掛靠企業安全管理制度總則1.目的為加強掛靠企業的安全管理，保障員工生命安全和企業財產安全，促進企業健康穩定發展，依據國家相關法律法規及行業標準，結合本企業實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于所有掛靠在本企業的單位及個人（以下簡稱“掛靠方”），涵蓋掛靠方在生產經營活動中的安全管理工作。3.基本原則安全管理遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持“誰掛靠、誰負責”的原則，確保掛靠方嚴格遵守國家安全生產法律法規及本企業安全管理制度，落實安全生產主體責任。安全管理職責1.企業職責建立健全安全管理體系，制定和完善各項安全管理制度，并監督掛靠方執行。對掛靠方的安全管理工作進行指導、監督和檢查，定期組織安全培訓和應急演練。負責協調解決掛靠方在安全管理工作中遇到的重大問題，對違反安全規定的掛靠方進行嚴肅處理。為掛靠方提供必要的安全技術支持和資源保障，確保掛靠方安全生產條件符合要求。2.掛靠方職責嚴格遵守國家安全生產法律法規、行業標準及本企業安全管理制度，建立健全本單位安全管理機構，配備必要的安全管理人員。制定本單位安全管理制度和操作規程，并報本企業備案。負責本單位員工的安全教育培訓，提高員工安全意識和操作技能，確保員工持證上崗。定期組織安全檢查和隱患排查治理，及時消除安全隱患，對重大安全隱患要立即采取措施，并向本企業報告。制定本單位生產安全事故應急預案，并定期組織演練，確保在事故發生時能夠迅速、有效地進行應急處置。依法依規承擔本單位安全生產主體責任，對本單位發生的生產安全事故負責。安全管理制度1.安全生產責任制明確企業各級管理人員和掛靠方各崗位人員的安全職責，簽訂安全生產責任書，將安全責任落實到每個崗位和每個人。定期對安全生產責任制的落實情況進行考核，對履行安全職責不到位的人員進行問責。2.安全教育培訓制度企業每年制定年度安全教育培訓計劃，組織掛靠方負責人、安全管理人員和特種作業人員參加培訓，培訓內容包括國家安全生產法律法規、行業標準、安全操作規程等。掛靠方負責本單位員工的日常安全教育培訓，培訓要有記錄，確保員工熟悉本崗位安全操作規程和應急處置措施。新員工入職必須進行三級安全教育培訓，經考試合格后方可上崗。轉崗、復工人員要進行針對性的安全教育培訓。3.安全檢查制度企業定期組織對掛靠方進行安全檢查，檢查內容包括安全管理機構設置、安全管理制度執行情況、安全設施設備運行狀況、員工操作行為等。掛靠方要每天進行班前、班中、班后安全檢查，每周進行一次全面安全檢查，每月進行一次隱患排查治理，并將檢查和隱患排查情況及時上報本企業。對檢查中發現的安全隱患，要建立臺賬，明確整改責任人、整改措施和整改期限，確保隱患及時消除。4.安全事故應急預案制度企業制定綜合應急預案和專項應急預案，掛靠方要根據本單位實際情況制定現場處置方案。定期組織應急演練，提高員工應急處置能力。演練要有記錄，對演練效果進行評估，針對演練中存在的問題及時修訂應急預案。發生生產安全事故時，掛靠方要立即啟動應急預案，迅速組織救援，并及時向本企業報告。企業要按照規定及時向上級主管部門和相關政府部門報告事故情況，配合有關部門進行事故調查處理。5.安全設施設備管理制度企業為掛靠方提供必要的安全設施設備，并確保其符合國家相關標準和要求。掛靠方要對安全設施設備進行日常維護保養，定期進行檢查和檢測，確保設施設備正常運行。安全設施設備的采購、安裝、使用、維護、報廢等要嚴格按照相關規定執行，建立臺賬，記錄設施設備的基本情況和運行維護情況。6.危險作業管理制度掛靠方進行動火作業、高處作業、有限空間作業等危險作業時，要嚴格執行審批制度，制定作業方案和安全措施，經本企業批準后方可作業。危險作業現場要安排專人進行監護，確保作業安全。作業完成后，要對作業現場進行清理，確認無安全隱患后方可撤離。7.勞動防護用品管理制度企業按照國家規定為掛靠方配備必要的勞動防護用品，并監督掛靠方正確使用。掛靠方要教育員工正確佩戴和使用勞動防護用品，定期對勞動防護用品進行檢查和更換，確保其防護性能良好。安全檢查與隱患排查治理1.安全檢查內容安全管理機構及人員配備情況。安全管理制度建立及執行情況。安全設施設備運行狀況。員工操作行為是否符合安全操作規程。作業現場安全環境。危險化學品儲存、使用情況。應急預案制定及演練情況。2.隱患排查治理掛靠方要建立隱患排查治理臺賬，對排查出的安全隱患進行分類登記，明確隱患級別、整改責任人、整改措施和整改期限。一般隱患要立即整改，重大隱患要制定專項整改方案，確保整改到位。整改完成后要進行復查，形成閉環管理。對一時難以整改的重大隱患，要采取有效的防范措施，確保安全，并及時向本企業報告。安全培訓與教育1.培訓計劃制定企業根據國家法律法規要求和掛靠方實際情況，每年制定年度安全培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。2.培訓內容國家安全生產法律法規、方針政策。行業安全標準和規范。本企業安全管理制度。安全操作規程。事故案例分析。應急救援知識和技能。3.培訓方式集中培訓：企業定期組織掛靠方負責人、安全管理人員和特種作業人員進行集中培訓?，F場培訓：企業安全管理人員深入掛靠方作業現場，對員工進行現場安全培訓。網絡培訓：利用網絡平臺，為掛靠方提供在線安全培訓課程。自主培訓：掛靠方根據本單位實際情況，組織員工進行自主安全培訓。應急管理1.應急預案制定企業制定綜合應急預案和專項應急預案，明確應急組織機構、應急響應程序、應急救援措施等內容。掛靠方根據本單位實際情況，制定現場處置方案，針對可能發生的事故類型，明確應急處置流程和措施。2.應急演練企業每年至少組織一次綜合應急演練，掛靠方每半年至少組織一次專項應急演練和現場處置方案演練。演練要制定詳細的演練計劃，明確演練目的、內容、步驟和參與人員等。演練結束后，要對演練效果進行評估，針對演練中發現的問題及時修訂應急預案。3.應急救援物資保障企業和掛靠方要配備必要的應急救援物資，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護用品等，并定期進行檢查和維護，確保物資完好有效。建立應急救援物資臺賬，記錄物資的名稱、數量、存放地點、檢查維護情況等。安全獎懲1.獎勵對在安全管理工作中表現突出的掛靠方和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等。