近親屬員工勞動合同范本編號：__________

甲方（用人單位）：__________，地址：__________。

乙方（勞動者）：__________，地址：__________。

鑒于甲方為滿足公司業務發展需要，現招聘乙方擔任公司員工，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，特訂立本勞動合同，以資共同遵守。

合同目的：明確甲乙雙方的權利義務，建立穩定的勞動關系，保障雙方的合法權益，實現甲乙雙方的共同發展。

合同背景：甲方根據業務發展需要，決定招聘乙方擔任公司員工，乙方同意加入甲方工作，雙方經協商一致，達成以下協議。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.依法為乙方提供符合國家規定的工作崗位和工作條件，保障乙方享有國家規定的勞動權益。

2.按照國家規定和合同約定，按時足額支付乙方工資，并依法繳納社會保險和住房公積金。

3.對乙方進行崗位培訓，提高乙方的工作技能和業務水平。

4.保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的安全防護措施。

5.依法對乙方進行勞動保護，防止職業危害，確保乙方享有國家規定的休息休假權利。

6.依法對乙方進行職業健康檢查，對患有職業病或疑似職業病的乙方提供相應的治療和康復措施。

7.依法對乙方進行勞動爭議處理，保障乙方的合法權益。

乙方責任和義務：

1.遵守國家法律法規和甲方規章制度，服從甲方的工作安排和管理。

2.按照甲方要求完成工作任務，保證工作質量，提高工作效率。

3.保守甲方商業秘密，不得泄露或利用職務之便謀取不正當利益。

4.服從甲方的勞動紀律，不得遲到、早退、曠工，不得擅自離崗。

5.未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業務相競爭的活動。

6.不得利用職務之便為本人或他人謀取不正當利益。

7.在合同期內，未經甲方同意，不得單方面解除勞動合同。

8.在合同期內，如因乙方原因導致甲方遭受經濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任。

雙方權利：

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，對乙方進行獎懲。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

3.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規和甲方規章制度。

4.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護。

5.甲方有權對乙方進行培訓和教育，提高乙方的工作能力。

6.乙方有權要求甲方依法處理勞動爭議，保障其合法權益。

雙方義務：

1.甲方有義務按照合同約定支付工資和福利待遇。

2.乙方有義務按照甲方要求完成工作任務，保證工作質量。

3.甲方有義務依法為乙方提供勞動保護，防止職業危害。

4.乙方有義務遵守國家法律法規和甲方規章制度。

5.甲方有義務對乙方進行培訓和教育，提高乙方的工作能力。

6.乙方有義務保守甲方商業秘密，不得泄露或利用職務之便謀取不正當利益。

合同金額與支付方式：

1.本合同的總金額為人民幣__________元（大寫：__________元整），該金額為乙方在甲方工作期間應得的全部勞動報酬。

2.工資支付方式：

a.乙方工資按月支付，每月工資支付日為每月的__________日。

b.乙方每月基本工資為人民幣__________元，具體工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

