2025年導演崗位招聘協議甲方（招聘單位）：____乙方（應聘人員）：____鑒于甲方為合法成立并有效存續的影視制作公司，乙方具備導演崗位所需的技能和經驗，雙方經友好協商，達成以下協議：一、協議主體1.1甲方名稱：____甲方地址：____甲方聯系方式：____1.2乙方姓名：____乙方身份證號：____乙方聯系方式：____二、工作職責2.1乙方擔任甲方導演崗位，負責以下工作：（1）依據甲方指令，自主完成影視作品的導演職責；（2）負責拍攝現場的組織，并協調各部門間的有效溝通與合作；（3）承擔影視作品的創意策劃、劇本審核及演員甄選等核心工作；（4）對影視作品的整體品質負責，保證作品滿足甲方既定標準；（5）完成甲方交代的其他相關工作。三、合同期限3.1本協議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。3.2如雙方同意續簽合同，應在合同到期前一個月內協商確定，并簽訂書面續簽協議。四、勞動報酬4.1甲方按照以下方式支付乙方勞動報酬：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：依據乙方的工作成效及甲方的經營業績，遵循甲方既定的績效考核體系進行支付；（3）其他福利待遇：依據甲方現行且有效的福利政策予以執行。4.2甲方應按月支付乙方工資，支付時間應根據《勞動法》第五十條及《工資支付暫行規定》第七條，由雙方約定，并確保在約定日期支付，如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。五、社會保險與公積金5.1甲方按照國家有關法律法規的規定，為乙方繳納社會保險（養老、醫療、失業、工傷、生育保險）和住房公積金。5.2乙方應按照國家有關法律法規的規定，承擔相應的社會保險和住房公積金個人部分。六、保密與競業限制6.1乙方在合同期內及合同終止后，應繼續保守甲方的商業秘密、技術秘密、市場秘密等與甲方業務有關的信息，直至該等信息公開為止。6.2乙方在合同期內及合同終止后兩年內，不得在甲方競爭對手處擔任相同或相似的職務。七、合同解除與終止7.1在合同期限內，如乙方嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職或因乙方原因導致甲方遭受重大損失，甲方有權解除本合同。7.2在合同有效期內，若甲方未依約履行薪資及福利待遇支付義務，或乙方未能達成約定的工作目標，乙方則有權單方面解除本合同。7.3合同期滿后，如雙方未達成續簽協議，本合同自動終止。八、爭議解決8.1雙方因履行本合同發生的爭議，應首先通過友好協商解決；若協商不成，可尋求第三方機構進行調解；調解不成的情況下，根據合同中的仲裁條款或雙方達成的仲裁協議，可向仲裁機構申請仲裁；若無仲裁協議或仲裁不成，最終可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本協議未盡事宜，雙方可簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日一、導演崗位職責及要求1.1導演崗位職責導演是影視作品創作的核心人物，負責對整個作品的藝術風格、故事情節、角色塑造等方面進行全面把握。具體職責如下：（1）組織拍攝現場，協調各部門的溝通與協作；（2）根據甲方的要求，獨立完成影視作品的導演工作；（3）負責影視作品的創意策劃、劇本審查、演員選拔等工作；（4）對影視作品的整體質量負責，確保作品達到甲方的要求；（5）完成甲方交代的其他相關工作。1.2導演崗位要求（1）具備大專及以上學歷，影視制作、導演等相關專業畢業；（2）擁有____年及以上導演崗位從業經驗，曾獨立執導并完成至少一部影視作品；（3）精通影視制作各環節流程，擁有出色的團隊協作精神和高效的溝通能力；（4）擁有高超的藝術修養與審美能力，能精準捕捉作品的藝術精髓；（5）具備較強的創新意識，敢于突破傳統，勇于嘗試新事物。二、招聘流程及選拔標準2.1招聘流程（1）甲方發布招聘信息，包括導演崗位的職責、要求、待遇等信息；（2）乙方根據招聘信息提交個人簡歷、作品集等相關材料；（3）甲方對乙方提交的材料進行篩選，通知符合要求的乙方參加面試；（4）甲方組織面試，面試合格者進入試用期；（5）試用期合格者正式簽訂合同。2.2選拔標準（1）乙方提交的材料真實、完整、有效；（2）乙方具備導演崗位所需的專業技能和經驗；（3）乙方具備良好的溝通能力和團隊協作精神；（4）乙方具備較高的藝術修養和審美能力；（5）乙方具備較強的創新意識和突破精神。三、培訓與發展3.1甲方為乙方提供以下培訓和發展機會：（1）甲方定期舉辦內部培訓活動，旨在提升乙方的專業技能與綜合素養；（2）甲方積極鼓勵乙方參與行業內的各類研討會、論壇等交流活動，以拓寬其視野；（3）甲方為乙方提供晉升通道，表現優秀者可晉升為導演、制片人等職位。四、合同履行及解除4.1乙方在合同期內須嚴格遵守甲方規章制度，切實履行崗位職責。4.2甲方應按約定足額支付乙方工資及福利待遇，并提供良好的工作環境。4.3在合同期限內，根據《中華人民共和國民法典》第五百六十三條第一款規定，如乙方嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職或因乙方原因導致甲方遭受重大損失，甲方有權解除本合同。合同解除后，根據履行情況和合同性質，甲方可以請求恢復原狀或者采取其他補救措施，并有權請求賠償損失。4.4合同期內，若甲方未依約支付乙方工資及福利待遇，或乙方無法完成工作任務，乙方有權解除合同。五、保密與競業限制5.1合同期內及終止后____年內，乙方不得向第三方泄露甲方商業秘密、技術秘密、市場秘密等業務相關信息。5.2乙方在合同期內及合同終止后____年內，不得在甲方競爭對手處擔任相同或相似的職務。六、爭議解決6.1雙方因履行本合同發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，