紅十字救護柜管理制度一、總則（一）目的為了規范公司紅十字救護柜的管理與使用，確保在緊急情況下能夠及時、有效地提供急救支持，保障員工的生命安全和健康，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有紅十字救護柜的管理與使用，包括但不限于各辦公區域、生產車間、倉庫等場所設置的救護柜。（三）基本原則1.安全第一原則：確保救護柜內的急救用品和設備安全可靠，符合相關標準和要求，以保障在緊急情況下能夠正常使用。2.定期維護原則：對救護柜及其內的物品進行定期檢查、維護和更新，確保其性能良好和物品齊全有效。3.規范使用原則：明確救護柜的使用流程和要求，確保員工能夠正確、規范地使用救護柜內的急救用品和設備。4.責任到人原則：明確各部門及相關人員在救護柜管理中的職責，確保管理工作落到實處。二、管理職責（一）行政部門1.負責公司紅十字救護柜的整體規劃與布局，根據公司實際情況合理設置救護柜的位置。2.統一采購符合標準的紅十字救護柜及柜內所需的急救用品和設備。3.定期組織對救護柜的檢查、維護和更新工作，確保救護柜的正常使用和急救用品的有效性。4.對各部門關于救護柜的使用情況進行監督和指導，解答相關疑問。（二）各部門負責人1.負責本部門區域內紅十字救護柜的日常管理，指定專人負責救護柜的定期檢查和維護工作。2.組織本部門員工學習急救知識和救護柜的使用方法，確保員工能夠正確使用救護柜內的急救用品和設備。3.如發現救護柜內物品缺失、損壞或過期等情況，及時向行政部門報告。（三）使用人員1.熟悉救護柜內急救用品和設備的存放位置及使用方法，在緊急情況下能夠迅速、正確地取用。2.使用后應及時清理和整理救護柜，確保物品擺放整齊，并及時報告使用情況。3.不得隨意挪用、損壞救護柜內的急救用品和設備，不得將救護柜用于其他非急救用途。三、救護柜的配置與管理（一）救護柜的配置標準1.根據公司的規模、人員分布及工作性質等因素，合理配置紅十字救護柜的數量和位置。一般情況下，每[X]平方米辦公區域或每[X]名員工應配置一個救護柜。2.救護柜應選用符合國家標準、質量可靠、便于使用和維護的產品。3.救護柜內應配備以下基本急救用品和設備：急救藥品：如創可貼、消毒棉球、碘伏、云南白藥氣霧劑、藿香正氣水等。包扎用品：如繃帶、三角巾、紗布等。急救工具：如鑷子、剪刀、體溫計等。其他：如急救手冊、一次性手套等。（二）救護柜的標識與編號1.在每個救護柜顯著位置張貼紅十字標識，標明“紅十字救護柜”字樣，以便員工識別。2.為每個救護柜進行編號，編號應清晰、唯一，并記錄在救護柜管理臺賬中。（三）救護柜的安裝與放置1.救護柜應安裝在便于取用的位置，不得放置在通道、門口等影響通行的地方。2.救護柜應安裝牢固，避免傾倒或損壞。3.救護柜周圍應保持清潔、干燥，不得堆放雜物，確保急救用品和設備能夠隨時取用。四、急救用品和設備的管理（一）采購管理1.行政部門應按照規定的配置標準和質量要求，統一采購紅十字救護柜及柜內的急救用品和設備。2.采購的急救用品和設備應具有生產廠家的資質證明、產品合格證書等相關文件，并確保其符合國家相關標準和行業規范。3.建立急救用品和設備采購臺賬，記錄采購日期、名稱、規格、數量、供應商等信息。（二）驗收管理1.急救用品和設備到貨后，行政部門應組織相關人員進行驗收。驗收內容包括產品的數量、規格、質量、外觀等是否符合采購要求。2.