返聘員工薪酬管理辦法編號：__________

甲方：____________________

地址：____________________

乙方：____________________

地址：____________________

鑒于甲方因業務發展需要，決定返聘乙方擔任特定職位，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同目的：本合同旨在明確甲方返聘乙方擔任特定職位的相關事宜，包括薪酬待遇、工作內容、工作期限等，以保障雙方的合法權益。

二、合同背景：甲方因業務發展需要，決定返聘乙方擔任特定職位，乙方同意接受返聘。雙方經協商一致，達成本合同。

三、合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，至甲方業務需求結束之日止。合同期滿后，如雙方無異議，可續簽合同。

四、工作內容：乙方在合同期限內，按照甲方要求，擔任特定職位，完成甲方交辦的工作任務。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照合同約定，向乙方支付返聘期間的薪酬，并確保支付方式及時間符合合同規定。

2.甲方應提供乙方完成工作任務所需的工作環境、設施和資源，保障乙方在履行職責過程中的安全與健康。

3.甲方應尊重乙方的合法權益，不得無故解除合同，如需解除合同，應提前通知乙方，并按照法律規定支付相應的經濟補償。

4.甲方應遵守國家有關勞動法律法規，保障乙方的合法權益，不得拖欠工資、加班費等。

5.甲方應按照合同約定，為乙方提供必要的培訓和發展機會，提高乙方的職業技能。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照合同約定，履行返聘期間的工作職責，保證工作質量，按時完成工作任務。

2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從管理，維護甲方的合法權益。

3.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露或非法使用甲方的商業信息。

4.乙方應按照合同約定，參加甲方組織的培訓活動，提高自身職業技能。

5.乙方應遵守國家有關勞動法律法規，不得從事違法活動。

6.乙方應妥善保管甲方提供的財產和資料，不得擅自轉讓或丟棄。

7.乙方如因個人原因離職，應提前向甲方提出書面申請，并按照合同約定辦理離職手續。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，并享有對乙方工作成果的驗收權。

2.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果給予相應的獎懲。

3.乙方有權要求甲方按照合同約定支付薪酬，并享有對甲方違約行為的追究權。

雙方義務：

1.甲方有義務按照合同約定支付薪酬，并確保支付方式及時間符合合同規定。

2.甲方有義務為乙方提供必要的工作環境和資源，保障乙方工作順利進行。

3.乙方有義務按照合同約定履行工作職責，保證工作質量，按時完成工作任務。

4.乙方有義務遵守甲方的規章制度，服從管理，維護甲方的合法權益。

5.雙方均有義務遵守國家有關勞動法律法規，不得從事違法活動。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額：本合同約定的返聘期間薪酬總額為人民幣______元整（￥______元）。

二、支付方式：

1.薪酬支付：甲方應按月向乙方支付返聘期間的薪酬，具體支付日為每月的______日。

2.支付比例：甲方應按照以下比例支付薪酬：

-試用期：自合同生效之日起至______日止，甲方按月支付乙方月薪的______%。

-正式任職期：自______日（試用期結束之日起）至合同終止之日，甲方按月支付乙方月薪的______%。

3.支付條件：甲方在支付薪酬前，應確保乙方已按照合同規定履行了相應的職責和義務，且無未完成的工作任務。

4.額外費用：除本合同約定的薪酬外，以下額外費用由甲方承擔：

-乙方因公出差產生的交通費、住宿費、餐費等差旅費用；

-乙方在履行職務過程中產生的合理費用；

-乙方因工作原因發生的意外傷害保險費用。

5.財務對賬：雙方應于每月支付薪酬后五日內，對上一個月的薪酬及額外費用進行對賬，確認無誤后，甲方應在三日內完成支付。

6.逾期支付：如甲方未按時支付薪酬或額外費用，應向乙方支付______%的逾期付款違約金，直至實際支付之日止。

7.付款方式：甲方應通過銀行轉賬方式向乙方指定的賬戶支付薪酬和額外費用，乙方應提供有效的銀行賬戶信息。

三、稅務處理：乙方應自行承擔因獲得薪酬和額外費用而產生的個人所得稅等稅費，甲方在支付薪酬和額外費用時，將代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅。

