南充工會考試題及答案大全

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的基本職責是（）A.維護職工合法權益B.組織勞動競賽C.開展文體活動答案：A2.基層工會委員會每屆任期（）A.三年B.三年至五年C.五年答案：B3.職工代表大會代表實行（）A.常任制B.任期制C.聘任制答案：A4.工會經費的來源之一是工會會員繳納的（）A.會費B.費用C.稅金答案：A5.企業單方面解除職工勞動合同時，應當事先將理由通知（）A.勞動部門B.工會C.法院答案：B6.工會會員（）制定或者修改《中國工會章程》，章程不得與憲法和法律相抵觸。A.全國代表大會B.執行委員會C.常務委員會答案：A7.工會會員大會或者會員代表大會的職權之一是（）工會工作的重大問題。A.討論決定B.研究提出C.協商解決答案：A8.企業、事業單位召開討論有關工資、福利、勞動安全衛生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，（）有工會代表參加。A.可以B.應當C.必須答案：B9.工會必須密切聯系職工，（）職工的意見和要求。A.聽取B.反映C.聽取和反映答案：C10.基層工會專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動合同期限（），延長期限相當于其任職期間。A.自動中止B.自動延長C.重新簽訂答案：B二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的社會職能有（）A.維護職能B.建設職能C.參與職能D.教育職能答案：ABCD2.職工代表大會的職權有（）A.審議建議權B.審議通過權C.審議決定權D.評議監督權答案：ABCD3.工會會員享有的權利包括（）A.選舉權B.被選舉權C.表決權D.申訴權答案：ABCD4.企業工會的工作原則有（）A.促進企業發展B.維護職工權益C.團結教育職工D.參與企業管理答案：AB5.工會經費主要用于（）A.職工服務B.工會活動C.職工教育D.困難職工幫扶答案：ABCD6.工會勞動法律監督的形式有（）A.日常監督B.專項監督C.參與執法檢查D.勞動爭議調解答案：ABC7.基層工會組織建設的內容包括（）A.組織設置B.干部配備C.制度建設D.經費保障答案：ABC8.工會開展職工文化活動的形式有（）A.文藝演出B.體育比賽C.讀書活動D.技能競賽答案：ABC9.工會在勞動爭議處理中的作用有（）A.參與調解B.支持仲裁C.代理訴訟D.預防爭議答案：ABCD10.企業工會與企業行政的關系是（）A.相互支持B.相互制約C.平等合作D.領導與被領導答案：ABC三、判斷題（每題2分，共10題）1.工會會員全國代表大會每五年舉行一次。（）答案：對2.企業可以不建立工會組織。（）答案：錯3.職工代表大會代表可以連選連任。（）答案：對4.工會經費可以用于購買辦公用品。（）答案：對5.企業解除勞動合同，工會認為不適當的，有權提出意見。（）答案：對6.基層工會主席可以由企業行政領導兼任。（）答案：錯7.工會組織職工開展勞動競賽，不屬于建設職能。（）答案：錯8.職工代表大會的決議對企業和職工具有約束力。（）答案：對9.工會會員沒有繳納會費的義務。（）答案：錯10.企業工會委員會是職工代表大會的工作機構。（）答案：對四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述工會維護職工合法權益的主要途徑。答案：通過平等協商和集體合同制度，協調勞動關系；參與勞動爭議調解仲裁；監督企業遵守勞動法律法規；代表職工與企業進行溝通協商等維護職工權益。2.基層工會的主要任務是什么？答案：維護職工合法權益，組織職工參與民主管理，開展職工教育和文體活動，關心職工生活，組織職工開展勞動競賽，促進企業發展，加強自身建設等。3.工會經費的來源有哪些？答案：工會會員繳納的會費；企業、事業單位、社會組織按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費；工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；人民政府的補助；其他收入。4.職工代表大會的主要職權是什么？答案：審議建議權，對企業生產經營重大決策提出意見建議；審議通過權，涉及職工切身利益事項需經職代會通過；審議決定權，決定有關職工生活福利等重大事項；評議監督權，評議監督企業領導干部。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何提高工會在企業中的影響力和凝聚力？答案：積極維護職工權益，為職工辦實事；開展豐富多樣活動，滿足職工精神需求；加強民主管理參與，讓職工有話語權；提升工會干部素質，高效服務職工，以此提高影響力和凝聚力。2.探討工會在推動企業安全生產方面可采取的措施。答案：開展安全生產宣傳教育活動，提高職工安全意識；監督企業安全制度落實，參與安全檢查；推動安全培訓開展；代表職工與企業協商安全事項，提出合理建議。3.論述工會在構建和諧勞動關系中的作用。答案：工會能通過協商對話平衡勞資利益；調解勞動糾紛，化解矛盾；參與政策制定保障職工權益；開展活動促進雙方溝通理解，