甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

財(cái)務(wù)總監(jiān)職位競(jìng)聘及業(yè)績(jī)目標(biāo)合同甲方（競(jìng)聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（聘任方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、職位競(jìng)聘描述1.職位名稱與要求職位名稱：財(cái)務(wù)總監(jiān)2.業(yè)績(jī)目標(biāo)要求（1）提升公司財(cái)務(wù)報(bào)表質(zhì)量，確保報(bào)表真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；（2）優(yōu)化公司資金管理，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；（3）提高公司盈利能力，實(shí)現(xiàn)年度利潤(rùn)增長(zhǎng)目標(biāo)。二、競(jìng)聘條件與薪酬1.競(jìng)聘條件2.薪酬待遇（1）年薪：______萬(wàn)元；（2）五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家規(guī)定繳納；（3）其他福利：按照公司規(guī)定執(zhí)行。三、競(jìng)聘流程與時(shí)間1.競(jìng)聘流程（1）提交競(jìng)聘申請(qǐng)；（2）參加競(jìng)聘答辯；（3）競(jìng)聘結(jié)果公示；（4）簽訂勞動(dòng)合同。2.競(jìng)聘時(shí)間競(jìng)聘活動(dòng)自發(fā)布之日起至______年______月______日止。四、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為_(kāi)_____年，自簽訂之日起生效。2.合同解除（1）乙方在合同期內(nèi)如有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或職業(yè)道德的行為，甲方有權(quán)解除合同；（2）乙方在合同期內(nèi)如因個(gè)人原因無(wú)法履行職責(zé)，經(jīng)甲方同意，可解除合同；（3）合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合職位要求，有權(quán)要求乙方改進(jìn)或解除合同。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的職責(zé)范圍，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力。按照合同約定支付乙方薪酬和福利，確保乙方的生活水平。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的支持和工作條件，以保證工作順利進(jìn)行。有權(quán)在合同期限內(nèi)提出合理的工作調(diào)整建議。義務(wù)：嚴(yán)格按照職位要求履行職責(zé)，努力達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。積極參與公司各項(xiàng)活動(dòng)，維護(hù)公司形象。六、考核與評(píng)估1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等。乙方應(yīng)積極配合考核工作，提供相關(guān)資料和數(shù)據(jù)。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)以及公司內(nèi)部考核標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評(píng)估不合格，甲方應(yīng)在評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）制定改進(jìn)計(jì)劃。七、薪酬調(diào)整與福利1.薪酬調(diào)整根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)表現(xiàn)和工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。具體調(diào)整方案由雙方另行書(shū)面約定。2.福利待遇乙方將享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于帶薪休假、健康體檢等。八、合同解除與終止1.合同解除如乙方嚴(yán)重違反合同約定或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。如甲方未按照合同約定支付薪酬或提供福利，乙方有權(quán)解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽合同。如合同解除或終止，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反合同約定或職業(yè)道德的行為，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于突發(fā)公共衛(wèi)生事件、自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方達(dá)到合同約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：