酒店工衣柜管理制度一、總則1.目的為加強酒店員工工衣柜的管理，規范員工使用行為，維護酒店的正常運營秩序，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于酒店全體員工。3.管理職責人力資源部負責工衣柜的統一調配和管理，制定并執行本制度。各部門負責監督本部門員工對工衣柜的使用情況，配合人力資源部做好相關管理工作。行政后勤部負責工衣柜的日常維護和維修工作，確保工衣柜的正常使用。二、工衣柜的配備1.配備標準根據員工崗位和工作需要，為員工配備相應規格和數量的工衣柜。具體標準如下：一線服務崗位員工（如前臺、客房、餐飲等）：每人配備一個標準工衣柜。二線支持崗位員工（如財務、行政、工程等）：根據實際工作需求，合理配備工衣柜。2.工衣柜規格工衣柜采用統一規格，尺寸為[具體尺寸]，材質為[材質說明]，顏色為[顏色]。3.工衣柜編號工衣柜統一編號，編號規則為：部門代碼+樓層+序號。例如，客房部3樓第5個工衣柜編號為KF0305。三、工衣柜的使用1.領取與發放新員工入職時，由人力資源部統一發放工衣柜鑰匙，并告知員工工衣柜的使用規定和注意事項。員工應在規定時間內到指定地點領取工衣柜，如因特殊原因不能按時領取，需提前向人力資源部說明情況。2.使用權限工衣柜僅供員工本人使用，不得轉借他人。員工應妥善保管工衣柜鑰匙，不得隨意復制或丟失。如鑰匙丟失，應及時向人力資源部報告，并申請補辦，補辦費用由員工自行承擔。3.存放物品員工可在工衣柜內存放工作所需的衣物、用品、工具等，但不得存放貴重物品、易燃易爆物品、違禁物品及與工作無關的物品。為保持工衣柜的整潔和衛生，員工應將物品分類存放，并擺放整齊。禁止在工衣柜內張貼海報、懸掛衣物或進行其他影響美觀和正常使用的行為。4.使用時間工衣柜的使用時間為員工正常工作時間，員工應在工作結束后及時清理工衣柜內的物品，并將工衣柜鎖好。四、工衣柜的維護與管理1.日常維護員工應愛護工衣柜，保持工衣柜的清潔和完好。如發現工衣柜有損壞或故障，應及時向行政后勤部報告。行政后勤部應定期對工衣柜進行檢查和維護，確保工衣柜的正常使用。2.維修與更換對于一般性的工衣柜損壞，行政后勤部應及時進行維修，并做好維修記錄。如工衣柜損壞嚴重，無法修復或影響正常使用，行政后勤部應及時更換新的工衣柜。3.衛生管理員工應定期清理工衣柜內的雜物和灰塵，保持工衣柜內部的整潔。行政后勤部應定期對公共區域的工衣柜進行清潔消毒，預防疾病傳播。五、工衣柜的盤點與檢查1.定期盤點人力資源部應定期對工衣柜進行盤點，盤點周期為[具體周期]。盤點內容包括工衣柜的數量、使用情況、損壞情況等。2.不定期檢查人力資源部和各部門可根據工作需要，對工衣柜進行不定期檢查。檢查內容包括工衣柜的使用是否符合規定、物品存放是否整齊、衛生狀況是否良好等。3.盤點與檢查結果處理盤點和檢查結束后，人力資源部應及時整理盤點和檢查結果，并形成報告。對于發現的問題，應及時通知相關部門和員工進行整改。如因員工原因導致工衣柜損壞或違規使用，應按照本制度的相關規定進行處理。六、違規處理1.轉借工衣柜如發現員工轉借工衣柜，第一次給予口頭警告，第二次給予書面警告，并責令限期改正。如再次發現轉借行為，將給予[具體處罰措施，如罰款、扣除績效分等]。2.存放違禁物品員工在工衣柜內存放貴重物品、易燃易爆物品、違禁物品及與工作無關的物品，一經發現，立即沒收違禁物品，并給予[具體處罰措施，如罰款、警告、解除勞動合同等]。3.損壞工衣柜因員工故意或過失導致工衣柜損壞的，員工應照價賠償。如因員工行為給酒店造成其他損失的，還應承擔相應的賠償責任。同時，根據情節輕重，給予[具體處罰措施，如警告、罰款、扣除績效分等]。4.未按規定使用工衣柜對于未按本制度規定使用工衣柜的其他行為，如未及時清理工衣柜、在工衣柜內張貼海報等，人力資源部將視情節輕重給予相應的警告或罰款處理。