機關保安制度管理制度一、總則（一）目的為加強機關安全保衛工作，維護機關正常秩序，保障機關人員和財產安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于機關全體保安人員及相關工作人員。（三）基本原則1.預防為主原則。通過加強防范措施，預防各類安全事故和事件的發生。2.嚴格管理原則。對保安人員嚴格要求，規范行為，確保各項安保工作落實到位。3.服務至上原則。樹立服務意識，為機關工作人員和來訪人員提供優質、高效的安保服務。二、保安人員職責（一）門崗職責1.負責機關大門的值守，嚴格執行人員、車輛出入登記制度。對進入機關的人員，認真查驗有效證件，詢問來訪事由，進行登記后方可放行；對駛出機關的車輛，檢查車內物品，防止違規攜帶物品外出。2.維護大門周邊秩序，嚴禁無關人員在大門附近逗留、滋事。3.對進入機關的外來車輛進行引導，指揮其按規定停放。（二）巡邏職責1.按照規定的巡邏路線和時間間隔進行巡邏，白天每[X]小時巡邏一次，夜間每[X]小時巡邏一次。2.重點巡查機關辦公區域、公共區域、倉庫、停車場等部位，檢查門窗是否關閉、設施設備是否正常運行、有無異常聲響和氣味等。3.發現安全隱患或異常情況及時報告，并采取相應的臨時措施，保護現場。（三）監控室職責1.負責監控設備的日常操作和維護，確保監控系統正常運行，圖像清晰、存儲完整。2.密切關注監控畫面，及時發現各類安全問題和異常情況，并通知相關人員進行處理。3.對監控資料進行妥善保管，按照規定的期限進行存儲，以備查閱。（四）應急處置職責1.熟悉機關內部的應急預案，在發生火災、盜竊、突發事件等緊急情況時，迅速到達現場，按照預案要求進行處置。2.協助機關工作人員疏散人員、搶救傷員，保護現場，配合相關部門進行調查處理。三、人員出入管理（一）機關工作人員1.機關工作人員憑工作證或有效身份證件出入機關大門。2.如忘帶證件，應主動向保安人員說明身份和部門，經核實后予以放行，并做好登記。（二）外來人員1.外來人員來訪時，應先與被訪人員取得聯系，經同意后，在門崗處進行登記。登記內容包括姓名、單位、來訪事由、聯系電話、被訪人姓名及部門等。2.保安人員通知被訪人員核實后，發放臨時出入證，外來人員佩戴臨時出入證方可進入機關。3.外來人員離開時，應將臨時出入證交回門崗，保安人員收回并做好登記。（三）施工人員1.因工作需要進入機關進行施工的人員，施工單位應提前向機關相關部門報備，經批準后，施工人員憑有效身份證件和施工單位開具的介紹信到門崗登記。2.保安人員為施工人員辦理臨時出入證，并注明施工區域和有效期。施工人員應在規定的區域內作業，不得擅自進入其他區域。3.施工結束后，施工人員應及時到門崗交回臨時出入證，辦理離場手續。四、車輛出入管理（一）機關車輛1.機關車輛憑機關車輛通行證出入機關大門，保安人員核對車牌號碼無誤后予以放行。2.如車輛通行證丟失或損壞，駕駛員應及時向機關車輛管理部門報告，補辦相關手續后，方可出入。（二）外來車輛1.外來車輛進入機關前，應在門崗處停車登記，說明來訪事由、聯系電話、被訪人姓名及部門等信息。2.經被訪人員同意并通知門崗后，保安人員引導車輛按規定路線停放，并發放臨時停車證。3.外來車輛離開時，駕駛員應將臨時停車證交回門崗，保安人員收回并檢查車輛是否有損壞，確認無誤后予以放行。（三）送貨車輛1.送貨車輛進入機關前，必須提前與機關相關部門聯系，經同意后，在門崗處進行登記。登記內容包括車輛信息、送貨單位、送貨物品等。2.保安人員通知相關部門派人到門崗處核實后，引導車輛到指定卸貨區域。卸貨期間，駕駛員不得離開車輛，卸貨完畢后，車輛應立即離開機關。五、巡邏管理（一）巡邏路線和時間1.制定詳細的巡邏路線圖，明確巡邏區域和重點部位。