黨員下沉管理制度一、總則（一）目的為深入貫徹落實黨的群眾路線，充分發揮黨員先鋒模范作用，推動黨員積極參與基層治理和服務群眾工作，特制定本黨員下沉管理制度。通過建立健全黨員下沉工作機制，規范黨員下沉行為，確保黨員下沉工作取得實效，提升基層治理水平，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。（二）適用范圍本制度適用于本公司全體黨員。（三）基本原則1.自愿參與原則：黨員根據自身實際情況，自愿報名參與下沉工作，充分發揮主觀能動性。2.按需分配原則：根據基層實際需求，合理安排黨員下沉崗位，確保工作有的放矢。3.定期下沉原則：黨員按照規定的時間和頻次下沉到基層，保持工作的連續性和穩定性。4.考核評價原則：建立科學合理的考核評價機制，對黨員下沉工作進行量化考核，激勵黨員積極作為。二、組織領導（一）成立黨員下沉工作領導小組公司成立黨員下沉工作領導小組，由公司黨委書記擔任組長，黨委副書記擔任副組長，各黨支部書記為成員。領導小組負責統籌協調黨員下沉工作，研究解決工作中的重大問題，制定工作計劃和方案，督促檢查工作落實情況。（二）職責分工1.領導小組組長職責：全面負責黨員下沉工作的領導和決策，協調各方資源，推動工作順利開展。2.領導小組副組長職責：協助組長開展工作，具體負責組織實施黨員下沉工作，指導各黨支部做好黨員下沉的組織和管理工作。3.各黨支部書記職責：負責本支部黨員下沉工作的具體組織和實施，了解黨員下沉工作情況，及時向領導小組匯報，做好黨員的思想教育和工作協調。三、下沉安排（一）下沉對象全體在職黨員。（二）下沉社區（村）根據公司實際情況，與[具體社區（村）名稱]建立聯系，確定黨員下沉社區（村）名單。黨員下沉社區（村）應相對固定，便于開展工作。（三）下沉時間黨員每月至少下沉[X]天，每次下沉時間不少于[X]小時。具體下沉時間由黨員與社區（村）黨組織協商確定，并報所在黨支部備案。（四）下沉崗位根據社區（村）實際需求和黨員個人特長，設置以下下沉崗位：1.政策宣傳崗：負責宣傳黨的路線方針政策、法律法規和上級決策部署，提高群眾知曉率。2.疫情防控崗：協助社區（村）做好疫情防控工作，如卡點值守、人員排查、核酸檢測等。3.環境整治崗：參與社區（村）環境衛生整治行動，清理垃圾、美化環境。4.矛盾調解崗：協助調解群眾矛盾糾紛，維護社區（村）和諧穩定。5.關愛幫扶崗：關心關愛困難群眾、孤寡老人、留守兒童等弱勢群體，提供生活幫助和精神慰藉。6.志愿服務崗：根據社區（村）實際需求，參與其他志愿服務活動。黨員可根據自身情況選擇合適的下沉崗位，并在工作中積極發揮作用。四、工作要求（一）加強組織紀律1.黨員下沉期間要嚴格遵守社區（村）的工作紀律和規章制度，服從社區（村）黨組織的安排和管理。2.按時到崗到位，不得遲到早退，如有特殊情況需要請假，應提前向社區（村）黨組織和所在黨支部報告。3.認真履行工作職責，積極主動完成各項工作任務，不得敷衍塞責、推諉扯皮。（二）注重工作實效1.黨員下沉要緊密結合社區（村）實際，圍繞群眾關心的熱點難點問題，開展有針對性的工作，切實為群眾辦實事、解難題。2.積極參與社區（村）黨組織組織的各項活動，與社區（村）干部和群眾密切配合，共同推動社區（村）發展。3.及時收集群眾的意見和建議，反饋給公司黨組織，為公司決策提供參考依據。（三）強化自身形象1.黨員下沉期間要佩戴黨徽，亮明身份，自覺接受群眾監督。2.嚴格遵守廉潔自律各項規定，不得接受社區（村）和群眾的禮品、禮金和宴請。3.樹立良好的黨員形象，展現黨員的先進性和純潔性，贏得群眾的信任和支持。五、工作流程（一）報名登記1.公司黨委發布黨員下沉工作通知，各黨支部組織黨員進行報名登記。2.黨員填寫《黨員下沉工作報名表》，明確下沉社區（村）、下沉崗位、下沉時間等信息，并報所在黨支部審核。（二）審核確定1.黨支部對黨員報名情況進行審核，根據黨員個人意愿和社區（村）需求，確定黨員下沉名單，并報公司黨委備案。2.公司黨委將黨員下沉名單反饋給社區（村）黨組織，由社區（村）黨組織安排具體工作崗位。（三）崗前培訓1.公司黨委或黨支部組織黨員進行崗前培訓，培訓內容包括黨的路線方針政策、社區（村）基本情況、下沉工作任務和要求等。2.通過培訓，使黨員熟悉下沉工作流程和方法，提高工作能力和水平。（四）下沉工作1.黨員按照社區（村）黨組織的安排，按時到崗開展工作。2.工作過程中，黨員要認真做好工作記錄，及時總結經驗教訓，不斷改進工作方法。（五）工作反饋1.黨員定期向所在黨支部匯報下沉工作情況，包括工作進展、取得的成效、存在的問題及建議等。2.黨支部及時收集黨員下沉工作反饋信息，進行分析研究，為進一步做好黨員下沉工作提供參考。（六）考核評價1.建立黨員下沉工作考核評價機制，對黨員下沉工作進行量化考核。考核內容包括工作態度、工作業績、群眾滿意度等方面。2.考核方式采取個人自評、群眾測評、黨支部評價相結合的方式進行。3.根據考核結果，對表現優秀的黨員進行表彰獎勵，對不認真履行職責的黨員進行批評教育，情節嚴重的進行組織處理。六、保障措施（一）加強宣傳引導1.公司黨委通過內部網站、微信公眾號、宣傳欄等多種渠道，廣泛宣傳黨員下沉工作的重要意義和工作成效，營造良好的工作氛圍。2.及時總結推廣黨員下沉工作中的好經驗、好做法，發揮典型示范引領作用，激勵更多黨員積極參與下沉工作。（二）強化經費保障1.公司設立黨員下沉工作專項經費，用于黨員下沉期間的交通補貼、工作補貼等費用支出。2.專項經費由公司財務部門統一管理，嚴格按照規定用途使用，確保經費使用規范、合理、透明。（三）做好后勤服務1.公司為黨員下沉工作提供必要的后勤保障，如配備必要的工作設備和防護用品等。2.關心關愛下沉黨員，幫助解決工作和生活中遇到的實際困難，讓黨員安心下沉、舒心工作。七、監督檢查（一）建立監督檢查機制公司黨委成立監督檢查組，定期對黨員下沉工作進行監督檢查，確保黨員下沉工作落到實處。（二）監督檢查內容1.黨員下沉工作的組織實施情況，包括報名登記、審核確定、崗前培訓等環節。2.黨員下沉期間的工作紀律執行情況，是否按時到崗到位、認真履行工作職責等。3.黨員下沉工作的實際成效，是否為群眾辦實事、解難題，群眾滿意度如何。（三）結果運用1.監督檢查組將監督檢查結果及時反饋