員工開假病假條老板發現后與其解除勞動合同8篇篇1合同協議甲方：[公司全稱]乙方：[員工姓名]鑒于：乙方在甲方工作期間，存在開假病假條的行為，違反了甲方的勞動紀律及相關法律法規的規定。經甲方調查核實，乙方確有違反誠實信用原則的行為，為嚴肅公司紀律，保障公司的合法權益，甲方決定解除與乙方的勞動合同。基于上述前提，甲、乙雙方經友好協商，就相關事宜達成如下協議：一、協議目的本協議的簽訂旨在明確雙方的權利義務關系，確保雙方在處理乙方開假病假條及解除勞動合同事宜上達成一致意見。二、解除勞動合同鑒于乙方存在違反公司規定及法律法規的行為，甲方有權依據相關規定解除與乙方的勞動合同。自本協議簽署之日起，甲方與乙方之間的勞動合同正式解除。三、乙方承認違規事實乙方承認存在開假病假條的行為，并承認該行為違反了甲方的勞動紀律及相關法律法規的規定。乙方對此表示歉意，并承諾今后遵守相關法律法規及甲方的規章制度。四、雙方權利義務1.甲方有權對乙方進行離職前的審計，乙方應配合甲方的審計工作，并提供相關證據材料。2.乙方應將因開假病假條而獲得的工資、獎金等不當得利退還給甲方。3.乙方應按時辦理離職手續，確保工作交接的順利進行。4.甲方應按照相關規定支付乙方應得的工資、經濟補償等費用。五、違約責任及法律后果1.若乙方未按照本協議約定履行相關義務，甲方有權追究乙方的法律責任。2.若因乙方開假病假條等行為導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。3.本協議的簽訂及履行適用中華人民共和國法律法規。雙方應遵守相關法律法規，如因本協議引起的一切爭議，應提交甲方所在地人民法院訴訟解決。六、保密條款雙方應對本協議內容及其他相關事項保守秘密，不得對外泄露。七、附則1.本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：日期：XXXX年XX月XX日篇2勞動合同協議書合同編號：[具體編號]甲方（用人單位）：[公司名稱]（以下簡稱“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]聯系方式：[公司聯系方式]乙方（員工）：[員工姓名]（以下簡稱“雇員”）住址：[員工住址]聯系方式：[員工聯系方式]身份證號：[員工身份證號碼]鑒于甲方雇傭乙方從事某項工作，并遵循誠實信用原則，現雙方在公平、公正的基礎上就乙方開假病假條及甲方處理此情形的事宜達成以下協議：一、定義與前提條件在本協議中，“開假病假條”指的是乙方在病假期間向甲方提供虛假的醫療證明或虛構病假情況的行為。當甲方發現此行為屬實并確認后，有權根據公司的規章制度和法律法規進行處理。二、乙方的承諾與義務乙方承諾在就職期間誠實守信，不從事任何形式的虛假病假行為。乙方應嚴格遵守甲方的考勤制度和請假規定，確保提供的病假證明真實有效。三、甲方的權利與處理措施甲方對乙方的考勤記錄及請假情況進行監控和管理。一旦發現乙方開假病假條的行為，甲方有權進行調查核實。經核實確認后，甲方將根據公司的規章制度和法律法規對乙方進行處理。處理方式包括但不限于：解除勞動合同、扣除工資、賠償損失等。四、解除勞動合同的情形與處理若乙方被發現開假病假條，甲方有權解除與乙方的勞動合同。在解除勞動合同前，甲方將依照法定程序通知乙方，并根據勞動法的相關規定給予必要的經濟補償或扣除相應的賠償。五、保密義務與法律責任雙方應對本合同的內容及履行過程進行保密，不得向第三方泄露。雙方應嚴格遵守本合同的約定，違反者應承擔相應的法律責任。因乙方開假病假條導致甲方遭受損失時，乙方應承擔賠償責任。六、爭議解決與法律適用因本合同產生的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。七、其他條款本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同未盡事宜，由雙方另行協商補充。本合同條款的修改、補充均應以書面形式進行，作為本合同的組成部分。甲方（蓋章）：[公司合同專用章]法定代表人（簽字）：[公司法人的手寫簽名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：[員工手寫簽名]日期：XXXX年XX月XX日篇3合同協議甲方（雇主）：___________________公司乙方（雇員）：___________________鑒于乙方在雇傭期間存在開假病假條的行為，甲方經調查核實后決定與乙方解除勞動合同。為明確雙方權益，特訂立本協議。一、協議背景乙方在甲方公司工作期間，存在提供虛假病假條的情況，甲方經過調查核實后認為乙方行為嚴重違反公司紀律及勞動合同約定。根據相關法律法規及公司規章制度，甲方有權與乙方解除勞動合同。二、協議內容1.乙方承認在請假期間存在開假病假條的行為，并愿意承擔由此產生的法律責任。2.甲方決定與乙方解除勞動合同，解除勞動合同的時間為本協議生效之日。3.乙方應當在協議生效之日辦理離職手續，包括但不限于交接工作、歸還公司財物等。4.乙方同意放棄因解除勞動合同時可能享有的任何權益主張，包括但不限于經濟補償、賠償金等。5.乙方承諾在解除勞動合同后，不再以任何理由向公司提出任何要求或主張。