2021年12月底最新doc文本格式工作總結-年終總結，可以直接修改編輯。2021年后勤綜合治理工作方案-后勤工作方案本學期，后勤綜治工作總的指導思想是以學校工作目標為指針，繼續堅持以“平安〞為核心，以“教學〞為中心，以“效勞〞為宗旨，以“落實〞為重點。堅持管理育人，效勞育人的工作方針，在工作中發揚“四勤〞精神〔即：腿勤，深入學校各個部位；眼勤，注意發現問題；口勤，及時安排部署；手勤，及時解決問題〕。實行動態管理，注重過程性管理，針對后勤工作多、雜的特點，在確保做好后勤常規工作和階段性工作外，還要及時處理好突發性事件，進一步完善應對各種突發事件的緊急“預案〞的制定及防治措施的落實。在整個學期的后勤綜治工作中，抓常規、突重點、嚴要求、重落實，實現本學期后勤綜治工作“四化〞〔即：科學化、標準化、制度化、效勞化〕的工作目標。一、堅持學習，加強后勤隊伍建設，統一思想，提高認識，要求后勤人員做到后勤工作分工不分家。1、繼續堅持每周一的后勤人員工作、學習例會制度，檢查落實上周工作情況，落實各項過程性管理資料的積累，安排部署本周工作重點，與會人員要互相學習，借鑒先進管理經驗，提高自身素質。更新觀念，提高思想認識，要求后勤工作者樹立師生利益和學校需要至上的效勞觀，并以此作為各自開展工作的出發點和歸宿。2、明確職責，明確責任要求，強化崗位意識，愛崗敬業，要做到自尊，自愛，自強，工作中有熱情、有耐心。3、標準后勤綜治管理，充分發揮后勤人員的智慧和力量。發揮工作主動性、積極性，改進工作作風，發揚各環節協調，團結，配合的工作風格，提升效勞質量。二、抓平安，保穩定，落實“平安〞工作責任制，層層簽訂平安責任狀，堅持平安工作中的“四不放過〞原那么，〔即：排查平安隱患不徹底不放過，平安教育不落實不放過，平安措施不到位不放過，平安責任不明確不放過。〕繼續實行平安工作一票否決制和責任追究制。形成全校上下人人想平安、人人查平安、人人抓平安、人人管平安的氣氛、維護并保持學校平安穩定的大好局面，實現學校全年平安無事故的平安綜治目標。1、嚴格執行學校的封閉式管理制度。這一制度執行的好壞，最重要的環節就是學校的門衛保衛工作，因此，門衛保衛人員一定要做到按時上崗、嚴格值崗，重點做好外來人員的登記核查工作，和住宿學生的私出校查處，及住宿學生請假留條存檔和周六日住宿學生的管理。實行住宿生離校請假“三聯〞制。加強對租住黨校宿舍的外來人員的管理，要明確其身份，關注其行為，確保學校教育教學秩序的正常。2、提高認識，高度重視，確實做好甲型h1n1流感的防控工作。秋冬季是甲型流感的高發期，青少年是易感人群，當前，甲型流感的防控是最大的任務，為確保我校不發生一例甲流感感染者，我們采取外堵輸入，內環擴散的防控方針，成立了防控領導組，及時購置了體溫計、口罩、消毒液等防控器材藥品，制定一系列的防控制度措施，實行晨檢制度和缺勤、缺課登記制度，發熱學生的登記，處置跟蹤調查制度，并進行了廣泛的宣傳教育，落實各項防控措施，扎實有效地開展甲流防控工作。3、標準車輛管理，嚴格禁止外來車輛入校，送貨車輛要按規定時間進入，并限定校內行駕速度，學生的自行車，繼續實行定時，定點管理，落實上牌，上鎖制度，充分發揮學生自行車管理隊伍的作用，繼續保持一直以來學生自行車無損壞、無喪失的管理目標。同時，繼續同本校教師及黨校家屬機動車車主簽定交通平安責任狀，確保學生的校園交通平安。4、加強班級平安工作，各班要在學期初上好平安第一課，開好“平安〞主題班會，普及平安常識，提高平安意識，繼續開展平安知識競賽或征文活動，重點強調學生的交通平安，住宿平安。