煤礦食堂考勤管理制度一、總則1.目的為加強煤礦食堂管理，規范食堂工作人員考勤行為，提高服務質量和工作效率，確保食堂各項工作正常有序開展，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于煤礦食堂全體工作人員，包括廚師、幫廚、服務員、采購員等。3.考勤原則考勤管理堅持客觀公正、公開透明、注重實效的原則，確?？记跀祿鎸?、準確、完整。二、考勤管理職責1.食堂負責人職責負責食堂考勤制度的貫徹執行，監督檢查工作人員的出勤情況。審批工作人員的請假、調休等申請，確保食堂工作不受影響。定期統計考勤數據，向煤礦人力資源部門報送考勤報表。2.人力資源部門職責負責對食堂考勤制度進行指導和監督，確保制度執行的規范性。審核食堂報送的考勤報表，將考勤結果與薪酬核算、績效考評等掛鉤。處理因考勤問題引發的勞動爭議，維護企業和員工的合法權益。三、考勤方式1.打卡考勤在食堂指定位置安裝打卡機，工作人員每天上下班時需打卡記錄出勤情況。打卡時間為規定的上班時間前15分鐘至上班時間后15分鐘，下班時間為規定下班時間前15分鐘至下班時間后15分鐘。因工作原因無法按時打卡的，需提前向食堂負責人說明情況，并填寫《未打卡情況說明表》。2.手工考勤對于因特殊原因無法打卡的崗位，如外出采購、值班等，實行手工考勤。工作人員需在《手工考勤記錄表》上詳細記錄出勤時間、工作內容、負責人簽字等信息。手工考勤記錄應于次日上午9:00前交至食堂負責人處，逾期未交視為曠工。四、考勤周期考勤周期為自然月，即每月1日至當月最后一日。五、正常出勤1.工作時間食堂工作人員實行每周[X]天工作制，每天工作時間為[具體時長]，具體工作時間為[開始時間][結束時間]。因食堂工作特殊性，如早餐供應、晚餐收尾等，部分崗位可能需要提前到崗或延遲下班，具體時間由食堂負責人根據實際情況安排，并提前通知相關人員。2.出勤要求工作人員應按時到崗，不得遲到、早退。遲到或早退10分鐘以內的，每次扣罰[X]元；遲到或早退10分鐘以上30分鐘以內的，每次扣罰[X]元；遲到或早退30分鐘以上的，按曠工半天處理。工作期間應堅守崗位，不得擅自離崗、串崗。擅自離崗、串崗一次，扣罰[X]元；因擅自離崗、串崗導致工作失誤或影響食堂正常運營的，視情節輕重給予相應處罰。嚴格遵守食堂各項規章制度，服從工作安排，認真完成本職工作任務。對工作敷衍了事、推諉扯皮的，給予批評教育，情節嚴重的予以辭退。六、請假管理1.請假類型病假：工作人員因病無法正常工作的，需提供醫院出具的病假證明。病假期間工資按照國家和企業相關規定執行。事假：因個人事務需要請假的，應提前向食堂負責人提出申請，經批準后方可離崗。事假期間無工資待遇?；榧伲悍蠂曳ǘńY婚年齡的工作人員，可享受[X]天婚假。婚假期間工資照發。產假：女員工生育可享受產假，產假天數按照國家相關規定執行。產假期間工資按照國家和企業相關規定發放。陪產假：男員工在其配偶生育時，可享受[X]天陪產假。陪產假期間工資照發。喪假：工作人員的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可享受[X]天喪假。喪假期間工資照發。2.請假流程提前申請：請假人員應至少提前[X]天填寫《請假申請表》，注明請假類型、請假起止時間、請假原因等，并提交給食堂負責人。審批：食堂負責人根據工作情況對請假申請進行審批。請假[X]天以內的，由食堂負責人批準；請假[X]天以上的，需報煤礦相關領導批準。備案：請假申請經批準后，請假人員應將《請假申請表》交至人力資源部門備案。銷假：請假結束后，請假人員應及時到崗，并向食堂負責人銷假。如需續假，應按照請假流程重新申請。七、加班管理1.加班界定因食堂工作需要，工作人員在正常工作時間以外延長工作時間或在節假日、休息日工作的，視為加班。2.加班申請加班前，工作人員應填寫《加班申請表》，注明加班時間、加班原因、預計加班時長等，并提交給食堂負責人。食堂負責人根據工作實際情況對加班申請進行審核，經批準后方可安排加班。3.加班待遇安排補休：對于加班時間較短的情況，優先安排補休。補休時間應在加班后的[X]個月內安排完畢。支付加班費：無法安排補休的，按照國家和企業相關規定支付加班費。加班費計算基數為正常工作時間工資。八、曠工處理1.曠工界定未請假或請假未獲批準而擅自不到崗工作的；請假期滿未續假或續假未獲批準而逾期不歸的；不服從工作安排，無故不到崗工作的。2.曠工處理措施曠工半天的，扣罰當日工資的[X]倍，并給予警告處分。曠工一天的，扣罰當日工資的[X]倍，扣除當月績效獎金的[X]%，并給予記過處分。曠工兩天及以上的，視為嚴重違反企業規章制度，予以辭退。九、考勤統計與公示1.考勤統計食堂負責人應于每月[X]日前對上月工作人員的考勤情況進行統計，填寫《考勤統計表》，確?？记跀祿蚀_無誤?？记诮y計內容包括出勤天數、遲到早退次數、請假天數、加班時長等。2.考勤公示每月[X]日，食堂負責人應將上月考勤統計表在食堂顯著位置進行公示，公示期為[X]個工作日。工作人員如對考勤結果有異議，可在公示期內向食堂負責人提出申訴，食堂負責人應及時進行核實和處