基層醫療衛生服務體系改革與能力建設趨勢分析報告模板范文一、基層醫療衛生服務體系改革與能力建設趨勢分析報告

1.1改革背景

1.2改革目標

1.3改革措施

二、基層醫療衛生人才隊伍建設現狀與挑戰

2.1人才隊伍現狀

2.2人才隊伍建設挑戰

2.3人才隊伍建設對策

三、基層醫療衛生服務體系建設與資源配置

3.1基層醫療衛生服務體系現狀

3.2資源配置問題與挑戰

3.3資源配置優化策略

四、基層醫療衛生信息化建設與應用

4.1信息化建設現狀

4.2應用中存在的問題

4.3信息化建設對策

4.4信息化建設前景展望

五、基層醫療衛生服務模式創新與轉型

5.1創新背景與需求

5.2創新模式探索

5.3轉型挑戰與對策

5.4未來展望

六、基層醫療衛生服務保障體系建設

6.1保障體系現狀

6.2保障體系存在的問題

6.3完善保障體系的對策

6.4保障體系未來展望

七、基層醫療衛生服務評價與績效考核

7.1評價體系構建

7.2績效考核實施

7.3存在的問題與改進措施

7.4評價與績效考核的未來展望

八、基層醫療衛生服務可持續發展

8.1可持續發展的重要性

8.2可持續發展面臨的挑戰

8.3可持續發展策略

8.4可持續發展未來展望

九、基層醫療衛生服務國際合作與交流

9.1國際合作背景

9.2交流與合作內容

9.3挑戰與應對策略

9.4未來展望

十、基層醫療衛生服務改革與能力建設的政策建議

10.1政策制定與實施

10.2資金投入與保障

10.3人才隊伍建設

10.4信息化建設與應用

10.5政策建議總結

十一、基層醫療衛生服務改革與能力建設的經驗與啟示

11.1改革經驗總結

11.2能力建設啟示

11.3國際經驗借鑒

11.4經驗與啟示總結

十二、基層醫療衛生服務改革與能力建設的展望

12.1改革與發展趨勢

12.2能力建設重點

12.3政策與保障措施

12.4展望與挑戰一、基層醫療衛生服務體系改革與能力建設趨勢分析報告隨著我國社會經濟的快速發展，基層醫療衛生服務體系在保障人民群眾健康、促進社會和諧穩定方面發揮著越來越重要的作用。近年來，我國政府高度重視基層醫療衛生服務體系建設，積極推進改革與能力建設，取得了顯著成效。本文將從以下幾個方面對基層醫療衛生服務體系改革與能力建設趨勢進行分析。1.1改革背景我國人口老齡化加劇，慢性病患病率上升，基層醫療衛生服務需求日益增長。面對這一挑戰，基層醫療衛生服務體系改革成為必然趨勢。過去基層醫療衛生服務體系建設存在一定問題，如資源配置不合理、服務能力不足、管理機制不健全等。為解決這些問題，政府加大改革力度，推進基層醫療衛生服務體系轉型升級。隨著新醫改的深入推進，基層醫療衛生服務體系改革與能力建設成為重點任務。通過改革，提高基層醫療衛生服務質量和效率，滿足人民群眾日益增長的醫療衛生需求。1.2改革目標優化基層醫療衛生資源配置，提高基層醫療衛生服務能力。通過調整醫療機構布局、加強人才培養、引進先進設備等措施，提升基層醫療衛生服務水平。完善基層醫療衛生服務體系，實現基層醫療衛生服務均等化。推動基層醫療衛生服務與城市醫療衛生服務融合發展，縮小城鄉醫療衛生服務差距。創新基層醫療衛生服務管理模式，提高基層醫療衛生服務效率。建立健全基層醫療衛生服務績效考核制度，激發基層醫療衛生服務機構活力。1.3改革措施加強基層醫療衛生人才隊伍建設。加大對基層醫療衛生人才的培養力度，提高基層醫療衛生人才待遇，吸引優秀人才投身基層醫療衛生事業。推進基層醫療衛生機構改革。深化基層醫療衛生機構人事制度改革，完善基層醫療衛生機構運行機制，提高基層醫療衛生機構服務效率。完善基層醫療衛生服務體系。加強基層醫療衛生機構與上級醫療衛生機構的協作，形成分級診療、雙向轉診的醫療服務體系。