離職員工回訪協議編號：__________

甲方（離職員工）：__________，地址：__________。

乙方（公司）：__________，地址：__________。

鑒于甲方曾在乙方公司工作，現因__________原因離職，為確保雙方權益，促進雙方友好關系，經雙方友好協商，特訂立本協議。

本協議旨在明確甲方離職后的回訪安排，以及雙方在回訪過程中應遵守的義務和責任，以促進雙方在離職后的溝通與合作。

雙方的責任和義務：

甲方責任與義務：

1.甲方應按照協議約定的時間，參加乙方組織的離職員工回訪活動。

2.甲方應真實、準確地向乙方提供其在公司期間的工作經歷、技能水平、離職原因等信息。

3.甲方應配合乙方進行必要的問卷調查或訪談，以便乙方更好地了解其離職后的情況。

4.甲方不得利用回訪機會泄露公司商業秘密或損害公司聲譽。

5.甲方應在回訪結束后，按照乙方的要求提交相關反饋意見。

乙方責任與義務：

1.乙方應制定回訪計劃，包括回訪時間、地點、形式等，并提前通知甲方。

2.乙方應確保回訪活動的安全、有序進行，為甲方提供必要的便利。

3.乙方應對甲方的個人隱私予以保護，未經甲方同意不得對外泄露其個人信息。

4.乙方應尊重甲方的意愿，對于甲方不愿意參與的事項，應予以尊重。

5.乙方應認真聽取甲方的意見和建議，對甲方提出的問題予以解答和處理。

6.乙方應將回訪結果進行整理，形成書面報告，并提交給相關部門。

7.乙方應在回訪結束后，及時與甲方溝通回訪結果，并就相關事項進行后續處理。

雙方權利：

1.甲方享有在回訪活動中表達個人觀點的權利。

2.甲方享有要求乙方對其個人信息保密的權利。

3.甲方享有對乙方回訪活動提出意見和建議的權利。

雙方義務：

1.雙方均應遵守協議約定，履行各自責任和義務。

2.雙方均應保持誠信，不得隱瞞事實或提供虛假信息。

3.雙方均應尊重對方意愿，不得強迫對方參與不愿參與的事項。

4.雙方均應遵守國家法律法規，不得利用回訪活動從事違法行為。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本協議涉及的合同金額為人民幣__________元（￥__________），該金額為乙方為開展離職員工回訪活動所支付的費用。

二、支付方式

1.甲方應于本協議生效之日起__________日內，向乙方支付合同金額的__________%，即人民幣__________元（￥__________）。

2.乙方完成離職員工回訪活動后，甲方應在收到乙方提交的回訪報告及發票之日起__________日內，支付剩余的合同金額，即人民幣__________元（￥__________）。

3.支付條件：

a.乙方提交的回訪報告需符合協議約定的內容和要求，且甲方對報告內容無異議；

b.乙方提供的發票必須真實、合法、有效，且與合同金額相符；

c.甲方在支付款項前有權對乙方的回訪工作進行驗收。

三、額外費用

1.如因甲方原因導致乙方在回訪過程中產生的額外費用，包括但不限于差旅費、住宿費、通訊費等，甲方應承擔相應的費用。

2.額外費用的支付方式與合同金額支付方式相同，甲方應在收到乙方提交的額外費用發票后__________日內支付。

四、支付方式變更

如雙方同意變更支付方式，應以書面形式達成一致，并作為本協議的附件。

五、逾期付款

1.如甲方逾期支付合同金額，應向乙方支付逾期付款的__________%作為違約金，直至實際付款。

2.如乙方逾期收取合同款項，應向甲方支付逾期收款的天數對應的__________%作為違約金。

六、稅收承擔

本協議項下的稅收由各自承擔，支付方在支付款項時，應將應納稅款扣除后支付給收款方。

七、爭議解決

如因支付問題產生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約：

a.甲方未按時支付合同金額的，應向乙方支付逾期付款的__________%作為違約金。

b.甲方未按照協議約定參加回訪活動的，乙方有權要求甲方支付違約金，金額為合同金額的__________%。

c.甲方泄露公司商業秘密或損害公司聲譽的，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.乙方違約：

a.乙方未按時完成回訪活動的，應向甲方支付違約金，金額為合同金額的__________%。

b.乙方未真實、準確提供回訪報告的，應重新提供或賠償甲方因此遭受的損失。

c.乙方泄露甲方個人信息的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：雙方應友好協商解決爭議。協商不成的，以下為爭議解決方式：

a.訴訟：任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

b.仲裁：雙方同意將爭議提交至__________仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

2.適用法律：本協議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：對于因本協議產生的或與本協議有關的任何爭議，雙方同意提交至合同簽訂地人民法院管轄。

4.爭議解決程序：在爭議發生后，雙方應盡快協商解決。如協商不成，任何一方均有權選擇上述爭議解決方式。

三、其他

1.本協議的違約責任和爭議解決機制不排除任何一方根據法律規定享有的其他權利。

2.本協議的違約責任和爭議解決機制不因任何一方放棄權利而失效。

3.如本協議的任何條款無效，不影響其他條款的效力。

附則：

一、生效條件

本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

二、有效期

本協議的有效期為自生效之日起__________年。在協議有效期內，雙方應嚴格遵守協議約定，履行各自的權利和義務。

三、變更

1.本協議的任何變更，必須以書面形式經雙方協商一致，并簽署書面協議。

2.未經雙方書面同意，任何一方不得擅自變更協議內容。

四、終止

1.本協議在以下情形下終止：

a.協議約定的期限屆滿；

b.雙方協商一致解除協議；

c.因不可抗力導致協議無法履行；

d.一方違約，另一方依法解除協議。

2.協議終止后，雙方應按照協議約定處理未了事宜，并相互提供必要的協助。

五、通知

1.雙方應通過書面形式相互通知，包括但不限于地址變更、聯系方式變更等。

2.通知應以掛號信、特快專遞或雙方約定的其他方式發送，自發出之日起__________日內視為送達。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。

2.發生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

3.不可抗力事件持續期間，雙方應暫停履行協議，直至不可抗力事件消除。

七、協議的解除

1.如一方違約，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。

2.協議解除后，雙方應按照協議約定處理未了事宜，并相互提供必要的協助。

八、爭議解決

本協議的爭議解決機制按照“違約與爭議解決機制”部分的規定執行。

九、其他

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本協議的附件與本協議具有同等法律效力。

3.本協議的解釋權歸甲乙雙方共同所有。

附件：

一、需求文檔

1.離職員工回訪活動需求說明書，包括回訪目的、內容、形式、時間安排等。

2.回訪問卷或訪談提綱，用于收集甲方反饋意見。

二、設計方案

1.離職員工回訪活動方案，包括活動流程、參與人員、場地安排等。

三、技術規格

1.回訪活動所需的技術設備清單，如錄音設備、錄像設備等。

2.回訪活動軟件或系統使用說明。

四、各類證件復印件

1.甲方身份證復印件。

2.乙方營業執照復印件。

3.乙方稅務登記證復印件。

4.乙