合同上的競業(yè)限制協(xié)議

一、定義競業(yè)限制協(xié)議是用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定的，勞動(dòng)者在離職后的一定期限內(nèi)，不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的協(xié)議。二、協(xié)議主體1.用人單位-作為協(xié)議的一方，用人單位有權(quán)要求特定的勞動(dòng)者遵守競業(yè)限制協(xié)議，以保護(hù)自身的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和競爭優(yōu)勢(shì)等合法權(quán)益。-用人單位需明確自身的經(jīng)營范圍、業(yè)務(wù)領(lǐng)域等相關(guān)情況，以便準(zhǔn)確界定競業(yè)限制的范圍。2.勞動(dòng)者-通常是掌握用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機(jī)密信息的員工，如高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。-勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀競業(yè)限制協(xié)議條款，了解自身的權(quán)利和義務(wù)。三、協(xié)議內(nèi)容1.競業(yè)限制的范圍-包括但不限于行業(yè)領(lǐng)域。例如，在科技行業(yè)，如果用人單位主要從事軟件開發(fā)業(yè)務(wù)，競業(yè)限制的范圍可能包括其他從事類似軟件開發(fā)業(yè)務(wù)的公司，涵蓋軟件的類型（如辦公軟件、游戲軟件等）、目標(biāo)用戶群體（如企業(yè)用戶、個(gè)人用戶等）等方面的界定。-地域范圍。可以是特定的城市、省份或者國家。例如，對(duì)于一家在某城市有重要市場份額的企業(yè)，競業(yè)限制的地域范圍可能是該城市及其周邊地區(qū)；對(duì)于跨國企業(yè)，可能會(huì)涉及全球范圍內(nèi)的競業(yè)限制，但這種情況相對(duì)較少，需要根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)影響力等因素確定。2.競業(yè)限制的期限-一般不超過二年。從勞動(dòng)者離職之日起計(jì)算。這一期限的設(shè)定是為了在保護(hù)用人單位利益的同時(shí)，也不過分限制勞動(dòng)者的職業(yè)發(fā)展自由。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償-用人單位應(yīng)當(dāng)在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。-經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，但一般根據(jù)勞動(dòng)者在用人單位的工資水平、競業(yè)限制的范圍和期限等因素確定。例如，有的協(xié)議規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為勞動(dòng)者離職前工資的一定比例（如30%-50%），也有的根據(jù)當(dāng)?shù)赝袠I(yè)平均工資水平等因素確定一個(gè)具體的金額。四、協(xié)議的履行與違約責(zé)任1.履行-勞動(dòng)者離職后應(yīng)當(dāng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定履行義務(wù)。在競業(yè)限制期間，勞動(dòng)者需要主動(dòng)避免到競爭企業(yè)工作或從事競爭業(yè)務(wù)。-用人單位應(yīng)當(dāng)按照約定按時(shí)足額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果用人單位未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者可以請(qǐng)求解除競業(yè)限制協(xié)議。2.違約責(zé)任-勞動(dòng)者違反競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額應(yīng)當(dāng)合理，既能夠?qū)趧?dòng)者的違約行為起到威懾作用，又不能過高而顯失公平。-用人單位違約（如未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償），除勞動(dòng)者有權(quán)解除競業(yè)限制協(xié)議外，可能還需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，如賠償勞動(dòng)者因遵守競業(yè)限制協(xié)議而遭受的經(jīng)濟(jì)損失等。五、協(xié)議的解除1.雙方協(xié)商一致解除-用人單位和勞動(dòng)者可以協(xié)商一致解除競業(yè)限制協(xié)議。這種情況下，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂書面的解除協(xié)議，明確解除的時(shí)間、雙方的權(quán)利和義務(wù)等事項(xiàng)。2.法定解除-如前文所述，用人單位三個(gè)月未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)