5、落實平安隱患派查制度，繼續執行領導帶班值班制度落實“平安值班全天式〞和“誰值班，誰負責〞誰的崗誰負責“的責任追究制〞，做好平安日志的填寫和平安月報工作，加強晚間巡邏，排查一切可疑的人或事，做好應對突發事件的緊急處置及矛盾調處工作，確保我校的平安與穩定，建設“平安〞“和諧〞學校。三、加強后勤常規管理，落實各項管理措施，更好的為教育教學效勞。1、積極創設育人環境，促進教育教學開展。環境是學校的窗口，也是學校管理的最直觀表達之一，長期以來隨著各項環境衛生制度的落實，學生已形成了良好的衛生習慣，學生的自覺性，主動性能夠得以堅持，有力地促進了學校環境建設，本學期重點消除學生隨地亂扔紙屑和果皮，消滅衛生死角，實現校園的光、齊、綠、凈、美，發揮環境育人效應。2、強化宿舍管理，繼續遵循“整齊〞有序“平安〞活潑“團結〞的十字方針，實現住宿標準化。宿舍管理是后勤工作的又一重點，同時也是難點。我校住宿生占在校學生的三分之二以上，特別是今年招生人數猛增，給住宿安排帶來了巨大壓力，宿舍先后進行了三次大調整，給宿舍管理提出了更高的要求。因此，住宿生的管理顯得尤為重要，平安，穩定是宿舍管理中最根本的目標。本學期，要繼續堅持每月的住宿生例會制度，堅持每日的宿舍紀律、衛生、點名三查制度，堅持校外住宿生每日的北區門衛，宿舍管理員接送交接簽字制度，實行整體出進，規定25—30分鐘的出入校時間，確保校外住宿生的路途平安。重點做好違禁物品的定期和突擊查處，隨時掌握學生思想動態，注意發現學生存在的問題，。要努力把問題解決在萌芽狀態，宿舍管理員要講究管理方式方法，力爭逐步形成自己一套行之有效的管理方式。工作中耐心、細致，講真情，講道理，真正做到管理育人。小編推薦與2021年后勤綜合治理工作方案關聯的文章：2021年幼兒園總務后勤工作方案|2021年行政部工作方案|2021年后勤工作方案|2021年人力資源部工作方案|2021—2021年第二學期學校后勤工作方案|2021年行政部工作方案|2021年中學后勤效勞部工作方案|2021年年度人力資源方案|到后勤工作方案欄目查看更多內容>>3、加強學校，班級財產管理。對增減的學校資產及時做帳務處理，每學期開始要對全校財產進行登記、學期終了進行核實，重點做好班級財產的核查，各種教學設施設備的使用、維護和管理，并隨時掌握財產使用情況，嚴格執行公物損壞賠償制度，繼續保持班級財產完好率逐年上升的良好態勢。4、加強水電管理，遵循“平安〞“節約〞的用電，用水方針，定期檢查供水，供電管道線路，嚴禁任何人私接電源亂拉電線，嚴禁使用大功率電器，本學期后勤處要加大檢查力度，對查出的違規用品要予以沒收并對當事人做出通報批評，因此造成的一切損失由當事人承當。水電管理員要及時更換壞舊設施，保證學校正常的用水用電，確保用水用電平安。四、進一步加大對學校食堂、商店、醫療、圖書的管理力度，更好的效勞于師生生活、效勞于教學。在食堂經營中，嚴格落實食品原料購進索證制度和主廚簽字制度，建好臺賬，在此根底上，本學期重點解決好以下三個問題：一是衛生〔包括廚房衛生、餐廳衛生、食品衛生、炊事員個人衛生等等〕確保學生的飲食平安，二是學生打飯秩序，各個食堂要抽專人進行維持，三是加強對食堂人員的管理，要讓他們知道自己所置身的環境，注意自己的言行要符合校園環境。定期召開學生食宿會議，征求學生的合理建議，力爭讓大多數同學滿意，同時對學生進行節約糧食，珍惜勞動成果教育，逐步杜絕隨便剩菜剩飯現象。商店要以經營學生學習、生活用品為主。禁止銷售三無商品，過期變質食品，真正做到方便學生的學習生活。