紀律衛生寢室管理制度一、總則（一）目的為了加強公司員工寢室管理，營造整潔、舒適、安全、有序的居住環境，培養員工良好的生活習慣和團隊合作精神，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司為員工提供的寢室住宿人員。（三）管理原則1.以人為本原則：充分考慮員工需求，保障員工的基本生活權益，為員工創造良好的居住條件。2.規范管理原則：明確各項寢室管理規定，確保員工遵守，維護寢室正常秩序。3.安全第一原則：強化安全意識，消除安全隱患，保障員工生命財產安全。4.文明和諧原則：倡導文明行為，促進員工之間的和諧相處，共同營造溫馨的寢室氛圍。二、寢室入住與退宿管理（一）入住流程1.員工因工作需要申請入住公司寢室，需填寫《寢室入住申請表》，注明個人基本信息、入職時間、部門等。2.申請表經所在部門負責人審核同意后，交至行政部門。3.行政部門根據寢室實際情況進行安排，分配寢室鑰匙，并告知員工入住相關事宜。（二）退宿流程1.員工離職或因其他原因不再需要住宿時，應提前[X]天向行政部門提交《寢室退宿申請表》。2.行政部門在收到退宿申請后，安排人員對寢室進行檢查，確保寢室設施設備完好、衛生達標。3.如無問題，員工辦理退宿手續，交還寢室鑰匙，行政部門收回相關物品。（三）特殊情況處理1.若員工臨時調整工作地點或崗位，導致不再符合入住寢室條件，行政部門有權要求其在規定時間內辦理退宿手續。2.因寢室維修、調整等原因需要員工暫時搬離原寢室的，行政部門應提前通知員工，并協助其做好臨時安置工作。三、寢室紀律管理（一）作息時間1.員工應遵守公司規定的作息時間，按時起床、休息。2.晚上[具體時間]后應保持寢室安靜，避免大聲喧嘩、播放高分貝音樂等影響他人休息的行為。（二）訪客管理1.員工如有訪客，應提前告知行政部門，并在訪客來訪時陪同其到行政部門進行登記。2.訪客需遵守公司相關規定，不得在寢室留宿。如有特殊情況需留宿，需提前向行政部門申請，經批準后方可留宿。3.員工應對訪客的行為負責，如訪客違反公司規定，員工應予以制止并及時報告行政部門。（三）公共區域使用1.員工應愛護寢室公共區域的設施設備，不得隨意損壞。2.保持公共區域的整潔衛生，不得在公共區域堆放雜物、亂扔垃圾。3.不得在公共區域進行賭博、酗酒、打架斗毆等違法違紀行為。（四）網絡使用1.公司為寢室提供網絡服務，員工應合理使用，不得進行非法網絡活動，如網絡攻擊、傳播不良信息等。2.不得私自更改網絡設置，不得利用網絡從事與工作無關的事情，影響公司網絡正常運行。（五）安全管理1.員工應增強安全意識，妥善保管個人財物，離開寢室時應關好門窗，鎖好貴重物品。2.不得在寢室使用大功率電器，如電爐、熱得快、電暖器等，不得私拉亂接電線。3.發現安全隱患或異常情況應及時報告行政部門，不得擅自處理。四、寢室衛生管理（一）個人衛生1.員工應保持個人整潔衛生，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲。2.定期清洗個人床上用品、衣物等，保持寢室個人區域的整潔。（二）寢室衛生值日1.每個寢室設立衛生值日表，由寢室成員輪流負責每日的衛生清掃工作。2.衛生值日內容包括地面清掃、桌面擦拭、垃圾清理、衛生間清潔等，確保寢室干凈整潔。3.值日人員應在規定時間內完成衛生清掃工作，并保持寢室衛生狀況良好。（三）定期大掃除1.行政部門將定期組織寢室大掃除活動，具體時間和要求另行通知。2.大掃除內容包括寢室全面清潔、門窗玻璃擦拭、家具設備清潔等，確保寢室環境達到高標準。3.各寢室成員應積極參與大掃除活動，共同營造良好的居住環境。（四）衛生檢查1.行政部門將不定期對寢室衛生進行檢查，檢查內容包括個人衛生、寢室整體衛生、衛生值日執行情況等。2.衛生檢查結果將進行記錄和通報，對于衛生不達標的寢室，將要求其限期整改。3.連續多次衛生檢查不合格的寢室，行政部門有權采取相應措施，如取消該寢室成員的住宿資格等。五、寢室設施設備管理（一）設施設備配備1.公司為寢室配備基本的生活設施設備，如床、桌椅、衣柜、空調、熱水器等。2.員工應愛護寢室設施設備，不得故意損壞或私自拆卸。（二）設施設備維修1.如寢室設施設備出現故障或損壞，員工應及時向行政部門報修。2.行政部門接到報修后，將安排專業人員進行維修，并做好維修記錄。3.因員工個人原因造成設施設備損壞的，由員工負責賠償維修費用。（三）設施設備更新1.隨著公司發展和實際需要，行政部門將適時對寢室設施設備進行更新和升級。2.設施設備更新后，員工應按照新的使用規定進行操作和維護。六、獎懲制度（一）獎勵1.對于遵守寢室管理制度，表現優秀的寢室和個人，公司將給予表彰和獎勵，如頒發榮譽證書、給予物質獎勵等。2.在寢室衛生評比中獲得優異成績的寢室，將優先獲得公司組織的相關福利活動機會。（二）懲罰1.對于違反寢室管理制度的員工，公司將視情節輕重給予相應的處罰，如警告、罰款、取消住宿資格等。2.因違反寢室管理制度給公司或他人造成損失的，員工應承擔相應的賠償責任。3.多次違反寢室管理制度且拒不改正的員工，公司有權解