醫療等權益，讓其安享晚年。挑戰有法規落實難，部分地區執行不到位；隨人口老齡化加劇，保障標準和范圍需不斷調整完善。3.分析社會法規與社會道德在社會治理中的協同作用。答案：社會法規是底線保障，強制規范行為；社會道德靠自覺引導。二者協同，法規為道德踐行提供后盾，道德補充法規不足，共同促進社會和諧有序，