醫療室要備好備足常用藥品，醫療人員要堅守崗位，注意并發現學生中出現的常見病問題并積極進行防治，要及時處置發熱學生嚴格執行防控程序，要建好學生的健康檔案，并開展健康講座或進行宣傳，確保學生的身心健康。圖書管理員按時分發報刊雜志，按照學校規定的借閱時間，準時開放圖書閱覽室，滿足師生的借閱需求，促進學校讀書活動的開展。、總之，后勤綜治工作是學校工作的重要組成局部，是學校一切工作開展的根底和保障。全體后勤工作者要以一切效勞學校、為學校效勞一切為工作宗旨。發揚求實創新、愛崗敬業，任勞任怨的工作精神，齊心協力扎扎實實做好本學期后勤綜治工作。「1」「2」小編推薦與2021年后勤綜合治理工作方案關聯的文章：2021年幼兒園總務后勤工作方案|2021年行政部工作方案|2021年后勤工作方案|2021年人力資源部工作方案|2021—2021年第二學期學校后勤工作方案|2021年行政部工作方案|2021年中學后勤效勞部工作方案|2021年年度人力資源方案|到后勤工作方案欄目查看更多內容>>一、根本情況回憶：1、為教學一線提供后勤保障。為了各班順利地迎接開學，我們總務部門在暑期對教學樓、行政樓屋內及其屋面漏水進行全面維修，樓梯間臺階維修和墻面進行粉刷，并對全園雜草進行去除。2、勤儉持家，有方案地投入。為了開源節流，在物品的添置上做到了有方案。上學期添置幼兒床382床，大型熱循環消毒柜1臺，更換廚房不銹鋼桶10個、盆子10個，燒開水壺12個，幼兒凳椅300張。3、平安工作。在平安管理上，各部門各班責任到人，每周每月對平安設施、設備核查排查，并做好記錄，發現問題及時解決，特別是在3—7月份手足口病、h1n1甲型流感高發期，我園未發生一例病例。二、指導思想本學期的后勤工作，要切實落實園務工作方案有關要求，進一步樹立效勞思想，繼續加強員工隊伍建設，加強園資、園產管理、加強平安工作。在不斷完善和標準中，提升后勤效勞和質量以及后勤管理水平。1、加強員工隊伍建設,努力探索標準化途徑。(1)建立員工個人工作檔案,詳實記載員工工作經歷,體檢情況,工作考核狀況等。(2)繼續堅持每日巡視制度,及時發現問題,分析癥結,并與相關人員交換意見,發揮巡視成效。(3)繼續實施員工工作考核工作制度,獎優懲劣,進一步激發后勤人員的積極性與主動性,提高工作質量。2、加強園資園產管理，努力發揮有限資產。〔1〕認真根據資金預算方案情況，合理地使用好各類經費，不斷改善和優化辦園條件。〔2〕加強財務管理，嚴格執行財務管理制度，做好經費審核，標準收費，落實幼兒伙點帳目公示制度。〔3〕堅持勤儉辦園的原那么，積極倡導節約水、電、煤氣、材料等，減少浪費。〔4〕保護并合理使用園內設施設備，認真做好各類檢修工作，對小型維修嘗試自己動手完成，竭盡所能節約維修經費開支。〔5〕繼續探索物材管理的科學性，進一步完善固定資產的管理制度，定期檢查各班、室的資產情況，催促加強保管，降低損壞與流失。期末認真進行資產的清理核對工作。3、加強衛生與平安管理，堅持操作標準化。〔1〕繼續抓好環境衛生工作，堅持衛生保潔工作包干，明確責任區和責任人。加強檢查和指導，確保幼兒園環境衛生整潔有序。〔2〕進一步加強食堂人員食品、食品加工過程、餐具清洗、消毒過程的檢查和指導，切實落實?食品衛生法?，標準操作。〔3〕進一步強化門衛人員的平安責任意識，嚴格執行外來人員的查詢和登記工作，嚴防幼兒走出園門以及盜竊等現象的發生。〔4〕認真及時地做好各件物品、器械的保養和維修，確保平安使用。〔5〕繼續加強對易燃、易爆、有毒的危險品及清潔消毒用品管理，做到專人保管、限量發放，以備不測。〔6〕繼續切實做好消防平安工作，強化平安責任，堅持以防為主，消除隱患，做到平安第一。