6.若乙方在離職后對公司造成負面影響或泄露公司機密等行為，甲方有權追究乙方的法律責任。7.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。三、聲明和保證1.雙方均已充分了解本協議內容，并自愿簽署本協議。2.本協議的簽訂是雙方真實意思表示，不存在任何欺詐、脅迫等情形。3.雙方均保證本協議的履行不違反相關法律法規及公司規章制度。四、爭議解決若因本協議引起任何爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律效力。甲方（雇主）：___________________公司（蓋章）法定代表人（或授權代表）：___________________（簽字）乙方（雇員）：___________________（簽字）日期：___________________篇4合同協議甲方（雇主）：___________________公司乙方（員工）：___________________鑒于乙方在甲方公司工作期間，提交虛假的病假條，甲方經過調查核實后決定與乙方解除勞動合同。為明確雙方權益，特訂立本協議。一、協議背景乙方在甲方公司工作期間，存在提交虛假病假條的行為，該行為已嚴重違反了甲方的規章制度以及雙方的勞動合同約定。甲方經過調查核實后，根據相關法律法規及雙方簽訂的勞動合同，決定與乙方解除勞動合同。二、解除勞動合同1.鑒于乙方的行為已嚴重違反公司規定和勞動合同約定，甲方有權解除勞動合同。2.本協議簽訂之日起，雙方之間的勞動合同正式解除。3.乙方應在本協議簽訂后______日內辦理離職手續，甲方將按照相關規定支付乙方的工資及福利待遇。三、雙方責任1.甲方有權對乙方的行為進行調查核實，并依據相關法律法規及勞動合同約定作出處理決定。2.乙方應誠實守信，遵守公司的規章制度和勞動合同約定，不得提供虛假病假條。3.乙方應對自己的行為承擔法律責任，不得對甲方進行任何形式的追究或索賠。四、保密條款1.雙方應對本協議的內容進行保密，不得對外泄露。2.雙方應妥善保管與本協議相關的文件和資料，不得擅自銷毀或泄露。五、爭議解決1.本協議的履行過程中，如發生爭議，雙方應首先友好協商解決。2.若協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本協議未盡事宜，按照相關法律法規及雙方簽訂的勞動合同執行。甲方（雇主）：___________________公司簽字蓋章：___________________日期：_______年_______月_______日乙方（員工）：___________________簽字蓋章：___________________日期：_______年_______月_______日篇5合同協議標題：關于員工提供虛假病假條后的勞動合同解除協議協議編號：[具體編號]甲方：[公司全稱]（以下簡稱“公司”）乙方：[員工姓名]（以下簡稱“員工”）鑒于員工在公司的雇傭期間，向公司提交了虛假的病假條，經公司核實后發現此情況屬實。經雙方友好協商，依據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，就勞動合同解除事宜達成如下協議：一、協議背景員工在公司工作期間，向公司提交了虛假的病假條，此行為嚴重違反了公司的規章制度和職業道德。公司經過核實后，決定依據相關法律法規及公司內部規定，與員工解除勞動合同關系。二、雙方權利與義務1.員工承認其提交的病假條為虛假，并承諾在今后的工作中不再有此行為。2.公司決定與員工解除勞動合同，按照法定程序辦理相關手續。3.員工在解除勞動合同后，應按時辦理離職手續，并歸還公司財物。4.公司將按照國家法律法規，給予員工相應的經濟補償。三、解除勞動合同的條款1.雙方同意，自本協議簽署之日起，勞動合同正式解除。2.員工應在本協議簽署后的一周內辦理完畢離職手續。3.雙方在此確認，解除勞動合同后，員工不得對公司進行任何形式的詆毀或惡意攻擊。四、違約責任如雙方中任何一方違反本協議約定的條款，應承擔相應的法律責任。五、爭議解決如因本協議的解釋或執行產生任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協議的解釋權歸甲方所有。甲方（公司）：_______________________法定代表人（或授權代表）簽字：_______________________日期：_______年____月___日乙方（員工）：_______________________簽字：_______________________日期：_______年____月___日篇6合同協議甲方（雇主）：____________________公司乙方（員工）：____________________鑒于乙方在甲方公司工作期間，存在開具虛假病假條的行為，經甲方查實后決定依據公司規章制度及相關法律法規對乙方進行處理。為明確雙方權益，特簽訂本協議。一、事實確認1.乙方在甲方公司工作期間，曾提交虛假病假條。2.甲方經過調查核實，確認乙方提交病假條為虛假。二、處理原則1.乙方行為嚴重違反甲方公司規章制度，損害了甲方的合法權益。