四、支付變更：如合同期間甲方薪酬政策發生變化，甲方應提前一個月通知乙方，并按新的薪酬政策調整支付金額。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理：

1.甲方違約：若甲方未按合同約定支付薪酬或額外費用，或未提供必要的工作環境和資源，或未遵守國家有關勞動法律法規，構成違約行為。

-甲方應立即采取補救措施，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

-若甲方違約行為給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。

2.乙方違約：若乙方未按合同約定履行工作職責，或泄露甲方商業秘密，或違反國家有關勞動法律法規，構成違約行為。

-乙方應立即停止違約行為，并承擔相應的違約責任。

-若乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

二、爭議解決：

1.爭議解決方式：雙方應本著友好協商的原則解決合同履行過程中產生的爭議。如協商不成，可采取以下方式解決：

-訴訟：任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

-仲裁：雙方可自愿選擇仲裁方式解決爭議，仲裁機構為______仲裁委員會，仲裁地為______。

2.適用法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：如雙方選擇訴訟解決爭議，合同簽訂地為______，雙方同意由______人民法院管轄。

4.爭議解決費用：因解決爭議而產生的所有費用，包括但不限于訴訟費、仲裁費、律師費等，均由敗訴方承擔，除非法律另有規定或雙方另有約定。

三、合同解除：

1.合同解除條件：在合同履行過程中，任何一方有權在以下情況下解除合同：

-甲方因業務需要變更或終止乙方職位；

-乙方因個人原因無法繼續履行合同；

-雙方協商一致解除合同。

2.合同解除程序：任何一方解除合同，應提前______日書面通知對方，并說明解除原因。

3.合同解除后的責任：合同解除后，雙方應按照合同約定或法律規定，妥善處理合同解除后的善后事宜，包括但不限于交接工作、支付未付薪酬等。

附則：

一、生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，除非法律法規另有規定或雙方另有約定。

二、有效期：本合同的有效期為______年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方無異議，可協商續簽。

三、變更與補充：

1.本合同的任何變更或補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。

2.任何口頭協議或非書面協議均不具有法律效力。

四、合同解除：

1.合同解除應當符合法律法規的規定和合同約定的條件。

2.合同解除后，雙方應按照合同約定或法律規定，妥善處理合同解除后的善后事宜。

五、通知與送達：

1.除非合同另有約定，所有通知應以書面形式送達至對方指定的地址。

2.任何一方變更地址，應在變更后三日內書面通知對方。

六、不可抗力：

1.由于不可抗力導致本合同無法履行或履行困難時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明材料。

2.不可抗力事件持續超過______日的，雙方有權解除合同，并互不承擔違約責任。

七、合同解除后的保密義務：

1.即使合同解除，雙方仍應繼續遵守保密條款，對所知悉的對方商業秘密予以保密。

2.保密義務在本合同解除后______年內繼續有效。

八、爭議解決：

1.如雙方因本合同產生爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或選擇仲裁方式解決。

九、其他：

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.需求文檔：詳細描述乙方返聘后需完成的工作任務、項目目標、工作范圍和性能要求等。

2.設計方案：包括乙方返聘后負責的項目或工作的設計方案、技術路線圖等。

3.技術規格：列出乙方返聘期間需遵循的技術標準、軟件版本、硬件配置等要求。

4.職責說明書：明確乙方返聘期間的職位職責、工作職責和業績考核標準。

5.保密協議：雙方簽訂的保密協議，約定雙方在合同履行期間及合同終止后對甲方商業秘密的保密義務。

6.知識產權歸屬協議：如乙方在合同履行期間創造或產生的知識產權，明確其歸屬甲方。

7.培訓計劃：甲方為乙方提供的培訓計劃，包括培訓內容、時間安排、培訓方式等。

8.乙方個人簡歷：乙方提供的個人簡歷，包括教育背景、工作經歷、專業技能等。

9.乙方相關證件復印件：包括身份證、學歷證明、職業資格證書