4、做好膳食工作，廣泛聽取教師、幼兒和家長的意見，盡量增加食譜的把戲，并保證營養的均衡，做到粗細、甜咸、干稀搭配。5、繼續強化效勞意識，積極做好后勤保障工作。本學期后勤人員要克服人員體弱、年齡老化困難，積極配合完成園中心工作，做好教師賽課、環境創設、家長開放日活動等后勤保障工作。三、月份工作安排。八月1、擬定辦公、教學用品、幼兒藥品等采購方案及發放物品。2、全園衛生大掃除。3、檢修全園水電及檢查門窗桌椅。4、與供貨商簽訂合同、并更新相關證件。九月1、根據編班情況調整桌椅、床鋪。2、慶祝“教師節、中秋節〞。3、配合班級搞好環境創設。4、做好國慶節值班人員安排。十月1、重陽節探望老教師。2、抽查寢室衛生及班級衛生。3、配合各班早操衛生。4、全園衛生大檢查。十一月1、組織后勤工作人員學習。2、各班玩具自查、戶外大型玩具檢查。3、配合全園家長開放日。為切實配合2021年公司方案的順利實施，按崗位職責及任務對2021年公司行政部工作做出如下分解：一、深化績效考核成果通過2021年近3個月的績效考核及目標管理，公司各部門對績效考核的理解及行為轉變正在逐步改善，以工作目標結果為導向，用事實和數據說話，本部門在2021年的工作中將全力配合公司的績效改革，以提高員工滿意度為指導思想，加強與各部門各級員工之間的溝通，切實提高工作績效。二、全面響應“全員營銷〞工作理念配合公司與營銷有關的職能部門，建立一套后勤效勞保障體系，實行承諾制，對相關部門提出的協助做出承諾，并寫進績效考核指標，保障公司銷售目標的實現。三、抓節約、保指標在明年的工作中，行政部必須與各部門充分溝通，出臺詳細制度，大力抓節約，天天抓，時時抓，日常工作中多進行監督、檢查、改進，從“節流〞的層面確保公司利潤指標的達成。四、狠抓平安生產以現有的平安標準化管理平臺為根底，多進行平安檢查、多進行平安生產管理知識培訓，注意隱患排查，提高員工平安生產意識，保證平安生產零事故率。五、企業文化建設針對這一行政部工作中的薄弱環節，我們方案以日常企業文化建設為主，主題活動為輔的方式，通過吸收別人先進企業文化經驗，在明年內完成公司企業文化框架的搭建工作。六、創新十主動作為行政部負責人必須花時間進行思考、針對工作中的方方面面提出獨特的改進方法及方式，主動出擊，將創新管理分解到明年各月的績效考核指標內，培養自己獨特的思維方式，用創新精神和意識為工作加上助推器。七、完善自我、加強學習在2021年的工作中，自己仍然存在許多問題。管理水平仍舊不高，要隨時注意改正自己的性格缺陷，不斷進行自我否認，少說話多做事，多做實事，培養自己主動學習的意識和習慣，吸收先進的經驗，用知識來武裝自己、提高自己。相關文章：2021年人力資源部工作方案|2021—2021年第二學期學校后勤工作方案|2021年行政部工作方案|2021年中學后勤效勞部工作方案|2021年年度人力資源方案|人力資源部年度工作方案|2021年后勤工作要點|2021年公司行政工作方案|【返回后勤工作方案欄目列表】一、工作思路2021年后勤工作的根本思路是：圍繞一個中心，搞好兩個效勞，抓好兩項學習，全面開展五講。圍繞一個中心，即后勤工作要始終圍繞教學這個中心。搞好兩個效勞，一是搞好為教育教學的效勞，為教育教學創造良好的條件；二是搞好為師生生活的效勞，解決師生的后顧之憂，讓師生們以旺盛的精力和充分的體力投入到教學活動中去，為全面提高我校的教育教學質量而努力奮斗。抓好兩項學習，即政治理論學習和學校各項規章制度的學習。全面開展五講，即講大局，講團結，講奉獻，講文明，講實干。二、工作目標本年度后勤工作的總體目標是：做到三個確保、三個力爭。