雇員辭職的生態分析編號：__________

甲方（雇員）名稱：__________

甲方（雇員）地址：__________

乙方（雇主）名稱：__________

乙方（雇主）地址：__________

鑒于甲方作為乙方公司的雇員，根據我國相關法律法規及雙方簽訂的勞動合同，現因甲方個人原因，向乙方提出辭職申請。為明確雙方的權利義務，保障雙方的合法權益，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、合同目的：本協議旨在明確甲方辭職后的相關事宜，包括工資待遇、離職手續辦理等，以確保雙方的合法權益得到保障。

二、合同背景：甲方因個人原因，向乙方提出辭職申請，經雙方協商一致，達成本協議。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照雙方簽訂的勞動合同及公司規章制度，完成工作職責，確保工作質量和工作效率。

2.甲方應遵守國家法律法規，尊重公司文化，維護公司形象。

3.甲方在離職前應提前三十日以書面形式向乙方提出辭職申請，并按照公司規定辦理離職手續。

4.甲方應妥善保管公司財產和資料，不得泄露公司商業秘密。

5.甲方在離職后，不得利用其在乙方公司的工作經歷和資源從事與乙方公司相競爭的業務。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照勞動合同的約定支付甲方工資、福利待遇等。

2.乙方應保障甲方在合同期間的人身安全和健康，提供必要的工作條件。

3.乙方應按照國家法律法規和公司規章制度，為甲方提供合理的勞動時間和休息時間。

4.乙方應按照規定為甲方辦理社會保險、住房公積金等福利待遇。

5.乙方應尊重甲方的合法權益，不得違法解除勞動合同。

6.乙方在甲方提出辭職后，應按照協議約定，協助甲方辦理離職手續，包括但不限于辦理離職證明、交接工作等。

7.乙方應在甲方離職后，妥善處理甲方遺留的工作事項，確保公司業務連續性。

雙方權利：

1.甲方有權根據自身情況和意愿，提出辭職申請。

2.甲方有權獲得乙方按照合同約定的工資、福利待遇。

3.甲方有權要求乙方為其辦理社會保險、住房公積金等福利待遇。

乙方權利：

1.乙方有權要求甲方遵守勞動合同及公司規章制度。

2.乙方有權要求甲方按照約定完成工作職責，確保工作質量。

3.乙方有權要求甲方在離職前履行交接手續，保障公司利益。

4.乙方有權要求甲方在離職后不得從事與公司相競爭的業務。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本合同約定的總金額為人民幣__________元（大寫：__________元整），該金額為甲方在乙方公司任職期間應得的全部報酬，包括基本工資、獎金、津貼、加班費等。

二、支付方式

1.基本工資：甲方的基本工資按月支付，具體金額為人民幣__________元，每月的__________日前支付。

2.獎金：甲方在本合同期間所應得的獎金，根據公司年度業績和甲方個人表現，按季度或年度支付，具體支付金額和支付時間由公司另行通知。

3.津貼：甲方在合同期間享受的各類津貼（如交通津貼、通訊津貼等），按月支付，具體金額和支付時間由公司另行通知。

4.加班費：甲方加班工資按照國家相關法律法規和公司規章制度執行，加班費在次月工資中支付。

三、支付條件

1.甲方應在每月的支付日前，將上月的工作業績、考勤情況等提交給乙方，作為支付工資的依據。

2.甲方離職時，乙方應在甲方完成離職手續后，支付甲方應得的工資和獎金等。

3.如甲方因個人原因提前離職，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方，否則乙方有權扣除相應月份的工資作為賠償。

四、額外費用

1.如因甲方個人原因導致乙方產生額外費用（如培訓費、賠償金等），甲方應承擔相應責任，并按照實際發生費用支付給乙方。

2.如甲方在合同期間違反合同約定，給乙方造成經濟損失，甲方應承擔相應的賠償責任。

五、支付時間

1.本合同約定的工資、獎金、津貼等，均應在每月的支付日前支付。

2.乙方應在甲方離職后，按照本合同約定和甲方離職手續辦理完畢后，支付甲方應得的工資和獎金等。

六、支付方式變更

如遇國家法律法規調整、公司政策變動或其他不可抗力因素，導致支付方式發生變更，雙方應協商一致，并簽訂補充協議，對本合同相應條款進行修改。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.如甲方未按本合同約定時間提出辭職申請，或未按規定辦理離職手續，甲方應向乙方支付違約金，違約金金額為人民幣__________元。

