抖音公司住宿管理制度總則一、目的為規范抖音公司員工的住宿行為，提供安全、舒適的住宿環境，保障員工的生活質量和公司的正常運營，特制定本住宿管理制度。二、適用范圍本制度適用于在抖音公司宿舍居住的所有員工，包括正式員工、試用期員工、實習生等。三、管理原則1.安全第一：確保住宿環境的安全，包括防火、防盜、防事故等方面。2.公平公正：對待所有住宿員工一視同仁，不偏袒任何一方。3.合理利用：合理安排宿舍資源，提高宿舍的使用效率。4.維護秩序：維護宿舍的公共秩序，保持宿舍的整潔和衛生。四、管理機構及職責1.人事行政部（1）負責宿舍的規劃、建設、維護和管理。（2）制定宿舍管理制度，并監督執行。（3）負責宿舍的分配、調整和退宿手續的辦理。（4）組織宿舍的日常檢查和維護，及時處理宿舍內的問題和糾紛。（5）負責宿舍公共設施的維修和保養。2.宿舍管理員（1）負責宿舍的日常管理，包括門禁管理、衛生檢查、安全巡查等。（2）協助人事行政部辦理宿舍的分配、調整和退宿手續。（3）及時處理宿舍內的突發事件和糾紛。（4）負責宿舍公共設施的使用指導和維護。住宿安排一、宿舍類型抖音公司宿舍分為單人間、雙人間和多人間三種類型，根據員工的需求和實際情況進行分配。二、宿舍分配1.新入職員工：由人事行政部根據員工的需求和宿舍的實際情況進行分配。2.調動員工：由人事行政部根據員工的調動情況進行宿舍調整。3.離職員工：離職員工應在離職前辦理退宿手續，將宿舍鑰匙交回人事行政部。三、宿舍入住1.員工入住宿舍前，應向人事行政部提交入住申請，并提供相關證件（如身份證、工作證等）。2.人事行政部根據員工的申請和宿舍的實際情況，安排員工入住宿舍。3.員工入住宿舍時，應與宿舍管理員辦理入住手續，領取宿舍鑰匙和相關規定。四、宿舍退宿1.員工離職或因其他原因需要退宿時，應提前向人事行政部提交退宿申請，并辦理退宿手續。2.退宿時，員工應將宿舍鑰匙交回人事行政部，并清理好個人物品。3.人事行政部應在員工辦理退宿手續后，及時收回宿舍鑰匙和相關規定，并對宿舍進行清理和消毒。住宿規定一、公共秩序1.遵守宿舍的作息時間，不得在宿舍內大聲喧嘩、打鬧等影響他人休息的行為。2.愛護宿舍的公共設施和環境衛生，不得隨意損壞、涂抹或占用公共設施。3.不得在宿舍內進行賭博、吸毒、酗酒等違法違紀行為。4.不得將易燃、易爆、有毒等危險物品帶入宿舍。5.不得在宿舍內飼養寵物。二、衛生管理1.保持宿舍的整潔和衛生，每天應進行一次個人衛生清潔。2.定期對宿舍進行大掃除，每月至少一次。3.不得在宿舍內亂扔垃圾，應將垃圾放入指定的垃圾桶內。4.不得在宿舍內私拉亂接電線，以免發生火災事故。三、安全管理1.遵守宿舍的安全規定，不得在宿舍內使用大功率電器或私接電線。2.不得在宿舍內存放貴重物品，如現金、珠寶等，應妥善保管。3.離開宿舍時，應關閉門窗和電器設備，確保宿舍的安全。4.如發現宿舍內存在安全隱患，應及時向宿舍管理員或人事行政部報告。四、住宿費用1.抖音公司為員工提供免費的住宿服務，但員工需承擔一定的水電費等費用。2.水電費等費用由宿舍管理員每月進行統計，并在次月的工資中扣除。3.如員工因個人原因需要增加水電費等費用，應及時向宿舍管理員或人事行政部申請。住宿設施管理一、宿舍設施配備抖音公司宿舍配備基本的生活設施，如床、衣柜、書桌、椅子等，以滿足員工的基本生活需求。二、設施維護1.宿舍管理員應定期對宿舍設施進行檢查和維護，確保設施的正常使用。2.如發現宿舍設施損壞或故障，員工應及時向宿舍管理員報告，宿舍管理員應及時安排維修人員進行維修。3.如因員工使用不當導致宿舍設施損壞，員工應承擔相應的維修費用。三、設施更換1.如宿舍設施因老化或損壞無法修復，宿舍管理員應及時向人事行政部報告，人事行政部應根據實際情況安排更換設施。2.更換宿舍設施的費用由抖音公司承擔。附則一、本制度由人事行政部負責解釋和修訂。二、本制度自發布之日起生效，如有未盡事宜，可根據實際情況進行補充和完善。