基層減負面試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.基層減負的關鍵在于（）A.減少會議B.精簡文件C.轉變工作作風D.降低考核頻率答案：C2.以下哪種不屬于基層不必要的負擔（）A.過度留痕B.重復統計C.業務培訓D.多頭檢查答案：C3.基層減負主要針對（）A.鄉鎮干部B.村干部C.所有基層干部D.街道干部答案：C4.推動基層減負的主體是（）A.基層自身B.上級部門C.群眾D.媒體答案：B5.衡量基層減負成效的最終標準是（）A.發文數量減少B.會議時間縮短C.基層干部滿意度D.群眾受益答案：D6.為基層減負要避免（）A.形式主義反彈B.干部放松工作C.政策落實受阻D.以上都是答案：D7.基層減負工作機制應（）A.常態化B.短期化C.隨意化D.臨時化答案：A8.以下哪項有助于基層減負（）A.建立數據共享平臺B.增加領導批示C.頻繁更換政策D.擴大考核范圍答案：A9.基層減負中“減”的核心是（）A.減任務B.減壓力C.減無效勞動D.減責任答案：C10.基層減負的目標之一是讓基層干部有更多時間（）A.休息B.學習C.服務群眾D.晉升答案：C多項選擇題（每題2分，共10題）1.基層減負可以從哪些方面入手（）A.精簡文件B.減少會議C.規范考核D.優化流程答案：ABCD2.基層面臨的常見負擔有（）A.文山會海B.過度檢查C.數據重復填報D.權責不匹配答案：ABCD3.推動基層減負，上級部門應做到（）A.科學決策B.精準指導C.整合資源D.強化監督答案：ABCD4.基層減負對基層工作的積極影響包括（）A.提高工作效率B.提升服務質量C.激發干部活力D.促進基層發展答案：ABCD5.以下屬于不合理留痕的有（）A.事事拍照存檔B.為留痕而留痕C.簡單工作復雜留痕D.必要工作記錄答案：ABC6.基層減負中優化考核的措施有（）A.減少考核指標B.突出實績導向C.創新考核方式D.增加考核頻次答案：ABC7.基層減負需要營造的良好氛圍是（）A.真抓實干B.勇于擔當C.反對形式主義D.鼓勵創新答案：ABCD8.為基層干部減負的同時要注重（）A.激勵關懷B.能力提升C.責任落實D.容錯糾錯答案：ABCD9.基層減負涉及的部門包括（）A.黨委B.政府C.各職能部門D.社會組織答案：ABC10.有效推進基層減負工作需要（）A.統一思想B.上下聯動C.持續發力D.及時調整答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.基層減負就是減少基層干部所有工作。（）答案：錯誤2.只要減少文件數量，基層減負就能徹底實現。（）答案：錯誤3.基層減負與工作質量提升并不矛盾。（）答案：正確4.基層干部自身不需要為減負做任何努力。（）答案：錯誤5.考核是基層負擔，應該全部取消。（）答案：錯誤6.上級部門可以隨意給基層安排新任務。（）答案：錯誤7.基層減負后，基層工作標準可以降低。（）答案：錯誤8.建立信息化平臺能助力基層減負。（）答案：正確9.基層減負只針對行政機關基層人員。（）答案：錯誤10.減負工作一旦完成就無需再關注。（）答案：錯誤簡答題（每題5分，共4題）1.簡述基層減負中精簡文件的要點。答案：嚴格控制發文數量，可發可不發的不發；提高文件質量，突出針對性、實用性；規范文件報送程序，避免多頭報送、層層轉發。2.怎樣在基層減負中做好會議管理？答案：減少會議數量，能合并的合并，能不開的不開；控制會議時長，提高會議效率；創新會議形式，如視頻會議等；明確會議主題，避免跑題。3.基層減負中如何優化考核機制？答案：科學設置考核指標，突出重點工作和實際成效；簡化考核流程，減少不必要環節；創新考核方式，運用大數據等手段，避免過度留痕和形式主義考核。4.請說一下基層減負對干部工作的意義。答案：讓干部從繁瑣事務中解脫，有更多精力投入實際工作；減輕工作壓力，激發工作熱情和創造力；提升工作效率和質量，更好服務群眾，增強職業獲得感。討論題（每題5分，共4題）1.討論如何建立基層減負的長效機制。答案：需從制度層面入手，明確責任主體和工作規范，持續監督執行情況。上級部門帶頭示范，精簡流程，合理分配任務。同時暢通基層反饋渠道，根據實際及時調整完善，形成常態化減負工作格局。2.談談在基層減負過程中如何避免新的形式主義產生。答案：樹立正確政績觀，真抓實干。政策制定要務實，注重實際效果而非表面形式。監督檢查要嚴格，對新形式主義及時糾正。鼓勵基層創新工作方式，以群眾滿意度為衡量標準，防止減負走偏。3.若你負責基層減負工作，如何開展溝通協調？答案：先與上級部門溝通，明確減負要求和目標；再與基層干部交流，了解實際負擔情況。組織相關部門會議，協調各方資源，共同推進減負。建立溝通平臺，及時解決矛盾問