三個確保是：確保校園環境建設及教育教學、辦公生活用品的維護、維修、采購、保管、供給及時到位；確保學校財務管理標準、精細，帳物相符；確保學校水電暖正常供給。三個力爭是：力爭進一步完善效勞設施；力爭進一步提高效勞質量；力爭進一步提高效勞效益。三、工作措施1.加強后勤職工的思想建設，樹立管理育人，效勞育人的思想。2021年，學校后勤要堅持效勞育人、管理育人的原那么，全面優化后勤管理，要讓后勤工作人員樹立育人的觀念和效勞的觀念，后勤人員要利用與學生接觸的時機，以身立教，對學生進行勞動教育、保護公物教育、保護環境教育、艱苦奮斗教育等。為了提高管理育人、效勞育人的質量，本學期在后勤職工思想建設方面的主要舉措是：〔1〕認真學習和貫徹落實教職工例會對后勤工作的各項要求，增強效勞意識，提高效勞質量。〔2〕認真學習學校的各項規章制度，提高自身修養，愛崗敬業，吃苦耐勞。樹立為師生效勞的思想，不斷提高職業道德水準。〔3〕認真落實精細化管理的各項要求，為教育教學創造優良條件，在搞好效勞的過程中，實現自身價值，奉獻自己的力量。2.加強校產管理，健全校產檔案〔1〕嚴格材料購進，材料領出制度，非易損耗品領出新的，必須收回舊的。〔2〕年終對庫房進行盤點，做到帳物相符。〔3〕無論固定資產還是易損耗品，均形成檔案，物品的入庫、出庫嚴格登記手續。3.做好后勤常規效勞工作〔1〕開學初，在總務主任的組織下，做好：書本的提取和發放，衛生工具的采購和發放，教室的調整，各班桌凳的配備，檢查水電暖是否正常，各部位照明設施檢查維修，等等。〔2〕班級財產管理。包括教室內的所有公共財物和各班環境區域內的財物，每學期對班級財產檢查兩次：期中和期末，檢查結束后對損壞的財物進行賠款，然后由木工維修。〔3〕其他學校財產的管理。包括辦公室和公用教室的財產、個人領用的學校財產，辦公室和公用教室的財產每學期檢查一次，發現人為損壞按?魏礦學校財產管理方法?處理，自然損壞的要及時維修。個人領用的學校財產交回時要檢查完好情況，及時做出相應處理。〔4〕值班護校工作。中學由聘請的校外人員值班，月工資400元。小學部由后勤人員值班。假期中小學全部由后勤人員值班。中小學門衛要建立值班登記和會客登記制度，中小學大門平時要上鎖，閑雜人員不得入內，校外人員進入校園要登記，上課期間學生出校門要盤查。門衛24小時不離崗。〔5〕管理和使用好水電暖，把節水節電放在后勤工作的首位，教育和引導全校師生養成自覺節水節電的良好習慣，杜絕長流水和長明燈，校內不能使用大功率用電器。由后勤校長牽頭不定期檢查各部位的違規用電情況，并做出相應的考核或罰款處理。要及時更換損壞的水設施，防止跑水和漏水。〔6〕圖書室和閱覽室按照學校要求準時開放，健全借閱登記花名冊備查。4.做好校園的綠化美化工作〔1〕澆水。綠化帶的春灌和冬灌要澆足澆透，其余時間要根據雨水情況澆灌，不得浪費水。樹木、綠籬、花園的澆水要根據土壤墑情澆灌，合理安排，不得浪費水資源。〔2〕綠化帶的管理。根據生長情況每年大約修剪4次，每學期2次。綠化帶中的垃圾和雜物由承包班級隨時清理。〔3〕綠籬的管理。根據生長情況每年大約修剪4次，每學期2次。綠籬下的垃圾和雜物由承包班級隨時清理。〔4〕樹木的修剪，每年2次，每學期1次。〔5〕花壇管理。將五個花壇承包給后勤上的五人，每天學生上操時間為鋤草時間，花壇內任何時間不得有任何雜草和垃圾。花壇種植由教師完成。5.嚴格后勤職工上下班時間，實行不定期查崗制度。后勤職工要和教師統一上下班時間，隨時處理各部位的突發事件，如教室門上的鎖壞了學生進不了教室等。6.完成校內出現的一些臨時性工作。7.