行政編面試題目及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.行政決策體制的核心是（）A.信息支持系統B.公民磋商與參與系統C.領導決策系統D.專家咨詢系統答案：C2.政府職能的本質特征是（）A.服務性B.法定性C.執行性D.強制性答案：A3.下列不屬于行政外部監督的是（）A.立法監督B.司法監督C.審計監督D.社會監督答案：C4.行政授權的依據是（）A.憲法、法律、法規B.法律、法規C.法律、法規、規章D.規范性文件答案：B5.下列行政領導的產生方式中，充分體現了公平的原則，廣開才路，在競爭的基礎上擇優錄用，有效防止和克服了任人唯親的是（）A.選任制B.委任制C.考任制D.聘任制答案：C6.行政溝通的基本要素不包括（）A.溝通主體B.溝通客體C.溝通形式D.溝通媒介答案：C7.行政倫理的最低要求是（）A.一切從人民的根本利益出發B.行政行為的合法性C.不損害集體利益D.成為高尚道德的模范答案：B8.下列屬于行政組織橫向結構的是（）A.國務院—省—市—縣B.省—市—縣—鄉C.財政部—財務司—處D.國務院—外交部—外事司答案：C9.政府績效管理的核心環節是（）A.績效計劃B.績效評估C.績效改進D.績效反饋答案：B10.行政協調的主要模式中，（）是指行政機關與其他國家機關、社會團體和企業事業單位間的協調。A.內部協調模式B.外部協調模式C.縱向協調模式D.橫向協調模式答案：B多項選擇題（每題2分，共10題）1.行政組織的構成要素包括（）A.組織目標B.人員構成C.職位配置D.權責體系答案：ABCD2.下列屬于行政職能特點的有（）A.執行性B.多樣性C.動態性D.單一性答案：ABC3.我國行政監督體系包括（）A.一般監督B.專門監督C.外部監督D.內部監督答案：ABCD4.行政決策的原則包括（）A.科學預測原則B.信息充分原則C.系統分析原則D.民主參與原則答案：ABCD5.行政領導的職責包括（）A.科學決策B.選才用人C.組織協調D.有效激勵答案：ABCD6.行政溝通的類型有（）A.正式溝通B.非正式溝通C.下行溝通D.上行溝通答案：ABCD7.下列屬于行政改革內容的有（）A.功能調整B.結構重組C.行為變革D.人員變動答案：ABC8.行政責任的構成要件包括（）A.行政行為B.行為違法C.損害事實D.因果關系答案：ACD9.行政文化的功能有（）A.導向功能B.凝聚功能C.激勵功能D.約束功能答案：ABCD10.公共財政的基本職能有（）A.資源配置職能B.收入分配職能C.經濟穩定職能D.監督管理職能答案：ABC判斷題（每題2分，共10題）1.行政權力的主體是國家行政機關及其工作人員。（）答案：對2.政府職能轉變是行政改革的核心。（）答案：對3.行政決策中樞系統是現代行政決策體制中的核心部分。（）答案：對4.行政授權是指上級行政機關授予下級行政機關某種特定權力或職責的行為。（）答案：對5.行政協調的目的是為了達成行政系統與外部環境、行政系統內部各部門之間的協同一致。（）答案：對6.審計監督屬于行政內部監督中的專門監督。（）答案：對7.行政組織的縱向結構又稱為直線式結構。（）答案：對8.行政首長負責制是民主集中制和集體領導與個人分工負責制相結合制度的一種具體形式。（）答案：對9.行政倫理規范是一種自律性規范。（）答案：對10.標桿管理是一種以提高政府績效為目標的管理工具。（）答案：對簡答題（每題5分，共4題）1.簡述行政職能的重要性答案：行政職能體現政府活動的基本方向與實質內容；是建立行政組織和進行機構設置、人員配置的基本依據；關系到行政管理的效率和效能。2.行政決策的程序有哪些？答案：發現問題，確定目標；收集信息，擬訂方案；評估選優，抉擇方案；實施反饋，修正完善。3.簡述行政溝通的作用答案：能實現行政協調，增強組織凝聚力；有助于科學決策，避免失誤；改善人際關系，增進工作積極性。4.行政改革的主要原因是什么？答案：外部原因有社會經濟、政治、文化環境變化；內部原因有行政自身發展要求，如職能結構不合理、行政效率低下等。討論題（每題5分，共4題）1.如何提高行政執行的有效性？答案：明確執行目標與責任，科學分解任務；加強溝通協調，打破部門壁壘；提升執行人員素質能力；建立監督與評估機制，及時糾錯改進。2.在行政工作中，怎樣平衡民主決策與效率的關系？答案：建立合理流程，提前擬定方案以縮短討論時間；充分聽取各方意見，利用信息技術廣泛收集信息；明確決策時限，保障在民主基礎上提升效率。3.談談行政倫理建設對法治政府的意義答案：行政倫理能引導行政人員正確行使權力，自