比亞迪公司住宿管理制度總則1.目的本制度旨在規范比亞迪公司員工住宿管理，為員工提供安全、舒適、有序的住宿環境，保障員工的正常生活和工作秩序，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于比亞迪公司所有入住公司宿舍的員工。3.管理原則以人為本，保障員工基本生活需求，維護員工合法權益。統一管理，確保宿舍區的安全、衛生、秩序。節約資源，倡導員工養成良好的節約習慣。宿舍分配1.分配依據根據員工工作地點、崗位需求及宿舍實際情況進行分配。優先考慮距離工作地點較近、交通便利的宿舍。2.申請流程新員工入職時，由人力資源部門統一收集員工住宿需求信息。人力資源部門根據宿舍資源情況進行初步分配，并通知員工入住宿舍的具體信息。員工需在接到通知后的[X]個工作日內辦理入住手續，逾期未辦理視為自動放棄。3.調整原則員工因工作地點變動、崗位調整等原因需要更換宿舍的，應提前[X]個工作日向人力資源部門提出申請。人力資源部門根據實際情況進行審核，如確有必要，進行宿舍調整，并通知相關員工。入住與退房1.入住手續員工辦理入住手續時，需攜帶本人有效身份證件。在宿舍管理部門領取宿舍鑰匙、家具及設備清單，并簽字確認。按照宿舍管理部門的指引，熟悉宿舍環境及相關設施的使用方法。2.退房手續員工離職或因其他原因需要退房時，應提前[X]個工作日通知宿舍管理部門。在宿舍管理部門的監督下，清理宿舍內個人物品，保持宿舍整潔。歸還宿舍鑰匙、家具及設備清單中所列物品，如有損壞或丟失，照價賠償。經宿舍管理部門檢查驗收合格后，辦理退房手續。宿舍設施與設備管理1.設施設備配備公司為員工宿舍配備基本的生活設施，如床、桌椅、衣柜、空調、熱水器等。宿舍管理部門定期對設施設備進行檢查、維護和更新，確保其正常使用。2.使用與維護員工應愛護宿舍內的設施設備，不得隨意損壞或拆卸。如發現設施設備出現故障或損壞，應及時向宿舍管理部門報告。宿舍管理部門接到報告后，應及時安排維修人員進行維修，并做好維修記錄。3.賠償規定因員工個人原因造成設施設備損壞或丟失的，員工應照價賠償。賠償金額從員工工資中扣除，如員工拒絕賠償，公司將采取相應的法律措施。宿舍安全管理1.安全制度建立健全宿舍安全管理制度，加強安全教育，提高員工安全意識。宿舍內禁止使用明火、私拉亂接電線、違規使用大功率電器等行為。員工應妥善保管個人財物，做好防盜措施，離開宿舍時應關好門窗。2.安全檢查宿舍管理部門定期對宿舍進行安全檢查，及時發現和消除安全隱患。對違反安全制度的行為，及時進行制止和糾正，并視情節輕重給予相應的處罰。3.應急處理制定宿舍安全應急預案，明確應急處理流程和責任分工。如發生火災、盜竊等安全事故，員工應立即報告宿舍管理部門，并積極配合相關部門進行處理。宿舍衛生管理1.衛生標準宿舍應保持整潔衛生，地面干凈無雜物，門窗玻璃明亮。床鋪、桌椅擺放整齊，個人物品應整理有序。衛生間、洗漱間應定期打掃，無異味，保持清潔。2.衛生檢查宿舍管理部門定期對宿舍衛生進行檢查，檢查結果將進行公示。對衛生不達標的宿舍，下達整改通知，要求限期整改。3.獎懲措施對衛生優秀的宿舍和個人，給予一定的獎勵，如頒發流動紅旗、物質獎勵等。對多次衛生不達標且拒不整改的宿舍和個人，給予相應的處罰，如扣減績效分、取消評優資格等。宿舍紀律管理1.作息時間員工應遵守宿舍作息時間，按時起床、睡覺，不得影響他人休息。晚上[具體時間]后，應保持宿舍安靜，避免大聲喧嘩、播放高分貝音樂等。2.訪客管理員工如有訪客，應提前向宿舍管理部門報備，并在規定時間內陪同訪客進出宿舍。訪客應遵守宿舍管理規定，不得在宿舍內留宿。3.禁止行為宿舍內禁止賭博、酗酒、打架斗毆等違法違紀行為。禁止在宿舍內從事任何商業活動或非法活動。禁止私自調換宿舍或占用他人床位。宿舍費用管理1.費用標準公司為員工提供免費住宿，但員工需承擔一定的水電費等費用。水電費等費用按照實際用量進行分攤，由宿舍管理部門定期抄表核算，并通知員工繳納。2.繳費方式員工應在接到繳費通知后的[X]個工作日內繳納費用。繳費方式可選擇現金、銀行轉賬等方式，具體方式由宿舍管理部門指定。3.欠費處理對逾期未繳納費用的員工，宿舍管理部門將進行催繳。如員工連續[X]個月欠費，公司有權停止其宿舍使用，并采取相應的措施追討欠費。宿舍文化建設1.活動組織宿舍管理部門定期組織開展宿舍文化活動，如宿舍評比、文體比賽等。通過活動增強員工之間的溝通與交流，營造良好的宿舍氛圍。2.文化宣傳利用宿舍公告欄、內部刊物等形式，宣傳宿舍文化建設的成果和優秀事跡。引導員工樹立正確的價值觀和生活態度，共同打造和諧、文明的宿舍環境。附則1.解