煤礦隊組值班管理制度總則1.目的為加強煤礦隊組值班管理，確保煤礦安全生產有序進行，及時處理各類突發情況，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于煤礦各隊組值班人員。3.基本原則嚴格遵守國家安全生產法律法規和行業標準。堅持24小時值班制度，確保信息暢通。強化責任意識，及時、準確、有效地處理各類問題。值班安排1.值班人員構成隊組值班人員由隊長、副隊長及相關技術人員組成，實行輪流值班制。2.值班周期以自然日為一個值班周期，每天安排一組人員值班。3.值班時間值班時間為當日8:00至次日8:00。4.值班表制定隊組應提前制定月度值班表，并報礦調度室備案。值班表應明確值班人員姓名、職務、聯系方式及值班日期。如有特殊情況需要調整值班人員，應提前向礦調度室報告，并做好交接工作。值班職責1.安全生產管理負責監督檢查本隊組作業現場的安全生產情況，及時發現并處理安全隱患。督促作業人員嚴格遵守操作規程，杜絕違章作業。對重大安全問題，應立即向上級報告，并采取有效措施進行處理。2.生產組織協調根據生產計劃，合理安排本隊組的生產任務，確保生產進度順利進行。協調解決生產過程中出現的各類問題，如設備故障、物料供應等。及時掌握生產動態，向礦調度室匯報生產情況。3.應急處置制定本隊組應急預案，并組織人員進行演練。發生突發事件時，應立即啟動應急預案，迅速組織人員進行搶險救援，并及時向上級報告。配合相關部門做好事故調查處理工作。4.信息溝通與報告保持與礦調度室、其他隊組及相關部門的信息溝通，及時傳達上級指示和工作要求。每日定時向礦調度室匯報本隊組的安全生產、生產進度、人員出勤等情況。對各類重要信息和突發事件，應及時、準確地報告。5.人員管理負責本隊組值班期間的人員管理，確保人員在崗在位。對違反勞動紀律的人員進行批評教育和處理。關心值班人員的工作和生活，解決他們的實際困難。值班流程1.接班值班人員應提前15分鐘到達值班室，做好接班準備。與上一班值班人員進行交接，了解上一班的安全生產、生產進度、設備運行、人員出勤等情況。查看值班記錄、安全隱患排查記錄、設備運行記錄等相關資料，核實各項數據的準確性。對上一班未處理完的問題進行詳細了解，并明確處理措施和責任人。交接雙方在值班記錄上簽字確認。2.值班期間工作按照值班職責要求，認真履行各項職責。定時對作業現場進行巡查，做好巡查記錄。及時處理各類問題，并做好記錄。保持與礦調度室及相關部門的聯系，及時匯報工作進展情況。做好值班期間的各項統計工作，如人員出勤、產量、進尺等。3.交班值班人員應提前15分鐘整理好值班記錄、資料等，做好交班準備。與下一班值班人員進行交接，將值班期間的安全生產、生產進度、設備運行、人員出勤、問題處理等情況詳細告知對方。對下一班需要重點關注的問題進行提醒和說明。交接雙方在值班記錄上簽字確認。值班記錄1.記錄內容值班期間的安全生產情況，包括安全隱患排查及處理情況。生產進度，如產量、進尺、設備運行時間等。人員出勤情況，包括遲到、早退、曠工等。突發事件的發生時間、地點、經過及處理情況。上級指示和工作要求的傳達及落實情況。其他需要記錄的事項。2.記錄要求值班記錄應及時、準確、完整，字跡清晰。記錄內容應詳細具體，不得敷衍了事。值班人員應在值班結束后及時整理值班記錄，并妥善保管。考核與獎懲1.考核標準對值班人員的考核主要依據值班職責履行情況、值班記錄填寫情況、問題處理及時性等進行。有下列情形之一的，視情節輕重給予相應考核：未按時交接班的，每次考核[X]元。值班期間擅自離崗的，每次考核[X]元。對安全隱患排查不認真，未及時發現問題的，每次考核[X]元。對突發事件處理不及時，造成不良影響的，每次考核[X]元。值班記錄填寫不完整、不準確的，每次考核[X]元。未按要求傳達上級指示和工作要求的，每次考核[X]元。2.獎勵標準在值班期間表現突出，及時發現并處理重大安全隱患，避免事故發生的，給予[X]元獎勵。對生產組織協調得力，確保生產任務順利完成的，給予[X]元獎勵。在應急處置過程中表現英勇，有效減少事故損失的，給予[X]元獎勵。3.獎懲程序隊組對值班人員的考核情況應及時進行公示。對違反規定的值班人員，由隊組提出處理意見，報礦相關部門審核批準后執行。對表現突出的值班人員，由隊組提出獎勵建議，報礦相關部門審核批準后給予獎勵。培訓與教育1.培訓內容安全生產法律法規和行業標準。煤礦安全操作規程。值班職責與流程。應急處置知識與技能。2.培訓方式定期組織集中培訓，邀請專家或技術人員進行授課。開展案例分析和模擬演練，提高值班人員的實際操作能力。鼓勵值班人員自主學習，不斷提高業務水平。3.培訓要求隊組應制定年度培訓計劃，并認真組織