提高基層醫療衛生服務能力。加強基層醫療衛生機構基礎設施建設，引進先進醫療設備，提高基層醫療衛生機構服務能力。創新基層醫療衛生服務模式。探索開展家庭醫生簽約服務、遠程醫療服務等新型服務模式，滿足人民群眾多樣化的醫療衛生需求。二、基層醫療衛生人才隊伍建設現狀與挑戰2.1人才隊伍現狀基層醫療衛生人才是我國醫療衛生服務體系的重要組成部分。近年來，隨著我國醫療衛生事業的發展，基層醫療衛生人才隊伍逐漸壯大，但仍存在一些問題。基層醫療衛生人才數量不足。盡管近年來基層醫療衛生人才數量有所增加，但與日益增長的基層醫療衛生服務需求相比，仍存在較大缺口。尤其是在農村和偏遠地區，醫療衛生人才尤為匱乏。基層醫療衛生人才素質參差不齊。基層醫療衛生人才中，既有受過專業培訓的執業醫師、執業護士等，也有未經過專業培訓的鄉村醫生。這些人才的素質差異較大，影響了基層醫療衛生服務的質量。基層醫療衛生人才流失嚴重。由于基層醫療衛生條件相對較差、待遇較低，導致大量優秀人才流失到城市醫療機構，基層醫療衛生人才隊伍穩定性不足。2.2人才隊伍建設挑戰基層醫療衛生人才培養機制不完善。目前，我國基層醫療衛生人才培養體系尚不健全，缺乏系統性的培養計劃和措施，導致人才培養質量難以保證。基層醫療衛生人才激勵機制不足。基層醫療衛生人才普遍存在待遇較低、發展空間有限等問題，難以激發人才的積極性和創造性。基層醫療衛生人才流動機制不暢通。基層醫療衛生人才流動機制不暢通，導致優秀人才難以流向基層，基層醫療衛生人才隊伍難以優化。2.3人才隊伍建設對策完善基層醫療衛生人才培養體系。加強基層醫療衛生人才的招生、培養、就業等環節的管理，提高人才培養質量。同時，鼓勵高校、科研院所與基層醫療衛生機構合作，共同培養基層醫療衛生人才。健全基層醫療衛生人才激勵機制。提高基層醫療衛生人才的待遇，完善職業發展通道，為人才提供良好的工作環境和發展空間。優化基層醫療衛生人才流動機制。建立基層醫療衛生人才流動平臺，暢通人才流動渠道，鼓勵優秀人才到基層醫療衛生機構工作。加強基層醫療衛生人才隊伍建設政策支持。加大對基層醫療衛生人才隊伍建設的政策支持力度，提高基層醫療衛生人才隊伍的整體素質。三、基層醫療衛生服務體系建設與資源配置3.1基層醫療衛生服務體系現狀基層醫療衛生服務體系是我國醫療衛生服務體系的重要組成部分，主要包括鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心、村衛生室等機構。近年來，我國基層醫療衛生服務體系得到了快速發展，但仍存在一些問題。基層醫療衛生服務體系建設不均衡。城鄉之間、地區之間基層醫療衛生服務體系建設存在較大差距，農村和偏遠地區基層醫療衛生服務機構數量不足、條件較差。基層醫療衛生服務能力有待提高。基層醫療衛生機構在醫療設備、技術力量、人才儲備等方面與城市醫療機構相比存在一定差距，難以滿足人民群眾日益增長的醫療衛生需求。基層醫療衛生服務均等化程度不高。基層醫療衛生服務均等化程度不高，城鄉之間、地區之間、不同收入群體之間醫療衛生服務差距仍然存在。3.2資源配置問題與挑戰資源配置不合理。基層醫療衛生服務機構在醫療設備、藥品、人才等方面的資源配置不合理，導致基層醫療衛生服務能力不足。財政投入不足。基層醫療衛生服務機構財政投入不足，影響了基層醫療衛生服務機構的正常運行和發展。政策支持力度不夠。雖然國家出臺了一系列政策支持基層醫療衛生服務體系建設，但政策支持力度仍需加大，以促進基層醫療衛生服務能力的提升。3.3資源配置優化策略優化資源配置結構。根據基層醫療衛生服務需求，合理配置醫療設備、藥品、人才等資源，提高基層醫療衛生服務能力。加大財政投入力度。加大對基層醫療衛生服務機構的財政投入，保障基層醫療衛生服務機構的正常運行和發展。完善政策支持體系。