2025年實習生就業保障機制協議甲方：____公司（以下簡稱“甲方”）乙方：____實習生（以下簡稱“乙方”）鑒于甲方為合法存續企業，乙方為甲方實習生，為保障乙方實習期間權益及就業質量，經友好協商，甲乙雙方特訂立本協議，共同遵守。一、協議目的1.1本協議旨在建立健全實習生就業保障機制，明確甲乙雙方在實習生就業保障方面的權利和義務。1.2本協議旨在提升就業質量，助力乙方順利就業，促進甲乙雙方共贏發展。二、實習期限與就業保障2.1實習期限：乙方實習期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2就業保障：甲方承諾，在乙方實習期間，如乙方表現優秀，甲方將在實習期滿后優先考慮錄用乙方為正式員工。三、實習待遇3.1實習工資：甲方按公司規定支付乙方實習工資，金額為人民幣____元/月。3.2福利待遇：乙方在實習期間享有以下福利待遇：（1）享有國家法定節假日、休息日休息；（2）提供住宿；（3）提供餐飲補貼；（4）提供必要的勞動保護用品。四、實習管理與培訓4.1實習管理：甲方負責對乙方實施全面的實習管理，涵蓋但不限于以下方面：（1）制定實習計劃；（2）安排實習導師；（3）對乙方進行實習考核；（4）對乙方進行實習評價。4.2培訓：甲方根據乙方的實習需求，提供以下培訓：（1）崗前培訓；（2）業務技能培訓；（3）職業素養培訓。五、乙方義務5.1乙方應遵守甲方公司的各項規章制度，服從甲方的工作安排。5.2乙方需積極參與甲方組織的所有培訓活動，致力于提升自身業務能力和素質。5.3乙方應愛護甲方公司的財產，保守甲方商業秘密。5.4乙方應認真完成實習任務，確保實習質量。六、違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本協議各項條款，如一方違約，應承擔違約責任。6.2甲方如未能履行實習保障義務，導致乙方未能順利就業，甲方應支付乙方違約金，違約金金額不得超過乙方實習期間工資的30%。6.3乙方如違反本協議，甲方有權終止實習協議，乙方應承擔相應責任。七、爭議解決7.1本協議在履行過程中，如發生爭議，甲乙雙方應友好協商解決。7.2如協商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____代表（簽名）：____日期：____年____月____日一、甲方承諾保障乙方就業的義務1.1甲方承諾乙方實習期間享有良好工作環境及合法權益。1.2乙方實習期滿表現優秀，甲方將優先錄用為正式員工。1.3甲方承諾提供就業指導服務，助力乙方順利就業。二、乙方在實習期間的權益保障2.1乙方在實習期間，享有包括新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節等在內的國家法定節假日，以及每周的休息日休息的權利。2.2乙方實習期間享受甲方住宿、餐飲補貼等福利。2.3乙方在實習期間，享有甲方提供的勞動保護用品。2.4乙方在實習期間，享有甲方組織的各項培訓。三、甲方對乙方實習期間的管理與培訓3.1甲方對乙方進行實習管理，確保乙方在實習期間能夠順利完成實習任務。3.2甲方為乙方安排實習導師，指導乙方實習工作。3.3甲方對乙方進行實習考核，對乙方實習期間的表現進行評價。3.4甲方為乙方提供包括崗前培訓、業務技能及職業素養在內的全面培訓，助力乙方素質提升。四、甲方對乙方就業保障的具體措施4.1甲方在乙方實習期間，積極了解乙方的工作表現，為乙方提供就業推薦。4.2甲方在乙方實習期滿后，為乙方提供就業指導服務，協助乙方順利就業。4.3甲方為乙方提供實習證明，證明乙方在甲方實習期間的工作表現。五、乙方在實習期間的義務5.1乙方需嚴格遵守甲方公司的規章制度，并服從甲方的工作調度。5.2乙方應踴躍參與甲方組織的培訓活動，不斷提升自身業務素養。5.3乙方有責任愛護甲方公司財產，并嚴格保守甲方的商業秘密。5.4乙方應認真完成實習任務，確保實習質量。六、甲方對乙方就業保障的承諾6.1甲方承諾，在乙方實習期間，為乙方提供良好的工作環境，確保乙方享有合法權益。6.2甲方承諾，在乙方實習期滿后，如乙方表現優秀，甲方將優先考慮錄用乙方為正式員工。6.3甲方承諾，為乙方提供就業指導服務，協助乙方順利就業。七、本協議的解釋與變更7.1本協議未盡事宜，甲乙雙方可另行協商，并簽訂補充協議。7.2任何對本協議的變更或補充，均須以書面形式明確，并經甲乙雙方簽字（或蓋章）確認后，方可生效。八、本協議的解除與終止8.1在本協議履行期間，如甲乙雙方協商一致，可以解除或終止本協議。8.2在本協議履行期間，若任一方違反本協議條款，則另一方有權單方面解除本協議。九、本協議的生效與備案9.1本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本協議正式生效后，甲乙雙方需將本協議文本提交至甲方公司人力資源部門進行備案。十、本協議的爭議解決10.1本協議在履行過程中，如發生爭議，甲乙雙方應友好協商解決。10.2