村級婦聯工作管理制度一、總則（一）目的為加強村級婦聯組織建設，規范婦聯工作流程，提高工作效率和服務質量，充分發揮婦聯組織在農村基層工作中的積極作用，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本村婦聯組織及其全體成員。（三）基本原則1.堅持黨的領導原則。村級婦聯工作要始終圍繞黨的中心工作，貫徹黨的路線方針政策，確保婦聯工作的正確方向。2.服務婦女群眾原則。以滿足婦女群眾需求為出發點和落腳點，全心全意為婦女群眾辦實事、解難題，維護婦女兒童合法權益。3.民主集中制原則。實行集體領導與個人分工負責相結合，重大問題集體研究決定，充分發揚民主，廣泛聽取意見。4.依法依規辦事原則。嚴格遵守國家法律法規和有關政策規定，依法開展各項工作。二、組織架構（一）婦聯主席職責1.負責主持村級婦聯全面工作，制定工作計劃和目標，并組織實施。2.組織召開婦聯工作會議，傳達上級指示精神，部署工作任務，總結工作經驗。3.加強與村兩委及其他組織的溝通協調，爭取各方支持，共同推進婦聯工作。4.組織開展各類婦女活動，提高婦女素質，促進婦女發展。5.維護婦女兒童合法權益，及時反映婦女群眾的意見和訴求。6.負責婦聯組織的自身建設，加強對婦聯干部的管理和培訓。（二）婦聯副主席職責1.協助主席開展工作，負責分管領域的具體工作。2.組織實施各項婦女工作任務，指導和督促各婦女小組開展活動。3.加強與婦女群眾的聯系，了解婦女需求，及時反饋信息。4.參與維護婦女兒童合法權益工作，協助處理相關問題。5.完成主席交辦的其他工作任務。（三）婦女委員職責1.負責聯系和組織本小組婦女開展活動，傳達婦聯工作要求。2.了解本小組婦女的思想、工作和生活情況，及時向婦聯反映。3.協助開展各類婦女培訓和宣傳教育活動，提高婦女素質。4.參與婦女維權工作，為婦女提供幫助和支持。5.完成婦聯交辦的其他工作任務。三、工作制度（一）會議制度1.定期召開婦聯工作會議，每月至少一次，總結上月工作，部署本月任務。2.遇有重要事項或緊急情況，可隨時召開臨時會議。3.會議要做好記錄，形成決議的要明確責任人和完成時限，并跟蹤落實情況。（二）學習制度1.制定年度學習計劃，組織婦聯干部和婦女群眾開展政治理論、業務知識等學習活動。2.學習方式可采用集中學習、個人自學、專題講座、參觀交流等多種形式。3.鼓勵婦聯干部撰寫學習心得和工作調研文章，不斷提高自身素質。（三）調研制度1.圍繞婦女兒童工作中的熱點、難點問題，定期開展調研活動。2.調研要深入基層，廣泛聽取婦女群眾意見，掌握真實情況。3.形成有針對性、可操作性的調研報告，為領導決策提供依據。（四）活動制度1.根據婦女群眾需求和上級婦聯要求，制定年度活動計劃。2.活動內容要豐富多樣，包括技能培訓、文化體育、維權服務等。3.活動要注重實效，吸引廣大婦女積極參與，提高婦女的綜合素質和生活質量。（五）檔案管理制度1.建立健全婦聯工作檔案，包括文件資料、會議記錄、活動方案、工作總結等。2.檔案要分類整理，妥善保管，便于查閱和使用。3.定期對檔案進行清理和歸檔，確保檔案的完整性和準確性。四、工作內容（一）婦女思想政治引領1.組織婦女學習黨的理論和方針政策，開展形勢教育和愛國主義、集體主義、社會主義教育。2.宣傳婦女先進典型，弘揚自尊、自信、自立、自強精神，激勵廣大婦女積極投身農村經濟社會發展。（二）婦女素質提升1.開展各類實用技能培訓，如種植、養殖、手工制作等，提高婦女就業創業能力。2.組織文化教育活動，豐富婦女精神文化生活，提升婦女文化素養。（三）婦女權益維護1.宣傳普及婦女權益保障法律法規，提高婦女法律意識。2.建立婦女維權服務站（點），為婦女提供法律咨詢、法律援助和心理疏導等服務。3.及時受理和處理婦女群眾的來信來訪，維護婦女合法權益。（四）家庭文明建設1.開展“最美家庭”“五好家庭”等評選表彰活動，弘揚家庭美德。2.組織家庭文化活動，促進家庭成員之間的溝通交流，構建和諧家庭關系。3.倡導文明新風尚，反對封建迷信和陳規陋習。（五）兒童關愛保護1.開展關愛留守兒童、困境兒童活動，為他們提供生活照料、學業輔導、心理陪伴等服務。2.加強兒童安全教育，提高兒童自我保護意識和能力。3.配合學校和家庭做好兒童教育工作，促進兒童健康成長。五、工作流程（一）工作計劃制定1.每年年初，婦聯主席根據上級婦聯工作部署和本村實際情況，組織制定年度工作計劃。2.工作計劃要明確工作目標、任務、措施和責任人，并報村兩委審核備案。（二）工作組織實施1.按照工作計劃，各責任人負責組織實施各項工作任務。2.在工作實施過程中，要加強溝通協調，及時解決遇到的問題。3.定期對工作進展情況進行檢查和評估，確保工作按計劃推進。（三）工作成果總結1.每項工作任務完成后，責任人要及時進行總結，形成工作總結報告。2.工作總結報告要包括工作開展情況、取得的成效、存在的問題及改進措施等內容。3.婦聯主席要組織召開工作總結會議，對全年工作進行全面總結，表彰先進，部署下一年度工作。六、考核與獎懲（一）考核內容1.工作任務完成情況，包括各項工作指標的完成進度和質量。2.自身建設情況，如參加學習培訓、遵守工作紀律等。3.服務婦女群眾情況，婦女群眾的滿意度。（二）考核方式1.采取個人自評、小組互評、群眾測評和組織評定相結合的方式進行考核。2.每年年底進行一次年度考核，考核結果作為評先評優的重要依據。（三）獎懲措施1.對考核優秀的婦聯干部和婦女委員，給予表彰獎勵，如頒發榮譽證書、給予物質獎勵等。2.對考核不合格的，進行批評教育，并責令限期整改。連續兩年考核不合格的，予以調整崗位。七、經費管理（一）經費來源1.上級婦聯下撥的工作經費。2.村集體給予的專項經費。3.社會捐贈及其他合法收入。（二）經費使用原則1.專款專用原則。經費必須用于婦聯組織開展的各項工作和活動，不得挪作他用。2.勤儉節約原則。合理安排經費支出，杜絕浪費，提高經費使用效益。3.公開透明原則。經費使用情況要定期公開，接受婦女群眾監督。（三）經費報銷制度1.嚴格執行財務管理制度，經費