進一步完善政策支持體系，鼓勵社會資本參與基層醫療衛生服務體系建設，提高基層醫療衛生服務水平。推動城鄉基層醫療衛生服務一體化。加強城鄉基層醫療衛生服務機構之間的合作與交流，實現資源共享，提高基層醫療衛生服務均等化程度。加強基層醫療衛生人才隊伍建設。加強基層醫療衛生人才的培養、引進和激勵，提高基層醫療衛生人才隊伍的整體素質。四、基層醫療衛生信息化建設與應用4.1信息化建設現狀隨著信息技術的快速發展，基層醫療衛生信息化建設取得了顯著成果。目前，基層醫療衛生信息化建設主要集中在以下幾個方面。信息化基礎設施建設。基層醫療衛生服務機構普遍建立了計算機、網絡等基礎設施，為信息化建設提供了基本條件。電子病歷系統應用。基層醫療衛生服務機構逐步推廣電子病歷系統，提高了病歷管理的規范性和便捷性。遠程醫療服務開展。通過遠程醫療服務，基層醫療衛生機構能夠為患者提供更專業的醫療服務，緩解了基層醫療衛生資源不足的問題。4.2應用中存在的問題信息化水平參差不齊。不同地區、不同機構的基層醫療衛生信息化水平存在較大差異，影響了信息化建設的整體效果。信息化應用深度不足。基層醫療衛生信息化應用主要集中在病歷管理、遠程醫療服務等方面，而在健康管理、疾病預防等方面應用不足。信息化人才缺乏。基層醫療衛生機構缺乏既懂醫學又懂信息技術的復合型人才，制約了信息化建設的進一步發展。4.3信息化建設對策加強信息化基礎設施建設。加大對基層醫療衛生信息化基礎設施建設的投入，提高基層醫療衛生機構的信息化水平。深化信息化應用。推廣信息化在健康管理、疾病預防、健康教育等領域的應用，提高基層醫療衛生服務的整體效益。培養信息化人才。加強基層醫療衛生機構信息化人才的培養和引進，提高基層醫療衛生機構的信息化應用能力。加強政策支持。制定相關政策，鼓勵和支持基層醫療衛生信息化建設，為信息化發展提供良好的政策環境。推動信息化互聯互通。加強基層醫療衛生機構之間的信息化互聯互通，實現資源共享，提高基層醫療衛生服務的協同性。4.4信息化建設前景展望隨著信息技術的不斷進步和應用的深入，基層醫療衛生信息化建設將迎來新的發展機遇。智能化健康管理。通過大數據、人工智能等技術，實現基層醫療衛生服務的智能化健康管理，為患者提供更加個性化和精準的醫療服務。遠程醫療服務普及。隨著5G、物聯網等技術的應用，遠程醫療服務將在基層醫療衛生機構得到更廣泛的普及，提高基層醫療衛生服務的可及性。健康管理平臺建設。建立集預防、治療、康復于一體的健康管理平臺，為基層醫療衛生服務提供有力支撐。五、基層醫療衛生服務模式創新與轉型5.1創新背景與需求在新的歷史時期，基層醫療衛生服務面臨著前所未有的挑戰和機遇。隨著人民群眾健康需求的不斷升級，基層醫療衛生服務模式創新與轉型成為必然趨勢。政策推動。我國政府高度重視基層醫療衛生服務體系建設，出臺了一系列政策措施，推動基層醫療衛生服務模式創新與轉型。市場需求。人民群眾對基層醫療衛生服務的需求日益多樣化，對服務質量、服務效率的要求越來越高。技術進步。信息技術的快速發展為基層醫療衛生服務模式創新提供了技術支撐，推動了基層醫療衛生服務模式的轉型升級。5.2創新模式探索家庭醫生簽約服務。通過家庭醫生簽約服務，將醫療衛生服務延伸到家庭，實現預防、治療、康復、健康管理一體化。遠程醫療服務。利用互聯網、移動通信等技術，實現基層醫療衛生機構與上級醫療機構之間的遠程診斷、遠程會診、遠程教育等功能。健康管理服務。通過建立個人健康檔案、開展健康風險評估、提供個性化健康管理方案，提高人民群眾的健康水平。5.3轉型挑戰與對策服務模式轉型。基層醫療衛生服務機構需要從傳統的疾病治療為主向預防保健、健康管理為主轉變，這需要轉變服務理念、調整服務流程。人才隊伍建設。基層醫療衛生服務模式創新與轉型需要大量既懂醫學又懂信息技術的復合型人才，人才培養和引進是關鍵。資源配置優化。