c.甲方將根據乙方的實際工作表現和公司績效考核結果，對乙方的績效工資進行核算和支付。

3.薪酬調整：

a.甲方保留根據國家相關政策、市場薪酬水平及公司經營狀況調整乙方工資的權利。

b.乙方工資調整將根據甲方規定的程序進行，并提前通知乙方。

4.額外費用：

a.乙方因公出差、加班等產生的合理費用，甲方將按照公司相關規定予以報銷。

b.任何因乙方個人原因產生的費用，乙方應自行承擔。

5.支付條件：

a.乙方完成當月工作并經甲方審核合格后，甲方應在約定支付日支付乙方當月工資。

b.如遇國家法定節假日或甲方特殊情況導致無法按時支付工資，甲方應提前通知乙方，并確保在節假日后的第一個工作日支付工資。

6.付款方式：

a.甲方將通過銀行轉賬方式將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。

b.乙方應在簽訂本合同時提供有效的銀行賬戶信息，并確保該信息在合同有效期內保持準確無誤。

7.甲方在支付工資時，如因乙方原因導致銀行轉賬失敗，甲方有權要求乙方提供正確的銀行賬戶信息，并在乙方提供后繼續履行支付義務。

8.任何未按時支付的工資，甲方應按照中國人民銀行同期貸款利率支付乙方違約金。

違約與爭議解決機制：

1.違約行為及處理：

a.乙方違反合同約定的義務，如未經甲方同意擅自離職、泄露公司商業秘密、違反勞動紀律等，視為違約行為。

b.甲方違反合同約定的義務，如未按時支付工資、未提供約定的工作條件等，亦視為違約行為。

c.一方違約時，另一方有權要求違約方承擔違約責任，包括但不限于：

-糾正違約行為；

-支付違約金；

-賠償損失；

-恢復原狀；

-其他必要的補救措施。

d.違約金的計算方式為：違約金額×__________%，具體比例由雙方協商確定。

2.爭議解決方式：

a.雙方發生爭議時，應首先通過友好協商解決，協商不成的，可按照以下方式解決爭議：

-調解：雙方可共同選擇一名或多名調解員，通過調解的方式解決爭議。

-仲裁：雙方可共同選擇仲裁機構，按照仲裁規則進行仲裁。

-訴訟：雙方可選擇向有管轄權的人民法院提起訴訟，由法院作出裁決。

b.爭議解決過程中，雙方應保持誠信，尊重對方合法權益，不得采取任何干擾對方正常工作或生活的方式。

3.適用的法律和管轄法院：

a.本合同適用中華人民共和國法律。

b.爭議解決過程中，如適用仲裁，仲裁機構為中國國際經濟貿易仲裁委員會。

c.如適用訴訟，雙方同意由合同簽訂地或乙方居住地人民法院管轄。

4.合同解除：

a.雙方在履行合同過程中，如出現下列情況之一，任何一方均有權解除合同：

-乙方嚴重違反合同約定的義務；

-甲方未按合同約定支付工資或提供工作條件，乙方提出解除合同后，甲方在合理期限內仍未改正；

-因不可抗力導致合同無法履行；

-雙方協商一致解除合同。

b.合同解除后，雙方應按照合同約定或法律規定處理相關事宜，包括但不限于工資結算、社會保險轉移等。

5.其他：

a.本合同違約與爭議解決機制為本合同的不可分割部分，與合同其他條款具有同等法律效力。

b.如本合同違約與爭議解決機制與法律、法規相抵觸，以法律、法規為準。

附則：

1.生效條件：

a.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

b.本合同生效前，雙方應履行完畢合同簽訂前的所有相關手續，包括但不限于體檢、背景調查等。

c.本合同生效后，任何一方不得以任何理由要求撤銷或變更合同內容。

2.有效期：

a.本合同的有效期為__________年，自合同生效之日起計算。

b.合同期滿，如雙方同意繼續合作，可另行簽訂書面協議，以延續本合同。

3.變更和終止條款：

a.合同的變更：

-本合同內容如有變更，雙方應書面協商一致，并簽訂書面變更協議。

-變更協議與本合同具有同等法律效力。

b.合同的終止：

-本合同因以下原因終止：

1.合同期滿，雙方未續簽合同；

2.任何一方違約，另一方依法解除合同；

3.因不可抗力導致合同無法履行；

4.雙方協商一致解除合同。

-合同終止后，雙方應按照合同約定或法律規定處理相關事宜，包括但不限于工資結算、社會保險轉移等。

4.通知：

a.雙方任何一方向對方發出的通知，應以書面形式進行，并送達至對方指定的地址。

b.如一方地址變更，應提前__________個工作日書面通知對方。

5.合同份數：

a.本合同一式__________份，甲乙雙方各執__________份，具有同等法律效力。

6.法律適用和爭議解決：

a.本合同適用中華人民共和國法律。

b.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地或乙方居住地人民法院提起訴訟。

7.其他：

a.本附則為本合同的組成部分，與合同正文具有同等法律效力。

b.如本附則與法律、法規相抵觸，以法律、法規為準。

附件：

1.乙方個人簡歷，包括教育背景、工作經歷、專業技能等。

2.乙方身份證明復印件，包括身份證、戶口本等。

3.乙方學歷證明復印件，包括畢業證書、學位證書等。

4.乙方專業技術資格證書復印件，如有。

5.乙方健康體檢報告復印件，證明乙方符合崗位要求。

6.甲方提供的崗位說明書，詳細說明崗位職責、工作內容、工作標準等。

7.甲方制定的公司規章制度，包括考勤制度、薪酬制度、福利待遇等。

8.乙方簽訂的保密協議，承諾保守甲方商業秘密。

9.乙方簽訂的競業禁止協議，如有。

10.甲方提供的培訓計劃，包括培訓內容、培訓時間等。

11.乙方在工作期間產生的任何與工作相關的文件、報告、設計圖紙等。

12.雙方協商一致認為應作為合同附件的其他材料。

附件作為合同不可分割的組成部分，具有與合同正文同等的法律效力。所有附件