把平安防范工作放在首位統一思想、提高認識，堅決貫徹落實學校關于平安防范工作的有關精神，貫徹平安第一，預防為主的方針，把平安教育，平安管理的各項措施落到實處。進一步完善責任追究制度，加大平安檢查力度，對重點部位嚴防死守，時刻繃緊平安防范這根弦，把隱患堅決消滅在萌芽狀態，確保師生工作、學習、生活的平安。同時，要與其它部門密切配合，對師生進行平安防范的宣傳教育，加強各重點部位的檢查和整改工作。四、把魏書生教育思想貫徹到后勤工作中。1.目標：在全校上下深入學習和貫徹落實魏書生教育思想的大背景下，后勤工作也不例外，后勤人員要樹立超前效勞意識，形成“人人有事做，事事有人做，時時有事做，事事按時做〞的效勞格局。新的一年已經到來，2021年人力資源工作任重道遠，我將以更為飽滿的精神、扎實的作風、標準的管理，使人力資源管理工作更上一層樓。現將2021年方案如下：一、工作方案：1、完成公司各部門各職位的工作分析，為評定薪資、績效考核提供科學依據；2、完成日常人力資源招聘工作及考量各部門人力配置合理化；3、推行薪酬管理，完善員工薪資結構，實行科學公平的薪酬制度；4、充分考慮員工福利，做好員工鼓勵工作，建立內部升遷制度，做好員工職業生涯規劃，培養員工的主人翁精神和獻身精神，增強員工之間的凝聚力。5、在現有績效考核制度根底上，實現績效評定體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的權威性、有效性6、大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓，加大內部人才開發力度。7、弘揚公司文化，用優秀的文化感染他人；8、建立內部縱向、橫向溝通機制，調動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業內部關系。集思廣益，為企業開展效勞。9、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理。既保障員工合法權益，又維護公司的形象和根本利益。10、完成領導安排的臨時性工作等。二、經費方案：(合計：17970元)1、招聘：16200元a、登報招聘：2021年預計3次大型登報招聘，每次招聘費用控制在500元以內，即15000元；b、人才市場招聘：宇輝年卡1200元/年；2、辦公用品：810元a、檔案袋400個，0.5元/個，即200元；b、插頁式文件夾60頁10個，8元/個，即80元；c、打印紙4件，120元/件，即480元；d、其它易耗品(筆、修正液、回形針等)：50元；3、交通費：960元80元/月，960元/年(用于人力資源部每周招聘、每天例行下店、外出辦事等)相關文章：·2021年行政部工作方案·2021年中學后勤效勞部工作方案·2021年年度人力資源方案·人力資源部年度工作方案·2021年后勤工作要點·2021年公司行政工作方案·人事處工作總結及新學期工作方案·幼兒園后勤工作方案【返回后勤工作方案欄目列表】一、指導思想：圍繞學校辦學思想，堅持“以人為本、效勞教育〞的后勤工作原那么，樹立效勞意識，提高效勞技能，保證效勞質量，標準后勤管理，為學校的教育、教學工作提供有力的后勤保障。二、工作重點：1、搞好后勤效勞、保障優質高效；2、加強資財管理、積極增收節支；3、抓好平安工作、力創“平安校園〞。4、完成環境設計，力爭啟動改善工程。三、工作措施〔一〕后勤工作1、梳理后勤部門各項制度，并結合學校工作實際進行完善，力爭后勤管理科學化。2、加強水電線路的檢查、維護。落實線路整改的資金預算。