優化基層醫療衛生資源配置，提高資源利用效率，為服務模式創新與轉型提供保障。政策支持。加大政策支持力度，為基層醫療衛生服務模式創新與轉型提供良好的政策環境。5.4未來展望服務模式多元化。未來基層醫療衛生服務模式將更加多元化，滿足人民群眾多樣化的健康需求。服務網絡全覆蓋。通過創新服務模式，實現基層醫療衛生服務網絡的全覆蓋，讓更多人民群眾享受到優質、便捷的醫療衛生服務。健康管理普及化。隨著健康管理理念的普及，基層醫療衛生服務將更加注重預防保健，提高人民群眾的健康水平。六、基層醫療衛生服務保障體系建設6.1保障體系現狀基層醫療衛生服務保障體系建設是我國醫療衛生事業的重要組成部分，旨在為基層醫療衛生服務提供全方位的支持和保障。當前，基層醫療衛生服務保障體系主要包括以下幾個方面。政策保障。我國政府出臺了一系列政策，如基本公共衛生服務均等化政策、基層醫療衛生機構改革政策等，為基層醫療衛生服務提供了政策保障。資金保障。政府加大對基層醫療衛生服務機構的財政投入，確保基層醫療衛生服務的正常運轉。人才保障。通過人才培養、引進、激勵等手段，加強基層醫療衛生人才隊伍建設。6.2保障體系存在的問題政策執行力度不足。一些地方政策執行不到位，導致基層醫療衛生服務保障體系不完善。資金投入不足。盡管政府加大了財政投入，但與實際需求相比，資金投入仍顯不足。人才流失嚴重。基層醫療衛生人才待遇較低，工作環境較差，導致人才流失嚴重。6.3完善保障體系的對策加強政策執行力度。加大對政策執行情況的監督檢查，確保政策落到實處。加大資金投入。根據基層醫療衛生服務需求，合理調整財政投入結構，確保資金投入的穩定性和可持續性。加強人才隊伍建設。提高基層醫療衛生人才待遇，改善工作環境，吸引和留住優秀人才。創新保障模式。探索多元化保障模式，如引入社會資本、開展社會捐助等，為基層醫療衛生服務提供更多保障。加強基層醫療衛生服務機構能力建設。提高基層醫療衛生機構的服務能力，確保基層醫療衛生服務保障體系的有效運行。6.4保障體系未來展望政策保障體系更加完善。隨著醫療衛生事業的發展，政策保障體系將更加完善，為基層醫療衛生服務提供更加堅實的政策基礎。資金保障體系更加健全。通過多種渠道籌集資金，確保基層醫療衛生服務的資金需求得到滿足。人才保障體系更加有力。通過政策、待遇、環境等多方面措施，吸引和留住優秀人才，為基層醫療衛生服務提供人才保障。基層醫療衛生服務機構服務能力顯著提升。通過能力建設，基層醫療衛生服務機構的服務能力將得到顯著提升，更好地滿足人民群眾的健康需求。七、基層醫療衛生服務評價與績效考核7.1評價體系構建基層醫療衛生服務評價是衡量基層醫療衛生服務質量和效率的重要手段。構建科學合理的評價體系，對于推動基層醫療衛生服務改革與能力建設具有重要意義。評價指標體系。評價指標應包括服務質量、服務效率、服務滿意度、資源配置、人才培養等方面，全面反映基層醫療衛生服務的綜合水平。評價方法。采用定量與定性相結合的評價方法，如數據統計分析、現場調研、問卷調查等，確保評價結果的客觀性和公正性。評價主體。評價主體應包括政府、醫療機構、醫務人員、患者等多方，形成多元化的評價體系。7.2績效考核實施績效考核是推動基層醫療衛生服務機構提高服務質量和效率的重要手段。實施績效考核，需要遵循以下原則。公平公正。績效考核應遵循公平公正的原則，確保考核結果的客觀性和公正性。激勵約束。績效考核應具有激勵和約束作用，激發基層醫療衛生服務機構的積極性和創造性。動態調整。根據基層醫療衛生服務發展需求，動態調整績效考核指標和考核方法。7.3存在的問題與改進措施評價體系不夠完善。當前基層醫療衛生服務評價體系尚不完善，評價指標不夠全面，評價方法有待改進。績效考核實施難度大。績效考核涉及面廣，實施過程中存在一定難度，如數據收集困難、考核結果應用不足等。改進措施。