2.根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲方有權對乙方進行違紀處理。3.甲方經過審慎研究，決定對乙方解除勞動合同。三、協議內容1.乙方承認其提交虛假病假條的行為，并愿意承擔相應責任。2.甲方決定立即解除與乙方的勞動合同，且不需要支付任何經濟補償。3.乙方在解除勞動合同后，應辦理相關離職手續，包括但不限于工作交接、物品歸還等。4.乙方承諾在解除勞動合同后，不會向甲方進行任何索賠或追究責任。5.乙方同意將其因開虛假病假條獲得的任何不正當利益如數返還甲方。6.雙方同意對本協議內容保密，不得向外界透露。四、法律責任1.雙方應嚴格遵守本協議內容，如違反，需承擔相應法律責任。2.如因乙方行為導致甲方受到損失的，乙方應承擔賠償責任。五、爭議解決如雙方因本協議產生爭議，應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他事項1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本協議未盡事宜，由雙方另行協商補充。甲方（雇主）：____________________公司（蓋章）法定代表人（或授權代表）簽字：____________________乙方（員工）：____________________（簽字）日期：____________________年______月______日篇7合同協議甲方（雇主）：__________________公司乙方（員工）：__________________鑒于乙方在甲方公司工作期間，存在開假病假條的行為，甲方經過調查核實后決定與乙方解除勞動合同。為明確雙方權益，特訂立本協議。一、協議背景乙方在甲方公司工作期間，存在提供虛假病假條的情況，該行為嚴重違反了甲方的勞動紀律和規章制度，對甲方公司的正常運營和管理造成了一定的影響。甲方經過調查核實后，決定依據相關法律法規和公司規章制度與乙方解除勞動合同。二、協議內容1.乙方確認存在開假病假條的行為，并自愿承擔相應的法律責任。2.甲方決定依據相關法律法規和公司規章制度與乙方解除勞動合同，補償方式按照公司相關政策和國家法律法規執行。3.雙方同意在解除勞動合同后，乙方應盡快完成離職手續，包括但不限于交接工作、歸還公司財物等。4.乙方同意在解除勞動合同后，不再向甲方提出任何形式的賠償要求。5.雙方應保守本協議內容及相關信息的機密性，不得對外泄露。6.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。三、法律適用本協議的簽訂、履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律法規。四、爭議解決如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、附則1.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充。2.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律效力。3.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________________公司（蓋章）法定代表人（或授權代表）：__________________（簽字）日期：___________年____月____日聯系方式：電話：___________郵箱：___________地址：___________郵編：___________乙方（員工）：__________________（簽字）聯系方式：電話：___________郵箱：___________地址：___________郵編：___________個人專用章/手寫簽名及當日日期粘貼處日期：___________年____月____日鑒證機關蓋章及鑒證員簽字鑒證日期欄空白處待填（由人社局或人社局所屬勞動人事仲裁院或人才中心審核部門負責）空白處預留甲方公司名稱處供甲方加蓋公章及合同專用章處供甲方加蓋合同專用章空白處預留乙方手寫簽名及日期粘貼處空白處待填日期等需甲乙雙方蓋章及負責人簽字后方可生效本協議的修改需甲乙雙方共同協商一致并加蓋公章后生效本協議一式二份甲乙雙方各執一份本協議未盡事宜按照國家法律法規執行本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效有效期限空白處待填合同編號空白處待填等條款內容確保協議的完整性和美觀性同時符合法律要求。最后請檢查格式的完整性和美觀性以確保合同協議清晰易讀。篇8合同協議甲方（雇主）：___________________公司乙方（雇員）：___________________鑒于乙方在雇傭期間存在開假病假條的行為，甲方經調查核實后決定依據公司相關規章制度及勞動法律法規對乙方進行相應處理，特達成以下協議：一、背景說明乙方在雇傭期間向甲方提交了一份假病假條，甲方經過核實后發現該病假條為虛假。甲方的規章制度及勞動法律法規均明確禁止