雇員離職權利與義務編號：__________

本合同雙方為：

甲方（雇主）：__________

地址：__________

乙方（雇員）：__________

地址：__________

合同目的和背景：

鑒于乙方在甲方處擔任__________職位，雙方經友好協商，達成如下協議，以明確乙方離職過程中的權利與義務，確保雙方合法權益得到充分保障。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家有關法律法規和公司制度，保障乙方享有法定的勞動權利。

2.甲方應按照合同約定，為乙方提供與其職位相應的勞動條件和勞動報酬。

3.甲方有義務對乙方進行崗位技能培訓，提高乙方的工作能力和綜合素質。

4.甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

5.甲方在乙方離職前，應與乙方就離職補償等相關事宜進行充分溝通，并按照法律法規及公司政策給予乙方相應的經濟補償。

6.甲方應保護乙方在職期間所掌握的公司商業秘密和知識產權。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照甲方要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。

2.乙方應遵守國家法律法規和公司規章制度，不得從事違法亂紀活動。

3.乙方應保護公司商業秘密和知識產權，不得泄露給第三方。

4.乙方在離職前，應提前向甲方提出書面申請，并按照公司規定辦理離職手續。

5.乙方應積極配合甲方進行離職面談，就離職原因、離職補償等相關事宜進行充分溝通。

6.乙方在離職后，不得以任何形式損害甲方的合法權益，包括但不限于惡意誹謗、不正當競爭等行為。

雙方應遵循誠信原則，在履行合同過程中，如有爭議，應通過友好協商解決；協商不成，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

合同金額與支付方式：

1.合同金額：本合同的總金額為人民幣__________元整（￥__________），其中包含乙方在職期間的工資、獎金、津貼等各項費用。

2.支付方式：

a.工資支付：甲方應按月支付乙方工資，具體支付日為每月__________日。工資支付應包括基本工資、加班費、獎金、津貼等。

b.離職補償支付：乙方離職時，甲方應按照國家法律法規和公司政策，一次性支付乙方離職補償金。離職補償金的計算和支付具體如下：

-離職補償金計算公式：離職補償金=（乙方離職前十二個月平均工資÷30）×離職前在甲方工作年限

-離職補償金支付時間：乙方離職后__________個工作日內，甲方應將離職補償金支付至乙方指定的銀行賬戶。

c.額外費用支付：若因乙方原因導致甲方產生額外費用，如違約金、賠償金等，乙方應在收到甲方書面通知后__________個工作日內支付。

3.付款條件：

a.甲方在支付工資、獎金、津貼等費用時，應確保乙方已履行相應的工作職責。

b.甲方在支付離職補償金時，應確保乙方已辦理完離職手續，并提交了所有必要的文件。

4.付款方式：

a.甲方通過銀行轉賬方式支付款項至乙方指定的銀行賬戶。

b.乙方應提供有效的銀行賬戶信息，包括賬戶名稱、賬號、開戶行等。

5.爭議解決：

a.若雙方對付款金額或支付方式存在爭議，應通過友好協商解決。

b.協商不成，任何一方均有權依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

6.付款憑證：

a.甲方在支付款項后，應向乙方提供相應的付款憑證，包括銀行轉賬記錄等。

雙方應嚴格遵守本條款的約定，確保合同的財務條款得到有效執行。

違約與爭議解決機制：

1.違約行為：

a.甲方違約行為包括但不限于：未按時支付乙方工資、獎金、津貼等；未按照合同約定提供勞動條件和報酬；違反保密協議，泄露公司商業秘密等。

b.乙方違約行為包括但不限于：未按約定履行工作職責；泄露公司商業秘密；違反公司規章制度等。

2.違約責任與賠償：

a.若甲方違約，應根據違約行為的性質和后果，承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

b.若乙方違約，應根據違約行為的性質和后果，承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、返還侵占的公司財產等。

3.爭議解決方式：

a.爭議解決方式包括友好協商、調解、仲裁和訴訟。

b.首先應嘗試通過友好協商解決爭議；若協商不成，雙方可申請調解；若調解亦不成功，可提交仲裁機構仲裁或直接向有管轄權的人民法院提起訴訟。

4.適用法律與管轄法院：

a.本合同受中華人民共和國法律管轄。

b.爭議解決過程中，適用中華人民共和國法律。

c.若選擇仲裁，仲裁地點為__________。

d.若選擇訴訟，管轄法院為__________。

5.爭議解決程序：

a.雙方應自發生爭議之日起__________個工作日內，共同選定爭議解決方式。

b.選擇友好協商或調解的，應在達成一致意見后__________個工作日內執行。

c.選擇仲裁的，應在達成仲裁協議后__________個工作日內提交仲裁機構。

d.選擇訴訟的，應在訴訟時效內向有管轄權的人民法院提起訴訟。

6.違約金與賠償金額：

a.違約金的具體數額由雙方協商確定，并在合同中明確。

b.賠償金額應足以彌補因違約行為造成的實際損失。

雙方應嚴格遵守本條款的約定，如有違反，將承擔相應的法律責任。

附則：

1.生效條件：

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同生效前，雙方應確保合同內容已充分溝通并達成一致。

2.有效期：

本合同的有效期為__________年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方無異議，合同可自動續簽__________年。

3.變更與終止條款：

a.變更：本合同在履行過程中，如因不可抗力或其他正當理由導致合同內容需要變更，雙方應協商一致，簽訂書面變更協議，并按照變更后的協議執行。

b.終止：本合同在以下情況下可終止：

-合同約定的期限屆滿；

-雙方協商一致解除合同；

-乙方因違反合同約定被甲方解雇；

-因不可抗力導致合同無法履行；

-法律法規或政策變化導致合同無法繼續履行。

c.終止程序：合同終止前，雙方應提前__________個工作日通知對方，并就終止后的相關事宜進行協商，包括但不限于離職補償、工作交接等。

4.通知與送達：

a.雙方應確保在合同履行過程中，及時、準確地向對方提供通知。

b.通知應以書面形式發送，并通過雙方認可的送達方式送達。

5.合同份數：

本合同一式__________份，甲乙雙方各執__________份，具有同等法律效力。

6.其他：

a.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

b.本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

c.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，任何一方不得擅自修改或廢除。

雙方在簽署本合同時，應仔細閱讀并理解合同內容，確保自身權益得到充分保障。如有疑問，應及時與對方溝通或咨詢專業人士。

附件：

1.需求文檔：詳細列明乙方工作職責、任務要求、工作標準和質量要求等。

2.設計方案：包括乙方在設計工作中應遵循的設計原則、流程、規范和標準等。

3.技術規格：具體規定乙方工作中所需使用的軟硬件設備、工具和材料的技術參數和要求。

4.職務說明書：詳細說明乙方所擔任職位的職責、工作內容、工作流程和任職資格等。

5.保密協議：乙方應遵守的保密條款，包括但不限于對公司商業秘密的保密義務、禁止不正當競爭行為等。

6.培訓計劃：甲方為乙方制定的崗位技能培訓計劃，包括培訓內容、培訓方式、培訓時間等。

7.離職手續指南：詳細說明乙方離職時需辦理的手續和流程，包括但不限于離職申請、離職交接、離職補償等。

8.社會保險及住房公積金繳納明細：甲方為乙方繳納的社會保險及住房公積金的明細，包括繳費基數、繳費比例、繳費期限等。

9.合同附件簽署確認表：雙方簽署的附件確認表，證明雙方已收到并確認所有附件內容。

雙方簽字、蓋章及日期：

甲方（雇主）：

代表（簽字）