對師生提出節水、節電、節約辦公用品的建議。3、加強樹木養護管理。今年的重點是做好白蟻滅殺工作，對苗圃里裸露土地補種綠化植物，做好花卉培植工作，〔預想為購置一批四季開放的花卉種子，由花工進行種植養護，完成校門口、幼兒園對面花壇、教學樓外側及廁所旁苗圃的花卉美化。努力構建一個四季鮮花盛開，詩意盎然的校園。具體方案等學校討論后再定〕。4、加強教學設施的維修與更新，做到維修經費預算化。本學期將根據去年制定的基建財政預算，進行教學樓屋頂防水工程維修，完成多功能廳采購工程的資金劃賬及大操場音響設備的添置、及班班通工程。5、做好學校日常保障工作，提升效勞質量。理念：“品位〞“高效〞“奉獻〞。每學期都要開展豐富多彩的活動，來訪的客人比擬多，后勤除了作好保障工作以外，要提高效勞的品位。為保障學校正常的運作，要處理好常規工作。如設施的維護、物品的管理、建設良好的學習、工作環境和美好校園的創立，突發事件的處理等等。學校重大活動對會場的安排、臨時任務做到及時求品位。〔二〕校產、財物管理工作1、進一步梳理完善校舍、校產、校具管理制度。2、抓好固定資產管理，提高使用效益。建立好校產固定資產總帳和明細帳、充分用好現有教學設備。運用校產管理軟件做好固定資產的增減管理，做好校產登記、保管、申領、維修、報廢、轉讓等各環節工作，增強教師和學生保護公物的意識。3、嚴格執行請購、審批、驗收、入庫、報銷、領用制度。逐步添制教學儀器等設備，供教育教學使用，所添置的辦公用品及教學儀器等設備先有年級組長申報，校長室審批、然后采購有年級組長簽名領取。對耐用物品實行以舊換新制度。〔耐用物品指：剪刀、計算器、美工刀、多余作業本等〕。4、抓好課桌椅的管理，將課桌椅維護納入教師績效考核管理中，開學初與師生簽訂課桌椅使用維護協議，抓好班級課桌椅的使用維護，后勤部門每月對課桌椅進行一次檢查。做好閑置校產的登記照冊，5、做好閑置校舍及校產的開發利用，盡力發揮其經濟效益，為學校增收創收。6、加強辦公室、功能室及重要財產的管理，責任落實到人，做好平安保衛、財產管及清潔衛生工作，7、嚴格財務管理，創立節儉校園。原那么：“嚴謹〞、“標準〞、“節儉〞。8、嚴格執行教育局物價局收費工程及收費標準，開學初做好收費備案工作、收費公示工作，學期結束做好結算清單，相關作業本費用定期進行結算，嚴格執行多退少不補政策。〔三〕平安保衛工作1、進一步梳理完善各項平安管理制度，完善各類突發事件應急預案。2、按時參加各級平安工作會議，及時向學校領導及師生匯報，傳達會議精神，加強平安工作信息溝通，加大平安工作的宣傳力度，平安教育與學校整體工作緊密配合。3、加強崗位平安責任制，重點部位平安警示語及平安責任制上墻，每學年與教師簽定“平安責任書〞。每學期組織教師學習各項平安常規制度。4、加強隱患排查，建立各類平安臺帳。對學校平安隱患及各類設備、用火、用電、飲食等進行定期、不定期平安檢查，并積極落實整改。做好隱患排查臺帳、校舍財產檢查臺帳、班級平安臺帳、甲流防控臺帳。做到臺賬資料完整化、標準化。5、嚴格學校值班制度，加強校園與周邊的平安防范，保證學校教育教學工作的正常開展。6、加強平安校園工作，做好學校的平安保衛工作，加強放學路隊及學校門衛的管理，把好放學路隊關、出入校門關。樹立平安第一的思想。爭創“平安校園〞。措施：“預防〞“堅持〞“排查〞。〔1〕、完善平安管理制度，平安網絡的建設和制定活動應急預案。〔2〕、加強門衛的管理。具體措施：落實來訪登記制度，加強學校保衛工作，做到不離崗、不離職、多盤問，多匯報。發現不良現象及時上報并采取相關措施予以制止。〔3〕、加強師生平安教育及學校設施設備平安。