公共管理筆試題目及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.公共管理的核心主體是（）A.政府B.企業C.社會組織D.個人2.公共政策的基本功能不包括（）A.導向功能B.調控功能C.分配功能D.生產功能3.公共管理的首要環節是（）A.計劃B.組織C.領導D.控制4.以下屬于非政府公共組織的是（）A.稅務局B.紅十字會C.法院D.國務院5.公共管理的主要目的是（）A.追求利潤最大化B.實現社會公平正義C.提高企業效率D.促進個人發展6.政府預算的基本特征不包括（）A.法定性B.完整性C.保密性D.時效性7.公共部門績效管理的核心是（）A.績效評估B.績效計劃C.績效反饋D.績效監控8.公共管理倫理的核心原則是（）A.效率優先B.公平公正C.個人利益至上D.集體主義9.公共管理的客體是（）A.公共事務B.私人事務C.企業事務D.家庭事務10.政府失靈的主要表現不包括（）A.決策失誤B.尋租行為C.公共產品供給過剩D.市場壟斷多項選擇題（每題2分，共10題）1.公共管理的主體包括（）A.政府B.非政府公共組織C.企業D.公民個人2.公共政策制定的主要環節有（）A.政策問題認定B.政策方案規劃C.政策方案抉擇D.政策執行3.公共管理的基本職能有（）A.計劃B.組織C.領導D.控制4.非政府公共組織的特點包括（）A.非營利性B.志愿性C.公益性D.自治性5.公共產品的特征有（）A.非競爭性B.非排他性C.競爭性D.排他性6.政府預算的編制原則有（）A.完整性原則B.準確性原則C.合法性原則D.年度性原則7.公共部門績效評估的指標包括（）A.經濟指標B.效率指標C.效益指標D.公平指標8.公共管理倫理的主要內容包括（）A.公共責任B.公共權力C.公共利益D.公共服務9.公共管理的研究方法有（）A.規范研究方法B.實證研究方法C.案例研究方法D.比較研究方法10.政府干預市場的手段有（）A.法律手段B.經濟手段C.行政手段D.宣傳手段判斷題（每題2分，共10題）1.公共管理等同于政府管理。（）2.公共政策的制定只需要考慮政府的利益。（）3.公共管理的組織形式只有一種。（）4.非政府公共組織不能參與公共管理。（）5.公共產品只能由政府提供。（）6.政府預算一旦確定就不能更改。（）7.公共部門績效評估沒有什么實際意義。（）8.公共管理倫理對公共管理者沒有約束作用。（）9.公共管理的研究方法是固定不變的。（）10.政府干預市場一定能解決市場失靈問題。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公共管理與私人管理的區別。答案：公共管理以公共利益為目標，資源來自公共財政，受政治影響大，強調公平責任；私人管理以盈利為目的，資源自籌，注重效率效益。2.簡述公共政策執行的影響因素。答案：政策本身合理性、可行性等；執行機構的能力、態度；目標群體的接受配合程度；政策執行的環境等都會影響執行。3.簡述公共部門人力資源管理的特點。答案：政治性強，需維護公共利益；管理的權威性，依法管理；強調公平性，保障人員權益；受公眾監督。4.簡述公共管理的發展趨勢。答案：強調多主體合作治理；注重結果導向的績效管理；運用現代信息技術提高效率；重視社會公平與可持續發展。討論題（每題5分，共4題）1.討論如何提高公共政策的科學性。答案：需深入調研準確認定問題，廣泛征求各方意見，運用科學方法和技術制定方案，進行充分的可行性評估，建立科學的決策機制，保證政策科學合理。2.探討非政府公共組織在公共管理中的作用。答案：能提供公共服務補充政府不足，促進社會公平；參與政策制定反映多元訴求；推動公民參與，增強社會自治能力，提升公共管理效率和質量。3.分析公共部門績效管理面臨的挑戰及應對策略。答案：挑戰有指標難量化、部門協作難、人員抵觸等。策略是科學設定指標，加強溝通協作，開展培訓宣傳，建立激勵機制，確保績效管理有效推進。4.談談如何加強公共管理倫理建設。答案：完善法律法規明確行為準則；加強教育培訓提升倫理意識；建立監督機制懲處違規行為；營造良好倫理文化氛圍，促使管理者自覺遵守倫理規范。答案單項選擇題1.A2.D3.A4.B5.B6.C7.A8.B9.A10.D多項選擇題1.AB2.ABC3.ABCD4.ABCD5.