加強評價體系研究，完善評價指標和評價方法；提高績效考核的針對性和可操作性；加強考核結果的應用，將考核結果與基層醫療衛生服務機構的獎懲、晉升等掛鉤。7.4評價與績效考核的未來展望評價體系更加科學。隨著醫療衛生事業的發展，基層醫療衛生服務評價體系將更加科學，更好地反映基層醫療衛生服務的實際水平。績效考核更加有效。通過改進績效考核方法，提高績效考核的有效性，激發基層醫療衛生服務機構的內在動力。評價與績效考核相互促進。評價與績效考核相互促進，共同推動基層醫療衛生服務改革與能力建設。八、基層醫療衛生服務可持續發展8.1可持續發展的重要性基層醫療衛生服務的可持續發展是保障人民群眾健康、促進社會和諧穩定的重要基礎。基層醫療衛生服務的可持續發展不僅關系到當前人民群眾的健康需求，也關系到未來醫療衛生事業的發展。保障人民群眾健康。基層醫療衛生服務的可持續發展，能夠確保人民群眾在基層就能享受到優質的醫療衛生服務，降低因病致貧、因病返貧的風險。促進社會和諧穩定。基層醫療衛生服務的可持續發展，能夠有效緩解社會矛盾，提高人民群眾的生活質量，促進社會和諧穩定。8.2可持續發展面臨的挑戰資源短缺。基層醫療衛生服務機構在醫療設備、藥品、人才等方面存在資源短缺問題，制約了基層醫療衛生服務的可持續發展。經費不足。基層醫療衛生服務機構的經費主要依靠政府投入，但經費投入不足，難以滿足基層醫療衛生服務的實際需求。政策支持力度不夠。雖然國家出臺了一系列政策支持基層醫療衛生服務發展，但政策支持力度仍需加大，以促進基層醫療衛生服務的可持續發展。8.3可持續發展策略優化資源配置。通過調整基層醫療衛生資源配置，提高資源利用效率，確保基層醫療衛生服務的可持續發展。加大經費投入。政府應加大對基層醫療衛生服務機構的經費投入，確保基層醫療衛生服務的正常運轉和發展。完善政策支持體系。制定和完善相關政策，為基層醫療衛生服務的可持續發展提供政策保障。加強基層醫療衛生人才隊伍建設。通過人才培養、引進、激勵等手段，加強基層醫療衛生人才隊伍建設，為基層醫療衛生服務的可持續發展提供人才保障。推動基層醫療衛生服務與社會資本合作。鼓勵社會資本參與基層醫療衛生服務，形成多元化的投資渠道，促進基層醫療衛生服務的可持續發展。8.4可持續發展未來展望基層醫療衛生服務能力顯著提升。通過優化資源配置、加大經費投入、加強人才隊伍建設等措施，基層醫療衛生服務能力將得到顯著提升。基層醫療衛生服務均等化程度提高。隨著基層醫療衛生服務的可持續發展，基層醫療衛生服務均等化程度將不斷提高，縮小城鄉、地區之間的醫療衛生服務差距。基層醫療衛生服務與城市醫療衛生服務融合發展。基層醫療衛生服務將與城市醫療衛生服務融合發展，形成優勢互補、資源共享的醫療衛生服務體系。九、基層醫療衛生服務國際合作與交流9.1國際合作背景隨著全球化的深入發展，基層醫療衛生服務國際合作與交流日益頻繁。我國基層醫療衛生服務在國際合作與交流中扮演著重要角色，同時也面臨著新的機遇和挑戰。全球衛生治理。在國際衛生治理中，我國積極參與全球衛生事務，推動全球衛生合作與發展。國際經驗借鑒。通過國際合作與交流，我國基層醫療衛生服務可以借鑒國際先進經驗，提升自身服務水平。提升國際影響力。基層醫療衛生服務國際合作與交流有助于提升我國在國際醫療衛生領域的地位和影響力。9.2交流與合作內容技術交流。通過與國際醫療衛生機構的合作，引進國外先進的醫療衛生技術和管理經驗，提升我國基層醫療衛生服務的技術水平。人才培養。開展國際人才培養項目，選派基層醫療衛生人才赴國外學習交流，提高基層醫療衛生人才的國際化水平。項目合作。與國際醫療衛生機構合作開展基層醫療衛生服務項目，共同解決基層醫療衛生服務中的實際問題。學術交流。舉辦國際學術會議、研討會等，促進國際間基層醫療衛生服務的學術交流與合作。9.3挑戰與應對策略文化差異。在國際合作與交流中，文化差異可能成為溝通與合作的障礙。