派遣人員疫情管理制度總則1.目的為有效應對新冠肺炎疫情，保障派遣人員的身體健康和生命安全，維護公司正常的生產經營秩序，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于與公司簽訂派遣協議的所有派遣人員。3.基本原則預防為主，科學防控。加強疫情監測和預警，采取有效的預防措施，降低疫情傳播風險。以人為本，保障健康。把保障派遣人員的身體健康和生命安全放在首位，提供必要的防護用品和支持。依法依規，有序應對。嚴格遵守國家和地方有關疫情防控的法律法規和政策要求，規范疫情防控工作。協同配合，聯防聯控。公司各部門、派遣人員及用工單位之間密切配合，形成聯防聯控的工作格局。疫情防控職責分工1.公司層面人事部門負責制定和完善派遣人員疫情管理制度，并監督執行。統計派遣人員的健康狀況、出行軌跡等信息，建立人員健康檔案。協調解決派遣人員疫情防控工作中出現的人事相關問題。行政部門負責采購、儲備疫情防控所需的物資，如口罩、消毒液、體溫計等。做好辦公區域、宿舍等場所的清潔消毒工作，保持環境整潔。組織開展疫情防控知識宣傳和培訓，提高派遣人員的防控意識。財務部門保障疫情防控工作所需的經費，確保各項防控措施的順利實施。做好疫情防控經費的核算和管理工作，確保經費使用合規。2.用工單位層面負責對派遣人員在工作場所的疫情防控工作進行監督和管理。為派遣人員提供必要的疫情防控指導和支持，確保工作場所的安全。配合公司做好派遣人員的疫情防控信息統計和報送工作。3.派遣人員個人自覺遵守國家和地方有關疫情防控的法律法規和公司的各項制度。積極配合公司和用工單位開展疫情防控工作，如實報告個人健康狀況和出行軌跡。做好個人防護，如佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離等。疫情防控措施1.健康監測派遣人員每天上班前需進行體溫檢測，體溫正常方可進入工作場所。如體溫超過37.3℃，應及時就醫，并向公司和用工單位報告。公司和用工單位應建立體溫檢測記錄臺賬，對檢測情況進行詳細記錄。派遣人員如有發熱、咳嗽、乏力等癥狀，應立即停止工作，佩戴口罩前往就近的醫療機構發熱門診就診，并及時向公司和用工單位報告病情和就醫情況。2.個人防護派遣人員應正確佩戴口罩，在工作場所、公共區域等人員密集場所必須佩戴口罩。勤洗手，使用肥皂或洗手液，按照七步洗手法正確洗手，避免用手觸摸口鼻。保持社交距離，在工作和生活中盡量與他人保持1米以上的距離。注意個人衛生，咳嗽或打噴嚏時用紙巾或肘部遮掩口鼻，用過的紙巾、口罩等放置到有蓋的垃圾桶內。3.工作場所防控用工單位應保持工作場所通風良好，定期開窗通風，每天至少通風3次，每次不少于30分鐘。對工作場所、辦公設備、公共區域等進行定期清潔消毒，每天至少消毒1次。對人員經常接觸的部位，如電梯按鈕、門把手等，應增加消毒頻次。減少人員聚集，合理安排工作崗位和工作方式，避免人員近距離接觸。如需召開會議，盡量采用線上會議的方式。在工作場所設置廢棄口罩專用垃圾桶，對廢棄口罩進行集中收集和處理，避免二次污染。4.用餐管理鼓勵派遣人員自帶餐具，采用分餐制或送餐制，避免集中用餐。如必須在單位食堂用餐，應采取錯峰就餐、同向就餐等方式，減少人員聚集。食堂工作人員應嚴格遵守食品安全和疫情防控規定，做好個人防護，保持食堂環境清潔衛生。5.宿舍管理公司應加強對派遣人員宿舍的管理，保持宿舍通風良好，定期進行清潔消毒。派遣人員應遵守宿舍管理規定，保持宿舍整潔衛生，不隨意串門。如宿舍內有人員出現發熱等癥狀，應及時報告并采取隔離措施。6.出行管理派遣人員應盡量減少不必要的外出，如需外出，應提前向公司和用工單位報告出行時間、地點和事由。乘坐公共交通工具時，應全程佩戴口罩，做好個人防護。避免前往疫情中高風險地區，如確需前往，應提前了解當地疫情防控政策，并向公司和用工單位報備。返回后，應按照當地要求進行核酸檢測和隔離觀察。疫情應急處置1.應急響應機制公司成立疫情應急處置領導小組，由公司主要領導擔任組長，各部門負責人為成員。負責統籌協調公司的疫情應急處置工作。一旦發現派遣人員出現新冠肺炎確診病例或疑似病例，公司應立即啟動應急響應機制，按照國家和地方有關規定，配合相關部門開展疫情防控工作。2.病例報告與隔離派遣人員如被確診為新冠肺炎病例或疑似病例，公司和用工單位應立即向當地疾控部門報告，并配合做好人員隔離、流調等工作。對密切接觸者，應按照要求進行集中隔離或居家隔離醫學觀察，并做好跟蹤管理。3.場所封閉與消毒對病例所在的工作場所、宿舍等區域進行封閉管理，禁止無關人員進入。對封閉區域進行全面消毒，消毒工作應嚴格按照相關標準和規范進行，確保消毒效果。4.員工關懷與支持公司應關心關愛患病派遣人員及其家屬，提供必要的幫助和支持。對因疫情影響不能正常工作的派遣人員，公司應按照國家和地方有關規定，妥善安排工作和生活，保障其合法權益。信息報告與統計1.報告內容派遣人員每天應向公司報告個人健康狀況，如出現發熱、咳嗽等癥狀，應及時報告具體情況。公司和用工單位應每天統計派遣人員的出勤情況、健康狀況等信息，并向公司人事部門報告。如發現確診病例或疑似病例，應立即按照規定向當地疾控部門和相關部門報告，并及時報告疫情處置進展情況。2.報告方式派遣人員可通過電話、微信等方式向公司報告個人健康狀況。公司和用工單位應指定專人負責信息統計和報告工作，通過電子郵件、紙質報表等方式向公司人事部門報告相關信息。培訓與宣傳1.培訓內容疫情防控知識，如新冠肺炎的癥狀、傳播途徑、防護方法等。公司疫情管理制度和應急處置流程。個人衛生習慣和健康生活方式。2.培訓方式定期組織線上培訓，通過視頻會議、在線課程等方式，向派遣人員傳授疫情防控知識和技能。發放疫情防控宣傳資料，如宣傳手冊、海報等，讓派遣人員隨時了解疫情防控要求。在工作場所和宿舍張貼疫情防控宣傳標語和提示，營造良好的防控氛圍。監督與檢查1.監督檢查機制公司成立疫情防控監督檢查組，定期對派遣人員的疫情防控措施落實情況進行監督檢查。用工單位應加強對派遣人員在工作場所的日常監督檢查，確保各項防控措施執行到位。2.檢查內容個人防護用品的佩戴情況。工作場所和宿舍的清潔消毒情況。體溫檢測記錄臺賬的建立和執行情況。疫情防控信息的報告和統計情況。3.問題整改對監督檢查中發現的