驗收合格的急救用品和設備應及時登記入庫，并在救護柜管理臺賬中記錄其入庫日期、存放位置等信息。3.對驗收不合格的急救用品和設備，應及時與供應商聯系，辦理退換貨手續。（三）存儲管理1.急救用品和設備應分類存放于救護柜內，按照使用頻率和功能進行合理布局，便于取用。2.定期檢查急救用品和設備的有效期，對臨近有效期的物品應及時進行更換。3.保持救護柜內清潔衛生，防止急救用品和設備受潮、發霉、變質等。（四）發放與使用管理1.員工因工作需要使用救護柜內的急救用品和設備時，應填寫《急救用品使用登記表》，詳細記錄使用時間、用途、使用人等信息。2.使用人員應按照急救用品和設備的使用說明進行正確操作，確保使用安全和有效。3.使用后應及時清理和整理救護柜，將使用過的急救用品和設備補充齊全，并將《急救用品使用登記表》交回部門負責人。（五）報廢與更新管理1.急救用品和設備達到有效期或出現損壞、變質等情況，無法繼續使用時，應及時進行報廢處理。2.行政部門應定期對救護柜內的急救用品和設備進行盤點，根據實際使用情況和有效期，及時提出更新計劃。3.經批準報廢的急救用品和設備，應按照公司相關規定進行處理，不得隨意丟棄。五、培訓與演練（一）急救知識培訓1.行政部門應定期組織公司員工參加急救知識培訓，培訓內容包括常見急救方法、急救用品和設備的使用等。2.培訓可邀請專業的急救培訓機構或醫護人員進行授課，確保培訓質量和效果。3.鼓勵員工自主學習急救知識，通過線上學習平臺、宣傳資料等方式，提高員工的急救意識和技能。（二）救護柜使用培訓1.各部門負責人應組織本部門員工進行救護柜使用培訓，確保員工熟悉救護柜內急救用品和設備的存放位置及使用方法。2.在新員工入職培訓中，應安排專門的救護柜使用培訓課程，使新員工盡快掌握急救技能和救護柜的使用流程。3.定期對員工的救護柜使用情況進行檢查和考核，確保員工能夠正確、熟練地使用救護柜。（三）急救演練1.公司應定期組織急救演練，演練內容包括模擬突發事件場景，檢驗員工的急救反應能力和急救技能的掌握情況。2.急救演練可結合實際工作情況，選擇不同的場景和事件進行模擬，如火災、工傷事故、突發疾病等。3.演練結束后，應對演練效果進行評估和總結，針對演練中存在的問題，及時進行改進和完善，提高公司整體的應急救援能力。六、監督與檢查（一）日常檢查1.各部門指定的救護柜管理人員應每天對本部門區域內的救護柜進行檢查，檢查內容包括救護柜的外觀是否完好、急救用品和設備是否齊全、是否在有效期內等。2.如發現問題應及時記錄，并向部門負責人報告，部門負責人應及時安排維修或補充。（二）定期檢查1.行政部門應每月對公司內所有紅十字救護柜進行一次全面檢查，檢查內容包括救護柜的配置、標識、編號、安裝、使用情況等。2.對檢查中發現的問題，行政部門應及時下達整改通知，要求相關部門限期整改。整改完成后，進行復查，確保問題得到徹底解決。（三）專項檢查1.在重大節日、重要活動前或根據實際工作需要，行政部門可組織專項檢查，重點檢查救護柜的應急保障能力和急救用品的儲備情況。2.對專項檢查中發現的問題，應及時采取措施進行整改，確保在緊急情況下救護柜能夠正常發揮作用。七、獎勵與處罰（一）獎勵1.對在急救工作中表現突出的員工，公司將給予表彰和獎勵，如頒發榮譽證書、獎金等。2.積極參與急救知識培訓和演練，掌握急救技能并在實際工作中發揮作用的員工，可作為績效考核加分項。（二）處罰1.對違反本制度，隨意挪用、損壞救護柜內急救用品和設備的員工，公司將視情節輕重給予批評教育、罰款等處罰。