應對策略包括加強文化交流，增進相互了解。技術標準差異。不同國家在醫療衛生技術標準方面存在差異，需要通過國際合作與協調，推動技術標準的統一。經費支持。國際合作與交流需要一定的經費支持，應積極爭取國際援助和資金支持，同時加強自身經費管理。人才培養與引進。加強基層醫療衛生人才的培養與引進，提高人才的國際競爭力，為國際合作與交流提供人才保障。9.4未來展望深化國際合作與交流。隨著全球衛生治理的深化，我國基層醫療衛生服務國際合作與交流將更加廣泛和深入。提升國際影響力。通過國際合作與交流，我國基層醫療衛生服務將進一步提升國際影響力，為全球衛生事業做出更大貢獻。推動全球衛生治理。積極參與全球衛生治理，推動全球衛生合作與發展，為構建人類衛生健康共同體貢獻力量。十、基層醫療衛生服務改革與能力建設的政策建議10.1政策制定與實施完善基層醫療衛生服務政策體系。政府應制定和完善基層醫療衛生服務相關政策，明確基層醫療衛生服務的發展方向和目標。加強政策執行力度。建立健全政策執行監督機制，確保政策落到實處，提高政策執行效率。強化政策宣傳。通過多種渠道宣傳基層醫療衛生服務政策，提高政策知曉度和影響力。10.2資金投入與保障加大財政投入。政府應加大對基層醫療衛生服務機構的財政投入，確保基層醫療衛生服務的正常運轉和發展。創新資金投入方式。探索多元化資金投入機制，鼓勵社會資本參與基層醫療衛生服務建設。提高資金使用效益。加強資金監管，確保資金合理、高效使用。10.3人才隊伍建設加強基層醫療衛生人才培養。通過教育、培訓等方式，提高基層醫療衛生人才的業務水平和綜合素質。優化人才激勵機制。提高基層醫療衛生人才的待遇，改善工作環境，吸引和留住優秀人才。推動人才流動。建立健全人才流動機制，促進優秀人才向基層醫療衛生機構流動。10.4信息化建設與應用加強信息化基礎設施建設。加大對基層醫療衛生信息化基礎設施建設的投入，提高基層醫療衛生機構的信息化水平。深化信息化應用。推廣信息化在健康管理、疾病預防、健康教育等領域的應用，提高基層醫療衛生服務的整體效益。培養信息化人才。加強基層醫療衛生機構信息化人才的培養和引進，提高基層醫療衛生機構的信息化應用能力。10.5政策建議總結強化政策支持。政府應加大對基層醫療衛生服務改革的政策支持力度，為改革提供良好的政策環境。加強部門協作。各相關部門應加強協作，形成合力，共同推動基層醫療衛生服務改革與能力建設。注重群眾參與。廣泛聽取群眾意見，關注群眾需求，確保基層醫療衛生服務改革與能力建設符合群眾利益。持續跟蹤評估。建立健全評估機制，對基層醫療衛生服務改革與能力建設進行持續跟蹤評估，及時發現問題，改進工作。十一、基層醫療衛生服務改革與能力建設的經驗與啟示11.1改革經驗總結政府主導，政策引領。基層醫療衛生服務改革與能力建設需要政府的主導作用，通過制定和實施相關政策，引導改革方向。以人民為中心，服務導向。改革始終堅持以人民健康為中心，以提供優質、便捷的醫療衛生服務為導向。創新服務模式，提升服務水平。通過創新家庭醫生簽約服務、遠程醫療服務等新型服務模式，提升基層醫療衛生服務水平。11.2能力建設啟示人才培養是關鍵。加強基層醫療衛生人才隊伍建設，培養既懂醫學又懂信息技術的復合型人才，是提升基層醫療衛生服務能力的關鍵。資源整合是基礎。通過優化資源配置，實現醫療設備、藥品、人才等資源的合理配置，為基層醫療衛生服務能力建設提供基礎保障。信息化建設是支撐。加強基層醫療衛生信息化建設，利用信息技術提升服務效率和質量，是能力建設的重要支撐。11.3國際經驗借鑒學習國外先進經驗。借鑒國外在基層醫療衛生服務體系建設、人才培養、信息化建設等方面的先進經驗，結合我國實際情況進行創新。加強國際交流與合作。通過國際交流與合作，引進國外先進技術和管理經驗，提升我國基層醫療衛生服務水