打擊欠薪企業工作報告

打擊欠薪企業工作報告為切實維護勞動者合法權益，確保廣大勞動者按時足額拿到工資，根據上級部門關于保障農民工工資支付工作的部署要求，[具體時間段]，我[單位名稱]扎實開展打擊欠薪企業專項行動，取得了顯著成效。現將工作報告如下：一、工作開展情況1.加強組織領導，精心安排部署成立了由[負責人姓名]擔任組長的打擊欠薪工作領導小組，明確各成員職責分工，確保工作有序推進。制定詳細的專項行動方案，對行動目標、范圍、步驟和工作要求等進行了具體明確，確保專項行動有的放矢。2.廣泛宣傳動員，營造良好氛圍通過多種渠道廣泛宣傳勞動保障法律法規，提高勞動者維權意識和企業依法支付工資的自覺性。[具體時間段]，共舉辦宣傳活動[X]場，發放宣傳資料[X]份，現場解答咨詢[X]人次。同時，利用電視、報紙、網絡等媒體平臺，及時曝光欠薪典型案例，形成有力震懾。3.全面排查摸底，掌握欠薪底數組織力量對轄區內各類企業進行拉網式排查，重點排查建筑市政、交通、水利等工程建設領域和勞動密集型加工制造、餐飲服務等易發生欠薪問題的行業企業。共檢查企業[X]家，涉及勞動者[X]人，發現存在欠薪隱患企業[X]家，涉及勞動者[X]人，欠薪金額[X]萬元。對排查出的問題，逐一建立臺賬，明確整改責任人、整改措施和整改時限，實行銷號管理。4.強化部門聯動，形成工作合力加強與住建、交通、水利、公安、法院等部門的溝通協作，建立健全信息共享、聯合執法、案件移送等工作機制。對重大欠薪案件，組織召開部門聯席會議，共同研究解決方案，形成工作合力。[具體時間段]，共召開部門聯席會議[X]次，聯合執法行動[X]次，有效解決了一批疑難復雜的欠薪問題。5.加大執法力度，嚴厲打擊欠薪行為對存在欠薪問題的企業，依法下達責令整改通知書，督促企業限期支付工資。對逾期不支付的，依法依規給予行政處罰，并向社會公布。對涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪的，及時移送公安機關依法處理。[具體時間段]，共下達責令整改通知書[X]份，行政處罰決定書[X]份，向公安機關移送涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件[X]起，有力維護了法律尊嚴。二、工作成效1.欠薪問題得到有效解決通過專項行動的深入開展，大部分欠薪問題得到及時解決。截至目前，排查出的[X]家存在欠薪隱患企業中，已整改到位[X]家，整改率達到[X]%；涉及勞動者[X]人，已支付工資[X]萬元，支付率達到[X]%。2.勞動者權益得到有力維護通過加大執法力度和宣傳力度，勞動者的維權意識明顯提高，企業依法支付工資的自覺性顯著增強。專項行動期間，共受理勞動者投訴舉報案件[X]起，同比下降[X]%，勞動者的合法權益得到了有力維護。3.社會和諧穩定得到進一步鞏固欠薪問題的有效解決，有力地維護了社會的和諧穩定。專項行動期間，未發生因欠薪引發的群體性事件和極端事件，為經濟社會發展創造了良好的社會環境。三、存在的問題1.部分企業依法用工意識淡薄一些企業特別是中小微企業和個體工商戶，對勞動保障法律法規認識不足，存在不簽訂勞動合同、不按時足額支付工資等違法違規行為。2.工程建設領域欠薪問題仍然突出工程建設領域存在轉包、分包、掛靠等現象，工資支付責任主體不明確，加上部分建設單位資金不到位、撥付不及時等原因，導致欠薪問題時有發生。3.監管力量相對薄弱隨著經濟社會的快速發展，企業數量不斷增加，勞動保障監察對象日益增多，而監管力量相對不足，難以做到對所有企業的實時有效監管。四、下一步工作計劃1.加強宣傳教育，提高企業依法用工意識持續加大勞動保障法律法規宣傳力度，創新宣傳方式方法，提高宣傳效果。定期組織企業負責人和勞資管理人員開展法律法規培訓，增強企業依法用工意識，引導企業自覺遵守勞動保障法律法規。2.強化源頭治理，規范工程建設領域市場秩序進一步完善工程建設領域工資支付保障制度，加強對建設單位資金落實情況的監管，嚴格規范工程發包、轉包、分包行為，明確工資支付責任主體。全面推行農民工工資專用賬戶、實名制管理、銀行代發工資等制度，從源頭上預防和減少欠薪問題的發生。3.加強隊伍建設，提升勞動保障監察執法能力充實勞動保障監察執法力量，加強業務培訓，提高執法人員的業務水平和綜合素質。進一步完善勞動保障監察執法機制，加強信息化建設，提高執法效率和精準度。4.建立長效機制，鞏固專項行動成果認真總結專項行動中的好經驗、好做法，建立健全長效工作機制。加強對企業工資支付情況的日常監管，完善欠薪預警監測機制，及時發現和化解欠薪隱患。進一步加強部門協作配合，形成工作合力，不斷鞏固專項行動成果，切實維護勞動者合法權益和社會和諧穩定。總之，打擊欠