工會法試題及答案文庫

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的基本職責是（）A.維護職工合法權益B.組織職工勞動競賽C.開展文體活動答案：A2.企業、事業單位、機關有會員（）人以上的，應當建立基層工會委員會。A.25B.30C.50答案：A3.工會會員大會或者會員代表大會（）撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。A.可以B.不可以C.視情況答案：A4.基層工會委員會每屆任期（）。A.三年B.三年至五年C.五年答案：B5.工會經費的來源之一是工會會員繳納的（）。A.費用B.會費C.捐款答案：B6.企業、事業單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經費，基層工會或者上級工會可以向（）申請支付令。A.法院B.勞動部門C.政府答案：A7.職工認為企業侵犯其（）而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應當給予支持和幫助。A.經濟利益B.合法權益C.休息休假權答案：B8.工會依照國家規定對新建、擴建企業和技術改造工程中的勞動條件和安全衛生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用進行（）。A.檢查B.監督C.驗收答案：B9.縣級以上各級總工會可以為所屬工會和職工提供（）。A.法律咨詢服務B.就業服務C.生活救助答案：A10.工會簽訂集體合同，上級工會（）給予支持和幫助。A.應當B.可以C.視情況答案：A二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.工會組織的性質包括（）A.階級性B.群眾性C.政治性答案：AB2.工會的職能有（）A.維護職能B.建設職能C.參與職能D.教育職能答案：ABCD3.工會會員的權利有（）A.選舉權B.被選舉權C.表決權D.申訴權答案：ABCD4.企業、事業單位、機關工會委員會的專職工作人員的（）等，享受本單位職工同等待遇。A.工資B.獎勵C.補貼D.社會保險答案：ABCD5.工會經費主要用于（）A.為職工服務B.工會活動C.職工教育D.工會辦公答案：AB6.工會在勞動保護方面的工作有（）A.監督勞動安全衛生設施B.參與事故調查C.提出改進建議D.組織職工培訓答案：ABC7.企業違反集體合同，侵犯職工勞動權益的，工會可以（）A.依法要求企業承擔責任B.申請仲裁C.提起訴訟D.協商解決答案：ABC8.基層工會委員會召開會議或者組織職工活動，應當在生產或者工作時間（）進行，（）占用生產或者工作時間的，應當（）企業行政方面或者其他有關方面的同意。A.以外B.需要C.事先征得D.直接答案：ABC9.工會應當根據（）原則，建立預算、決算和經費審查監督制度。A.經費獨立B.統籌兼顧C.收支平衡D.量入為出答案：ABCD10.工會的工作方針是（）A.組織起來B.切實維權C.服務大局D.促進發展答案：AB三、判斷題（每題2分，共10題）1.工會會員全國代表大會制定或者修改《中國工會章程》，章程不得與憲法和法律相抵觸。（）答案：對2.企業、事業單位、機關的工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補貼，由所在單位支付。（）答案：對3.基層工會組織具備民法通則規定的法人條件的，依法取得社會團體法人資格。（）答案：對4.工會有權對企業、事業單位侵犯職工合法權益的問題進行調查，有關單位應當予以協助。（）答案：對5.企業、事業單位、機關有會員二十五人以下的，應當建立基層工會委員會。（）答案：錯（二十五人以下可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。）6.工會經費的使用應當依法接受國家的監督。（）答案：對7.職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調查處理，必須有工會參加。（）答案：對8.工會對違反《工會法》規定，侵犯其合法權益的行為，有權提請人民政府或者有關部門予以處理，或者向人民法院提起訴訟。（）答案：對9.企業、事業單位、機關工會委員會的專職工作人員的社會保險和其他福利待遇等，由工會自行解決。（）答案：錯（享受本單位職工同等待遇）10.各級人民政府勞動行政部門應當會同同級工會和企業方面代表，建立勞動關系三方協商機制，共同研究解決勞動關系方面的重大問題。（）答案：對四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述工會的基本職責。答案：維護職工合法權益是工會的基本職責。工會通過平等協商和集體合同制度等，維護職工勞動權益；通過勞動爭議處理制度等，維護職工合法權益，竭誠服務職工群眾。2.工會經費的來源有哪些？答案：工會經費來源主要有：工會會員繳納的會費；建立工會組織的用人單位按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費；工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；人民政府的補助；其他收入。3.工會在勞動安全衛生方面有哪些權利？答案：工會有權對新建、擴建企業和技術改造工程中的勞動條件和安全衛生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用進行監督；對企業違反勞動安全衛生規定提出意見；參與職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調查處理。4.基層工會委員會的任期是如何規定的？答案：基層工會委員會每屆任期三年至五年。各級地方總工會委員會和產業工會委員會每屆任期五年。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論如何更好地發揮工會在維護職工權益與促進企業發展之間的平衡作用。答案：工會要搭建職工與企業溝通橋梁，通過協商對話解決利益訴求；開展技能培訓提升職工素質助力企業發展；監督企業依法依規保障職工權益，營造和諧勞動關系，實現兩者平衡。2.談談工會在推動企業民主管理方面可采取的措施。答案：工會可組織職工代表大會，讓職工參與企業重大決策；推行廠務公開，增加企業管理透明度；建立職工意見反饋渠道，及時收集職工建議，促進民主管理落實。3.探討工會在新時代面臨的挑戰及應對策略。答案：挑戰如職工需求多元化、新業態勞動關系復雜等。策略包括創新服務方式