交通三違管理制度一、總則（一）目的為加強公司交通安全管理，規范員工交通行為，預防和減少交通事故，保障員工生命財產安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、勞務派遣人員以及進入公司辦公區域、生產區域的外來車輛和人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將交通安全放在首位，確保員工生命和公司財產安全。2.預防為主原則：通過加強教育、完善制度、強化監督等措施，預防交通三違行為的發生。3.綜合治理原則：充分發揮公司各部門、各層級的作用，共同做好交通安全管理工作。二、交通三違行為定義（一）違法指違反國家道路交通安全法律法規的行為，如闖紅燈、超速行駛、酒駕、無證駕駛等。（二）違規指違反公司制定的交通安全規章制度的行為，如未按規定停放車輛、不遵守公司交通標識等。（三）違紀指違反公司勞動紀律，影響交通安全秩序的行為，如在公司區域內追逐打鬧、妨礙交通等。三、管理職責（一）安全管理部門1.負責制定、修訂和完善公司交通三違管理制度。2.組織開展交通安全宣傳教育活動。3.定期對公司交通狀況進行檢查和評估，及時發現和消除安全隱患。4.對交通三違行為進行調查處理，統計分析交通三違數據，提出改進措施。（二）各部門1.負責本部門員工的交通安全教育和管理，督促員工遵守交通規則。2.配合安全管理部門開展交通安全檢查和整治工作。3.對本部門發生的交通三違行為及時進行報告和處理。（三）員工個人1.自覺遵守國家道路交通安全法律法規和公司交通三違管理制度。2.積極參加公司組織的交通安全教育活動，提高交通安全意識。3.發現交通三違行為及時制止或報告。四、交通三違行為預防措施（一）交通安全教育1.新員工入職培訓：將交通安全知識納入新員工入職培訓內容，使其了解公司交通管理規定和基本交通安全常識。2.定期培訓：每月組織一次交通安全專題培訓，邀請交警部門或交通安全專家進行授課，內容包括法律法規、事故案例分析、安全駕駛技能等。3.專項培訓：針對特殊崗位或特定交通場景，如駕駛員、經常外出人員等，開展專項交通安全培訓。4.宣傳活動：通過公司內部宣傳欄、微信公眾號、短信等形式，定期發布交通安全知識和提示信息，營造良好的交通安全氛圍。（二）車輛管理1.車輛登記：員工自有車輛進入公司區域，需到安全管理部門進行登記，包括車輛型號、車牌號、車主姓名等信息。2.車輛檢查：定期對公司公務車輛進行安全檢查，確保車輛性能良好，配備必要的安全設備，如滅火器、急救箱等。3.駕駛員管理：駕駛員必須具備合法有效的駕駛證，定期參加交通安全培訓和考核。嚴禁駕駛員酒后駕車、疲勞駕駛、超速行駛等違規行為。（三）交通標識與設施管理1.合理設置：在公司辦公區域、生產區域合理設置交通標識、標線、減速帶等交通安全設施，確保交通秩序井然。2.定期維護：安排專人對交通標識和設施進行定期檢查和維護，及時更換損壞或褪色的標識和設施。（四）日常監督檢查1.安全巡查：安全管理部門定期對公司交通狀況進行巡查，重點檢查車輛停放、員工交通行為等是否符合規定。2.視頻監控：利用公司內部視頻監控系統，對公司交通區域進行實時監控，及時發現和處理交通三違行為。3.群眾監督：鼓勵員工對交通三違行為進行監督舉報，對舉報屬實的給予一定獎勵。五、交通三違行為處理（一）一般交通三違行為處理1.首次發現：對首次發現的一般交通三違行為，由安全管理部門進行口頭警告，并記錄在案。2.再次發現：對再次發現的一般交通三違行為，給予書面警告，并在公司內部進行通報批評。3.多次發現：對一年內累計三次及以上一般交通三違行為的員工，除給予書面警告、通報批評外，還將扣除當月績效獎金的[X]%。（二）嚴重交通三違行為處理1.違法違規行為：對違反國家道路交通安全法律法規或公司重大交通安全規定的嚴重交通三違行為，如酒駕、無證駕駛、造成交通事故負主要責任等，視情節輕重給予解除勞動合同、罰款等處理，并依法追究相關法律責任。2.違紀行為：對嚴重影響交通安全秩序的違紀行為，如在公司區域內飆車、故意破壞交通設施等，給予記過、降職、降薪等處分，情節嚴重的解除勞動合同。（三）處理流程1.發現與記錄：安全管理部門或其他部門發現交通三違行為后，應及時進行記錄，包括時間、地點、人員、行為等詳細信息。2.調查核實：安全管理部門對交通三違行為進行調查核實，收集相關證據，如現場照片、視頻、證人證言等。3.告知與申辯：安全管理部門將交通三違行為及擬處理意見告知當事人，當事人有權進行申辯。4.審批與處理：安全管理部門根據調查結果和當事人申辯情況，提出處理建議，報公司領導審批后進行處理。5.公示與存檔：對交通三違行為的處理結果在公司內部進行公示，并存檔備案。六、教育培訓與整改（一）教育培訓1.針對交通三違行為，安全管理部門組織相關人員進行專項教育培訓，分析原因，吸取教訓，提高交通安全意識。2.教育培訓內容包括交通法規學習、安全駕駛技能培訓、事故案例分析等。（二）整改措施1.當事人針對交通三違行為制定具體的整改措施，并在規定時間內完成整改。2.安全管理部門對整改情況進行跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。七、交通事故處理（一）事故報告1.發生交通事故后，當事人應立即停車，保護現場，并及時向公司安全管理部門和當地交警部門報告。2.事故報告內容包括事故發生的時間、地點、車輛型號、車牌號、人員傷亡情況、簡要經過等。（二）應急處置1.安全管理部門接到事故報告后，應立即啟動應急預案，組織救援力量趕赴現場，開展傷員救治、現場勘查等工作。2.配合交警部門進行事故調查處理，提供相關證據和資料。（三）責任認定與處理1.根據交警部門的事故責任認定結果，對事故責任進行劃分。2.對因員工責任導致的交通事故，按照公司交通三違行為處理規定進行處理；對造成公司財產損失或人員傷亡的，依法追究相關責任。八、獎勵與表彰（一）獎勵情形1.積極參與交通安全宣傳教育活動，表現突出的。2.及時發現并制止交通三違行為，避免事故發生的。3.在交通安全管理工作中提出合理化建議，被公司采納并取得顯著成效的。（二）獎勵方式1.通報表揚：在