2025年臨時工合同協議書規范文本甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“臨時工”）：鑒于甲方因業務需要，需聘請乙方為臨時工，雙方經充分協商，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，參照《臨時工勞動合同(合同類型)》和《新勞動法關于臨時工勞動合同的相關規定有哪些?》等資料，達成以下合同協議：一、合同主體1.1甲方名稱：____1.2甲方地址：____1.3乙方姓名：____1.4乙方身份證號：____二、合同期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至雙方約定的履行期限屆滿之日止，具體期限根據合同履行情況確定。2.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應簽訂書面協議。三、工作內容3.1合同期內，乙方將依據甲方安排，從事以下工作：____。3.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方管理，完成甲方交給的工作任務。四、工作時間4.1乙方每日工作時間為____小時，每周工作____天。4.2乙方應按時上下班，不得遲到、早退。五、勞動報酬5.1乙方工資按以下方式計算：日工資為月工資收入除以月計薪天數（21.75天），小時工資為日工資除以8小時。正常出勤工資按勞動合同約定結合實際出勤天數計算。加班工資按不同時段有150%、200%、300%不同標準。5.2甲方應在每月____日前支付乙方工資。5.3甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。六、社會保險與福利6.1甲方應為乙方繳納以下社會保險：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔8%，個人承擔2%；失業保險單位承擔2%，個人承擔1%；工傷保險和生育保險由單位全額承擔。6.2乙方享有國家法定節假日休息及甲方規定的其他福利待遇。七、勞動保護與安全7.1甲方應為乙方提供符合國家標準的勞動條件，確保乙方在工作中的人身安全。7.2乙方應嚴格遵守安全操作規程，發現安全隱患及時報告甲方。八、合同的解除與終止8.1在合同期限內，除非乙方嚴重違反甲方規章制度或勞動合同，甲方不得隨意解除合同。8.2乙方解除合同，應提前30天書面通知甲方。8.3合同期滿或雙方協商一致，可終止合同。九、爭議解決9.1雙方因履行本合同發生的爭議，應通過友好協商解決。9.2如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2對于本合同中未涵蓋的事項，雙方可經友好協商后，簽訂補充協議進行約定。甲方（簽字）：____乙方（簽字）：____甲方代表（簽字）：____乙方代表（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日一、合同主體甲方（雇主）為具備獨立法人資格的企業、個體工商戶或其他合法組織，擁有與乙方簽訂勞動合同的法定權利。乙方（臨時工）為具有完全民事行為能力的自然人，有能力完成甲方安排的工作任務。二、合同期限本合同期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿后，如雙方同意續簽，應簽訂書面協議。三、工作內容乙方在合同期內，根據甲方安排，從事以下工作：____。乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方管理，完成甲方交給的工作任務。四、工作時間乙方的工作時間為：每日____小時，每周____天。乙方應按時上下班，不得遲到、早退。如因工作需要，經雙方協商一致，可以調整工作時間。五、勞動報酬乙方的工資計算方式如下：____。甲方應于每月____日前向乙方支付工資，且乙方工資不得低于當地最低工資標準。如乙方在合同期間表現優秀，甲方可以考慮給予獎勵。六、社會保險與福利甲方應為乙方繳納以下社會保險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方享有國家法定節假日休息及甲方規定的其他福利待遇。七、勞動保護與安全甲方應為乙方提供符合國家標準的勞動條件，確保乙方在工作中的人身安全。乙方必須嚴格遵守安全操作規程，一旦發現安全隱患，應立即向甲方報告。甲方則負責對乙方實施必要的安全生產培訓，以增強乙方的安全意識。八、合同的解除與終止在合同期限內，除非乙方嚴重違反甲方規章制度或勞動合同，甲方不得隨意解除合同。乙方解除合同，應提前30天書面通知甲方。合同期滿或雙方協商一致，可終止合同。九、爭議解決雙方因執行本合同而產生的任何爭議，首先應通過友好協商的方式尋求解決。如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字）：____