峨眉法院固定期限勞動合同3篇篇1甲方（用人單位）：峨眉法院乙方（勞動者）：[乙方姓名]合同編號：[合同編號]簽訂日期：[簽訂日期]一、合同期限1.合同類型：固定期限勞動合同2.合同期限：自[合同起始日期]起至[合同終止日期]止。二、工作內容和工作地點1.乙方的工作內容：[具體工作內容]2.乙方的工作地點：[具體工作地點]三、工作時間和休息休假1.工作時間：每周工作[工作時間]小時，具體上下班時間由甲方安排。2.休息休假：甲方保證乙方每周至少休息[休息時間]天，具體休息安排由甲方根據實際情況決定。四、勞動報酬1.工資標準：乙方的基本工資為[基本工資]元/月，具體工資根據乙方的工作表現和績效進行調整。2.支付方式：甲方每月[支付日期]前向乙方支付工資，具體支付方式由甲方決定。五、社會保險和福利1.社會保險：甲方為乙方繳納社會保險費，具體險種和繳費金額由甲方根據相關規定確定。2.福利待遇：乙方享受甲方規定的其他福利待遇，具體福利待遇由甲方根據實際情況決定。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供勞動保護用品，確保乙方在勞動過程中的安全。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合規定的勞動條件，確保乙方能夠正常工作。3.職業危害防護：甲方為乙方提供職業危害防護措施，確保乙方的身體健康。七、規章制度和勞動紀律1.規章制度：乙方必須遵守甲方的規章制度，具體規章制度由甲方根據實際情況制定。2.勞動紀律：乙方必須遵守甲方的勞動紀律，具體勞動紀律由甲方根據實際情況制定。八、勞動合同的變更、解除和終止1.合同變更：甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同。2.合同解除：甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。3.合同終止：合同期滿或雙方協商一致，可以終止勞動合同。具體終止事由由甲方根據實際情況決定。九、勞動爭議處理1.爭議解決方式：甲乙雙方發生勞動爭議時，首先通過協商方式解決；協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。2.爭議管轄法院：甲乙雙方之間的勞動爭議由甲方所在地人民法院管轄。十、其他事項1.保密義務：乙方必須保守甲方的商業機密和保密信息，不得向外界泄露。2.違約責任：甲乙雙方違反本合同約定，需承擔相應的違約責任。具體違約責任由甲方根據實際情況決定。3.合同生效條件：本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯系電話：[甲方電話]日期：[簽訂日期]蓋章：[甲方公章]乙方（勞動者）：[乙方姓名]地址：[乙方地址]聯系電話：[乙方電話]日期：[簽訂日期]蓋章：[乙方簽字]篇2甲方（用人單位）：峨眉法院乙方（勞動者）：合同編號：EMES-002-2025簽訂日期：2025年5月10日一、合同雙方1.甲方：峨眉法院地址：峨眉山市勝利鎮金輝路12號電話乙方：姓名：性別：年齡：學歷：聯系方式：二、合同期限1.合同生效日期：2025年5月10日2.合同結束日期：2026年5月10日3.試用期：自合同簽訂之日起至2025年8月10日止，試用期為三個月。三、工作內容與地點1.職位：助理法官2.工作內容：協助法官進行案件審理、文書撰寫、調查取證等工作。3.工作地點：峨眉法院。四、工作時間與待遇1.工作時間：每周工作五天，每天工作八小時。2.假期：享受國家法定假期。3.工資待遇：試用期工資為每月3000元，轉正后工資為每月4000元。4.保險福利：享受養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險福利。五、雙方權利義務1.甲方權利：有權對乙方的工作進行監督、檢查，確保乙方按照甲方要求完成工作任務。2.甲方義務：為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，按時支付勞動報酬，繳納社會保險費用。3.乙方權利：享有獲得勞動報酬、享受社會保險福利等權利。4.乙方義務：遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，按時完成分配的工作任務。六、違約責任1.甲方違約：如甲方未按時支付勞動報酬或未繳納社會保險費用，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。2.乙方違約：如乙方在試用期內未能達到甲方的工作要求，甲方有權解除與乙方的勞動合同。若乙方在試用期內表現優異，甲方將正式錄用乙方。七、其他事項1.保密義務：乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業機密和案件信息，不得擅自泄露。2.爭議解決：如雙方發生勞動爭議，應首先通過協商方式解決。協商不成的，可以向當地勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向人民法院提起訴訟。3.合同生效與終止：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同期滿或雙方協商一致后，可以終止本合同。合同終止后，雙方應辦理相關手續，確保乙方獲得應有的勞動報酬和社會保險福利。4.其他未盡事宜：雙方可另行協商約定其他未盡事宜。如有需要，可以簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。篇3甲方（用人單位）：峨眉法院乙方（勞動者）：[乙方姓名]合同編號：[合同編號]簽訂日期：[簽訂日期]一、合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，合同期為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方從事[具體崗位]工作，工作地點在[具體地點]。2.乙方應按時完成甲方分配的任務，確保工作質量。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周XX天，每天XX小時，具體上下班時間根據甲方規定執行。2.乙方享有法定節假日、婚假、產假等休息休假的權利。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月XX元，績效工資根據乙方的工作表現和工作成果確定。2.甲方每月XX日左右向乙方支付工資，如遇節假日或休息日，則提前或順延支付。五、社會保險和福利1.甲方為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如年終獎、高溫津貼等。六、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。2.乙方應遵守甲方的安全操作規程，嚴禁違章作業。七、規章制度和勞動紀律1.乙方應遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。2.甲方有權對乙方進行獎懲，具體辦法根據甲方規定執行。八、保密義務1.乙方應對工作中接觸到的甲方機密信息保密，不得外泄。2.乙方離開甲方后，仍應保守甲方的商業秘密。九、違約責任1.甲乙雙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。2.甲方未按時支付勞動報酬或未繳納社會保險費，乙方有權要求甲方限期支付或補繳。3.乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方有權對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。4.雙方違反本合同其他約定，應承擔相應的法律責任。十、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可協商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：峨眉法院法定代表人（簽字）：[法人姓名]日期：XXXX年XX月XX日聯系電話：[法人電話]地址：[法人地址]電子郵箱：[法人郵箱]開戶銀行及賬號：[開戶銀行及賬號]稅務登記號：[稅務登記號]社保登記證號：[社保登記證號]統一社會信用代碼：[統一社會信用代碼]營業執照注冊號：[營業執照注冊號]安全生產許可證號：[安全生產許可證號]外商投資企業批準證書號：[外商投資企業批準證書號]環保許可證號：[環保許可證號]