巡邏路線應覆蓋機關辦公區域、公共區域、倉庫、停車場等所有區域。2.巡邏時間應嚴格按照規定執行，不得擅自更改巡邏時間或減少巡邏次數。如遇特殊情況需要調整巡邏時間，應提前向保安隊長報告。（二）巡邏記錄1.保安人員在巡邏過程中，應認真填寫巡邏記錄。巡邏記錄應包括巡邏時間、巡邏路線、發現的問題及處理情況等內容。2.巡邏記錄應字跡清晰、內容完整，不得弄虛作假。巡邏記錄應妥善保管，以備查閱。（三）問題處理1.保安人員在巡邏過程中發現安全隱患或異常情況時，應立即采取相應的措施，并及時報告保安隊長。2.保安隊長接到報告后，應根據情況及時組織人員進行處理。對于能夠當場解決的問題，應立即處理；對于無法當場解決的問題，應及時通知相關部門進行處理，并跟蹤處理結果。六、監控室管理（一）設備操作1.監控室值班人員應熟練掌握監控設備的操作方法，嚴格按照操作規程進行操作，確保監控系統正常運行。2.定期對監控設備進行檢查和維護，發現設備故障及時報告，并聯系專業人員進行維修。（二）資料管理1.監控室值班人員應負責監控資料的存儲和管理。監控資料應按照規定的期限進行存儲，不得擅自刪除或修改。2.如需查閱監控資料，應經相關部門負責人批準，并辦理查閱手續。查閱人員不得擅自復制或傳播監控資料。（三）值班紀律1.監控室值班人員應嚴格遵守值班紀律，不得擅自離崗、脫崗。如需離開監控室，應提前向保安隊長報告，并安排其他人員代班。2.值班人員應保持監控室環境整潔，不得在監控室內吸煙、吃東西、玩游戲等。七、應急管理（一）應急預案制定1.制定機關保安應急預案，明確應急處置的組織機構、職責分工、應急程序、處置措施等內容。2.應急預案應根據機關實際情況和可能發生的各類安全事故、突發事件進行制定，并定期進行修訂和完善。（二）應急演練1.定期組織保安人員進行應急演練，演練內容包括火災、盜竊、突發事件等。通過演練，提高保安人員的應急處置能力和協同配合能力。2.應急演練結束后，應及時對應急演練情況進行總結評估，針對演練中存在的問題，及時進行整改，不斷完善應急預案。（三）應急處置1.在發生緊急情況時，保安人員應立即按照應急預案的要求進行處置。首先確保人員安全，及時疏散人員，搶救傷員；然后采取措施控制現場，防止事故擴大；最后配合相關部門進行調查處理。2.應急處置過程中，保安人員應及時向上級報告情況，不得隱瞞不報或遲報。八、培訓與考核（一）培訓計劃1.制定保安人員培訓計劃，定期組織保安人員進行業務培訓和技能培訓。培訓內容包括安全保衛知識、職業道德、服務規范、應急處置等方面。2.培訓計劃應根據保安人員的實際情況和工作需要進行制定，確保培訓內容具有針對性和實用性。（二）培訓實施1.按照培訓計劃組織實施培訓，培訓方式可采用集中授課、現場演示、案例分析等多種形式。2.培訓過程中，應注重理論與實踐相結合，提高保安人員的實際操作能力和應急處置能力。（三）考核評價1.定期對保安人員進行考核評價，考核內容包括工作表現、業務能力、應急處置能力等方面。2.考核評價結果應與保安人員的薪酬待遇、晉升晉級等掛鉤，激勵保安人員積極工作，提高工作質量。九、獎懲制度（一）獎勵1.對在安全保衛工作中表現突出的保安人員，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升晉級等。2.表現突出的情形包括：及時發現和處理安全隱患，避免重大安全事故發生；在應急處置過程中表現英勇，有效保護機關人員和財產安全；積極為機關提供合理化建議，提高安保工作效率等。（二）懲罰1.對違反本制度的保安人員，視情節輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處罰。2.違反本制度的情形包括：擅自離崗、脫崗；未按規定執行人員、車輛出入登