2.如甲方在離職后違反競業限制條款，從事與乙方公司相競爭的業務，甲方應向乙方支付違約金，違約金金額為人民幣__________元。

3.如乙方未按本合同約定支付甲方工資、獎金等，乙方應向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣__________元。

4.如因乙方原因導致甲方權益受損，乙方應承擔相應的賠償責任。

二、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或選擇向合同簽訂地具有管轄權的仲裁機構申請仲裁。

3.仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

三、適用法律

本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

四、管轄法院

本合同履行過程中發生的爭議，如選擇訴訟解決，雙方同意由合同簽訂地的人民法院管轄。

五、不可抗力

1.如發生不可抗力事件，導致本合同無法履行或履行困難，受影響的一方應立即通知對方，并提供不可抗力事件的證明。

2.在不可抗力事件持續期間，雙方應暫停履行本合同；在不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復履行。

3.如不可抗力事件導致本合同無法履行或履行困難，雙方可根據實際情況協商解除本合同，并免除因不可抗力造成的損失。

六、合同解除

1.如一方違約，另一方有權解除本合同。

2.如因不可抗力事件導致本合同無法履行，雙方均有權解除本合同。

3.合同解除后，雙方應按照本合同約定，妥善處理未完成的事項，并結清所有費用。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同生效前，雙方應確保合同內容合法、有效，并已履行完畢所有合同生效前的義務。

二、有效期

本合同的有效期為__________年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方無異議，可續簽合同。

三、變更

1.本合同的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，并經雙方法定代表人或授權代表簽字（或蓋章）。

2.未經雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內容。

四、終止

1.本合同因以下原因終止：

a.合同期滿，雙方無續簽意向；

b.雙方協商一致解除合同；

c.因不可抗力事件導致合同無法履行；

d.一方違約，另一方依法解除合同；

e.法律法規或政策變動導致合同無法履行。

2.合同終止后，雙方應按照本合同約定，妥善處理未完成的事項，并結清所有費用。

五、通知

1.雙方應通過書面形式相互通知，包括但不限于合同變更、解除、違約等情況。

2.通知應以掛號信或特快專遞方式發送，以寄出地為準。

六、合同份數

本合同一式__________份，甲乙雙方各執__________份，具有同等法律效力。

七、爭議解決

本合同履行過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或選擇向合同簽訂地具有管轄權的仲裁機構申請仲裁。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自合同生效之日起，本合同及其附件構成完整的協議。

附件：

一、勞動合同

甲方與乙方簽訂的勞動合同副本，作為本合同附件之一，與本合同具有同等法律效力。

二、辭職申請

甲方向乙方提出的辭職申請原件，作為本合同附件之一，證明甲方辭職的意愿。

三、離職交接清單

甲方離職時，雙方共同簽署的離職交接清單，詳細列明甲方在離職時需交接的物品、資料等，作為本合同附件之一。

四、保密協議

甲方與乙方簽訂的保密協議副本，作為本合同附件之一，明確甲乙雙方在保密方面的權利和義務。

五、競業限制協議

如甲方離職后需遵守競業限制，甲方與乙方簽訂的競業限制協議副本，作為本合同附件之一。

六、乙方公司規章制度

乙方公司的相關規章制度，包括但不限于員工手冊、考勤制度、薪酬制度等，作為本合同附件之一。

七、甲方個人資質證明

甲方提供的個人資質證明文件復印件，如學歷證書、專業技術資格證書等，作為本合同附件之一。

八、乙方公司相關資質證明

乙方公司的相關資質證明文件復印件，如營業執照、稅務登記證等，作為本合同附件之一。

九、其他

根據合同履行過程中的需要，雙方認為有必要作