護士風險基金管理制度總則一、目的為了建立健全護士風險基金管理制度，保障護士的合法權益，提高護理質量，降低護理風險，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于本公司所屬各級醫療機構的護士。三、基金來源1.公司按照一定比例從護士的工資中提取風險基金。2.公司根據年度經營情況，從利潤中提取一定比例的資金作為風險基金的補充。3.社會捐贈、贊助等其他合法途徑獲得的資金。四、基金管理機構1.成立護士風險基金管理委員會，由公司分管護理工作的領導擔任主任，護理部主任、財務部門負責人、人事部門負責人等為成員。2.護士風險基金管理委員會負責基金的籌集、管理、使用和監督等工作。五、基金的籌集1.公司按照護士工資總額的一定比例（具體比例由公司根據實際情況確定）每月從護士工資中扣除相應金額，計入護士風險基金。2.公司每年根據年度經營情況，從利潤中提取一定比例的資金（具體比例由公司董事會決定）作為護士風險基金的補充。3.社會捐贈、贊助等其他合法途徑獲得的資金，經護士風險基金管理委員會審核同意后，計入護士風險基金。六、基金的使用1.用于補償護士因工作中發生的醫療糾紛、護理差錯等原因給患者造成的經濟損失。2.用于獎勵在護理工作中表現優秀、避免重大醫療事故發生的護士。3.用于開展護理質量改進項目、護理科研等活動。4.用于支付護士培訓、進修等費用。七、基金的監督1.護士風險基金的收支情況應定期向公司職工代表大會報告，接受職工的監督。2.財務部門應定期對護士風險基金的收支情況進行審計，確保基金的安全和合理使用。3.護士風險基金管理委員會應定期對基金的使用情況進行檢查和評估，及時發現和解決問題。護士風險基金的使用流程一、申請1.護士因工作中發生的醫療糾紛、護理差錯等原因給患者造成經濟損失需要補償的，應在事件發生后及時向所在科室護士長提出申請，并提交相關證明材料，如醫療糾紛調解協議、護理差錯認定報告等。2.護士在護理工作中表現優秀、避免重大醫療事故發生需要獎勵的，應在事件發生后及時向所在科室護士長提出申請，并提交相關證明材料，如患者表揚信、護理質量改進項目成果報告等。3.護士因參加培訓、進修等需要使用護士風險基金的，應在培訓、進修前向所在科室護士長提出申請，并提交相關培訓、進修計劃和費用預算等材料。二、審核1.科室護士長接到護士的申請后，應及時組織科室相關人員進行審核，并簽署審核意見。2.審核通過后，護士長將申請材料提交給護理部主任進行審核。護理部主任應組織護理部相關人員進行審核，并簽署審核意見。3.護理部審核通過后，將申請材料提交給護士風險基金管理委員會進行審核。護士風險基金管理委員會應組織相關人員進行審核，并簽署審核意見。三、審批1.護士風險基金管理委員會審核通過后，將申請材料提交給公司分管領導進行審批。分管領導應根據基金的使用規定和實際情況進行審批，并簽署審批意見。2.審批通過后，護士方可按照審批意見使用護士風險基金。四、支付1.護士風險基金的支付應按照公司的財務管理制度進行辦理。2.對于需要補償給患者的經濟損失，應直接支付給患者或其家屬；對于需要獎勵給護士的資金，應直接支付給護士本人；對于用于開展護理質量改進項目、護理科研等活動的資金，應按照相關規定進行使用和管理；對于用于支付護士培訓、進修等費用的資金，應按照培訓、進修計劃和費用預算進行支付。護士風險基金的管理與監督一、基金的管理1.護士風險基金應單獨設立賬戶，實行專款專用，不得挪作他用。2.財務部門應建立健全護士風險基金的會計核算制度，準確記錄基金的收支情況。3.護士風險基金的使用應遵循公開、公平、公正的原則，嚴格按照規定的程序和用途進行使用。二、基金的監督1.公司職工代表大會有權對護士風險基金的收支情況進行監督，提出意見和建議。2.財務部門應定期對護士風險基金的收支情況進行審計，發現問題及時整改。3.護士風險基金管理委員會應定期對基金的使用情況進行檢查和評估，及時發現和解決問題。4.對于違反護士風險基金管理制度的行為，公司將視情節輕重給予相應的處罰，包括責令改正、追回已使用的基金、給予經濟處罰等。附則一、本制度由公司護士風險基金管理委員會負責解釋。二、本制度自發布之日起施行。[公司名稱][日期]以上是一份完整的護士風險基金管理制