農(nóng)民勞務(wù)輸出與勞務(wù)合同協(xié)議書第一章總則1.1合同編號合同編號：_______1.2合同雙方信息甲方（輸出方）：_________乙方（接收方）：_________1.3合同簽訂時間及地點本合同于______年______月______日在_________簽訂。1.4合同宗旨本合同的宗旨是明確甲方將勞務(wù)輸出給乙方，乙方接受甲方提供的勞務(wù)，雙方共同遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，保證勞務(wù)輸出的順利進行。1.5合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為______年，合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動延續(xù)。第二章勞務(wù)內(nèi)容與工作地點2.1勞務(wù)內(nèi)容甲方提供的勞務(wù)內(nèi)容為：_________。2.2工作地點乙方提供的工作地點為：_________。2.3工作性質(zhì)乙方提供的工作性質(zhì)為：_________。2.4工作時間乙方工作時間為：______時/天。第三章勞務(wù)人員資格要求3.1甲方資格要求甲方提供勞務(wù)人員應(yīng)具備以下資格：（1）具備相關(guān)崗位所需的專業(yè)技能和實際操作經(jīng)驗；（2）身體健康，無傳染性疾病；（3）無犯罪記錄；（4）持有相應(yīng)的資格證書。3.2乙方資格要求乙方應(yīng)保證工作環(huán)境安全，并為甲方勞務(wù)人員提供必要的工作條件。第四章勞務(wù)人員的待遇與保障4.1工資待遇甲方勞務(wù)人員工資按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：（1）基本工資：______元/月；（2）加班工資：______元/小時；（3）績效獎金：根據(jù)實際情況發(fā)放。4.2社會保險甲方為勞務(wù)人員繳納以下社會保險：（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。4.3工作餐宿乙方負責(zé)提供勞務(wù)人員的工作餐和住宿，住宿條件應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。第五章勞務(wù)人員的派遣與管理5.1勞務(wù)人員派遣甲方根據(jù)乙方需求，派遣符合資格的勞務(wù)人員到乙方工作地點。5.2勞務(wù)人員管理5.2.1乙方應(yīng)負責(zé)勞務(wù)人員的日常管理，包括工作安排、考勤、培訓(xùn)等。5.2.2乙方應(yīng)保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益，不得拖欠工資、克扣工資。5.2.3甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，并提出改進意見。5.3勞務(wù)人員調(diào)動5.3.1在合同有效期內(nèi)，如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)動勞務(wù)人員。5.3.2乙方應(yīng)配合甲方進行勞務(wù)人員的調(diào)動，保證工作連續(xù)性。第六章勞務(wù)人員的培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1乙方應(yīng)對甲方派遣的勞務(wù)人員進行崗前培訓(xùn)，包括崗位技能、安全知識、公司規(guī)章制度等。6.1.2培訓(xùn)時間：崗前培訓(xùn)不少于______天。6.1.3培訓(xùn)方式：采用集中授課、現(xiàn)場操作、案例分析等多種形式。6.2考核制度6.2.1乙方應(yīng)建立勞務(wù)人員的考核制度，包括技能考核、工作態(tài)度考核、團隊合作考核等。6.2.2考核周期：每季度進行一次全面考核。6.2.3考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，不合格者將接受再培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。第七章勞務(wù)人員的健康與安全7.1健康管理7.1.1乙方應(yīng)定期對勞務(wù)人員進行健康檢查，保證其健康狀況符合工作要求。7.1.2對于患有影響工作健康的疾病，乙方應(yīng)協(xié)助甲方進行必要的治療和康復(fù)。7.2安全管理7.2.1乙方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的安全防護設(shè)施和個人防護用品。7.2.2乙方應(yīng)制定安全操作規(guī)程，并對勞務(wù)人員進行安全教育和培訓(xùn)。7.2.3發(fā)生安全時，乙方應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并配合相關(guān)部門進行調(diào)查和處理。第八章勞務(wù)人員的福利與假期8.1福利待遇8.1.1乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度，為勞務(wù)人員提供法定節(jié)假日、年假、病假等福利。8.1.2乙方應(yīng)定期舉辦員工活動，豐富勞務(wù)人員的業(yè)余生活。8.2假期安排8.2.1勞務(wù)人員享有國家規(guī)定的節(jié)假日假期。8.2.2乙方應(yīng)合理安排勞務(wù)人員的年假，保證其休息時間。第九章合同的解除與終止9.1解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.1.2勞務(wù)人員因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)乙方確認后，可以解除合同。9.1.3勞務(wù)人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育無效，可以解除合同。9.2終止條件9.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自動終止。9.2.2因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，合同終止。第十章合同的履行與變更10.1履行義務(wù)10.1.1甲方應(yīng)按照合同約定，派遣符合要求的勞務(wù)人員。10.1.2乙方應(yīng)按照合同約定，支付勞務(wù)人員工資和福利。10.2變更程序10.2.1合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致。10.2.2合同變更后，雙方應(yīng)重新簽訂變更協(xié)議，作為原合同的補充部分。10.2.3合同變更不得違反國家法律法規(guī)，不得損害雙方合法權(quán)益。第十一章合同附件11.1附件一：勞務(wù)人員名單附件一詳細列出了甲方派遣給乙方的勞務(wù)人員名單，包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、專業(yè)技能、崗位等信息。11.2附件二：勞務(wù)人員培訓(xùn)記錄附件二記錄了乙方對甲方勞務(wù)人員進行培訓(xùn)的情況，包括培訓(xùn)時間、內(nèi)容、方式、考核結(jié)果等。11.3附件三：勞務(wù)人員考勤記錄附件三詳細記錄了甲方勞務(wù)人員在乙方工作期間的考勤情況，包括出勤、請假、加班等。第十二章合同的履行監(jiān)督與反饋12.1監(jiān)督機制12.1.1甲方有權(quán)對合同的履行情況進行監(jiān)督，包括勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)、工資發(fā)放、福利待遇等。12.1.2乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督工作，及時提供相關(guān)資料。12.2反饋渠道12.2.1甲方可以通過以下方式向乙方反饋合同履行情況：（1）書面報告；（2）現(xiàn)場檢查；（3）電話或郵件溝通。12.2.2乙方應(yīng)在收到甲方反饋后______個工作日內(nèi)給予回應(yīng)。第十三章合同的終止與解除后的處理13.1終止后的處理13.1.1合同終止后，乙方應(yīng)負責(zé)將甲方勞務(wù)人員送回原籍，并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。13.1.2乙方應(yīng)保證甲方勞務(wù)人員在合同終止后的合法權(quán)益不受侵害。13.2解除后的處理13.2.1合同解除后，雙方應(yīng)按照以下程序處理：（1）甲方應(yīng)收回乙方提供的所有文件和資料；（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方