紀委黨風室管理制度一、總則（一）目的為加強公司紀委黨風室的規范化管理，確保黨風廉政建設工作的有效開展，提高工作效率和質量，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司紀委黨風室全體工作人員。（三）基本原則1.依規依紀原則：嚴格按照國家法律法規、黨內紀律規定開展工作。2.公正公平原則：對待所有涉及黨風廉政問題，做到公正、公平處理。3.保密原則：對工作中涉及的機密信息嚴格保密，防止泄露。4.高效務實原則：以提高工作效率為目標，注重工作實際效果。二、工作職責（一）黨風廉政建設工作規劃與部署1.根據上級紀委和公司黨委的要求，制定年度黨風廉政建設工作計劃，并組織實施。2.定期分析公司黨風廉政建設形勢，提出針對性的工作措施和建議。（二）教育宣傳1.組織開展黨風廉政教育活動，包括廉政培訓、警示教育、廉政文化建設等。2.利用多種渠道宣傳黨風廉政建設的政策法規、工作動態和典型案例。（三）監督檢查1.對公司各部門及下屬單位執行黨風廉政建設責任制情況進行監督檢查。2.對公司重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等“三重一大”事項進行監督。3.受理對公司黨員干部違反黨紀政紀問題的舉報和投訴。（四）案件查處1.對涉嫌違反黨風廉政紀律的問題線索進行調查核實，提出處理意見。2.按照規定程序辦理違紀案件的立案、審查、審理和處分執行等工作。（五）制度建設1.建立健全公司黨風廉政建設各項規章制度，完善廉政風險防控機制。2.對現有制度執行情況進行監督檢查，及時修訂和完善相關制度。三、工作流程（一）黨風廉政建設工作計劃制定流程1.每年年底，黨風室根據上級紀委和公司黨委的工作部署，結合公司實際情況，提出下一年度黨風廉政建設工作初步計劃。2.組織召開專題會議，征求公司各部門及下屬單位的意見和建議，對初步計劃進行修改完善。3.將修改后的計劃提交公司紀委書記審核，報公司黨委批準后實施。（二）教育宣傳工作流程1.制定教育宣傳方案，明確活動主題、內容、形式、時間安排和參與人員等。2.準備教育宣傳資料，如課件、宣傳冊、視頻等。3.組織開展教育宣傳活動，活動結束后及時收集反饋意見，總結經驗教訓。4.對教育宣傳活動的效果進行評估，將評估結果作為改進工作的依據。（三）監督檢查工作流程1.制定監督檢查方案，確定檢查內容、方式、時間和人員安排等。2.成立監督檢查組，明確成員分工和職責。3.開展監督檢查工作，通過查閱資料、個別談話、實地走訪等方式，收集相關證據和信息。4.對檢查中發現的問題進行梳理分析，提出整改意見和建議。5.跟蹤督促被檢查部門和單位落實整改措施，對整改情況進行復查。（四）案件查處工作流程1.受理舉報和投訴，對問題線索進行登記、編號和初步分析。2.對有價值的線索進行調查核實，制定調查方案，明確調查人員、步驟和方法。3.開展調查取證工作，收集相關證據材料，與被調查對象談話，制作談話筆錄。4.對調查結果進行綜合分析，形成調查報告，提出處理建議。5.將調查報告提交公司紀委會議研究，按照規定程序作出處理決定。6.督促有關部門和單位執行處理決定，對處分執行情況進行跟蹤檢查。（五）制度建設工作流程1.根據公司黨風廉政建設工作需要，提出制度建設的立項建議。2.組織相關人員開展制度起草工作，廣泛征求意見，進行合法性審查。3.將起草好的制度提交公司紀委書記審核，報公司黨委批準后發布實施。4.定期對制度執行情況進行監督檢查，根據檢查結果及時修訂和完善制度。四、人員管理（一）人員配備1.根據工作需要，合理配備黨風室工作人員，明確崗位職責。2.工作人員應具備良好的政治素質、業務能力和職業道德，熟悉黨風廉政建設工作相關法律法規和政策規定。（二）培訓與發展1.制定年度培訓計劃，組織工作人員參加各類培訓，包括業務培訓、法律法規培訓、溝通技巧培訓等。2.鼓勵工作人員自主學習，不斷提高自身業務水平和綜合素質。3.為工作人員提供晉升機會和職業發展通道，根據工作表現和能力水平進行崗位調整和職務晉升。（三）考核與獎懲1.建立健全工作人員考核制度，制定考核標準和辦法，定期對工作人員的工作業績、工作態度、業務能力等進行考核。2.根據考核結果，對表現優秀的工作人員給予表彰和獎勵，對存在問題的工作人員進行批評教育和督促整改。3.將考核結果與工作人員的薪酬待遇、晉升晉級等掛鉤。五、工作紀律（一）遵守法律法規工作人員必須嚴格遵守國家法律法規，依法履行職責。（二）保守工作秘密1.對工作中涉及的機密信息、舉報線索、調查情況等嚴格保密，不得泄露給無關人員。2.妥善保管工作資料和文件，防止丟失和被盜。（三）廉潔自律1.嚴格遵守廉潔自律各項規定，不得接受被監督檢查對象或相關利益方的禮品、禮金、宴請等。2.不得利用職務之便謀取私利，不得從事與工作無關的營利性活動。（四）公正執法在監督檢查、案件查處等工作中，要堅持公正、公平、公開原則，依法依規處理問題，不得偏袒、徇私舞弊。（五）嚴格工作程序嚴格按照規定的工作流程開展工作，不得擅自簡化或省略工作環節，確保工作質量和效率。六、檔案管理（一）檔案收集1.黨風室工作人員負責收集工作中形成的各類文件、資料、記錄等，包括工作計劃、總結、教育宣傳資料、監督檢查報告、案件查處材料、制度文件等。2.對收集到的檔案材料進行分類整理，確保材料齊全、完整。（二）檔案整理1.按照檔案管理的有關規定，對各類檔案材料進行分類、編號、裝訂。2.編制檔案目錄，便于查閱和管理。（三）檔案保管1.設立專門的檔案保管場所，配備必要的保管設備，確保檔案安全。2.對檔案進行定期檢查和維護，防止檔案損壞、丟失和霉變。（四）檔案查閱1.嚴格檔案查閱審批制度，因工作需要查閱檔案的，須填寫查閱申請表，經黨風室負責人批準后方可查閱。2.查閱檔案時，應在指定地點進行，不得擅自將檔案帶出保管場所，不得在檔案上涂改、標記、抽取、撤換、損壞。3.查閱完畢后，應及時歸還檔案，并辦理歸還手續。七、經費管理（一）經費預算1.黨風室根據年度工作計劃和工作任務，編制黨風廉政建設工作經費預算，報公司財務部門審核。2.經費預算應包括教育宣傳費用、監督檢查費用、案件查處費用、培訓費用、辦公費用等。（二）經費使用1.嚴格按照經費預算使用經費，不得超預算支出。2.經費使用應符合國家法律法規和公司財務制度的規定，報