合同勞動關(guān)系解除協(xié)議書

甲方（用人單位）：單位名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方于[入職日期]起與甲方建立勞動關(guān)系，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就解除雙方勞動關(guān)系事宜達成如下協(xié)議：一、解除勞動關(guān)系的日期雙方一致同意于[解除日期]解除勞動關(guān)系。二、工資及福利待遇結(jié)算1.甲方應(yīng)支付乙方至勞動關(guān)系解除之日止的工資，工資結(jié)算至[解除日期]，共計人民幣[X]元（大寫[大寫金額]）。該工資將于[工資發(fā)放日期]發(fā)放至乙方原工資賬戶。2.乙方應(yīng)享受的福利待遇（如未休年假補貼、獎金等，如有），經(jīng)核算為人民幣[X]元（大寫[大寫金額]），與工資一并發(fā)放。三、社會保險及住房公積金甲方將為乙方繳納社會保險及住房公積金至[解除日期]。四、經(jīng)濟補償（如有）經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償（如有）共計人民幣[X]元（大寫[大寫金額]）。該經(jīng)濟補償將于[經(jīng)濟補償發(fā)放日期]前發(fā)放至乙方指定賬戶。五、工作交接1.乙方應(yīng)在勞動關(guān)系解除之日起[X]個工作日內(nèi)，將其工作相關(guān)的文件、資料、設(shè)備等交接給甲方指定人員。2.乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方辦理離職相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職證明的開具等。六、保密與競業(yè)限制（如有）1.乙方對在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保密義務(wù)，保密期限為自解除勞動關(guān)系之日起[X]年。2.若雙方簽有競業(yè)限制協(xié)議，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行競業(yè)限制義務(wù)。甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償金（如有）。七、雙方權(quán)利與義務(wù)1.自勞動關(guān)系解除之日起，雙方不再享有和承擔(dān)基于勞動關(guān)系而產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。2.雙方確認，在簽署本協(xié)議前，已就解除勞動關(guān)系相關(guān)事宜進行充分溝通，清楚了解各自的權(quán)利義務(wù)，不存在任何誤解或欺詐行為。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和金額支付工資、經(jīng)濟補償?shù)瓤铐棧坑馄谝蝗眨瑧?yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定進行工作交接或違反保密、競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方返還已支付的經(jīng)濟補償（如有），并賠償甲方因此遭受的損失，損失金額包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、律師費等維權(quán)費用。九、爭議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)或人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________________法