措施：每學期開展1~2次平安逃生演練，平時對師生加強防火、防盜、防電教育，日常做到每天檢查，排除隱患。消除電線線路、電器、輔助設施、校舍設施、體育器械的平安隱患，及時檢查排查。堅持每月向教育局進行平安月報。〔5〕、加強假日平安。措施：落實節假日值班護校制度，做到每天都有值班人員，每個假期的值班護校工作，人防和技防相結合。〔6〕、加強學生大型集會及活動平安。措施：大型集會及活動須制定周密科學的活動方案及應急預案，各環節安排周密，責任到人，安排有序。〔7〕、加強校區里租賃單位的平安監管，多巡查、多催促、多指導租賃單位做好平安保衛工作。行政部2021年的工作重點將緊緊圍繞人事、質檢和企業文化建設三方面展開：人事一、加大招聘力度，做好人力資源的更新與儲藏。本部門將將通過各種途徑不間斷地開展人員招聘工作。酒店現階段人員招聘途徑主要有每周二、四、五的招聘會和內部員工推薦兩種。二、做好階段性的人員結構優化調整。為到達人力資源的優化配置，進一步降低人力資源本錢，本部門將實施階段性定崗、定編、定員工作。三、加大培訓力度。本部門將堅持培訓有目的、有方案、有考核、有執行落實的原那么展開培訓工作；做好新員工入職前培訓工作；將根據酒店經營的實際狀況，制定有針對性的培訓方案，分為周培訓方案和月培訓方案；實行月末考核，并在實際工作中抽查的方式檢驗培訓效果；員工考核成績入檔，以此作為評先優秀員工的依據。四、不斷完善員工的福利待遇并做好后勤保障工作。堅持每月舉辦一次有意義的集體活動；繼續籌劃好員工的生日party；做好員工宿舍的管理工作；關心員工的工作和生活，每月舉辦一次員工座談會。質檢一、始終堅決不移地把衛生質量和效勞質量的提升作為質檢工作的重心。嚴格遵循衛生和效勞質量檢查標準開展質檢工作，并堅持走動式管理；嚴格按照工作流程和標準辦事，不斷讓員工在實際工作中提高衛生質量和效勞水平。二、獎優罰劣。嚴格遵循獎罰制度，做到獎罰清楚，有理有據，并將獎罰結果月末公示。企業文化建設一、在原有企業文化的根底上不斷加以完善。二、不斷豐富企業文化ppt內容，加強培訓力度〔每周進行兩課時的企業文化培訓〕爭取使每一位員工熟知熟記企業文化。三、在實際工作中踐行企業文化，使企業文化深入人心。其他方面一、做好各種文件及員工檔案的管理工作；二、做好辦公室物品的管理工作；三、配合各部門做好日常接待工作。與本篇2021年行政部工作方案內容有關的：2021年年度人力資源方案人力資源部年度工作方案后勤工作要點'>2021年后勤工作要點2021年公司行政工作方案人事處工作總結及新學期工作方案后勤工作方案'>幼兒園后勤工作方案后勤工作方案'>總務后勤工作方案2021年保教工作方案【返回后勤工作方案欄目列表】一、指導思想：以鄧小平理論、“三個代表〞重要思想和科學開展觀為指南，以效勞于教育教學為工作中心，以創立“文明食堂〞“放心超市〞和為師生謀福利為工作目標，在校委會的領導下，在校工會的監督下，圍繞中心和目標，進一步強化隊伍建設、制度建設，繼續加強食品平安衛生工作，做好師生學習和生活效勞工作，建立良好的后勤管理秩序，挖掘后勤工作潛力，調動后勤工作的積極性，開創后勤工作新局面。二、主要工作：1、進一步強化后勤隊伍建設、制度建設。①加強學習，更新觀念，增強效勞意識組織后勤人員認真學習、全面貫徹鄧小平理論、“三個代表〞的重要思想和科學開展觀，統一思想認識，強化職業道德教育，增強干好本職工作的責任感，以主人翁的姿態投入后勤工作，愛崗敬業，樂于奉獻。進一步明確后勤為教學效勞、為師生生活效勞的宗旨，堅持效勞育人的方向，繼續發揚“勤奮、務實、高效、優質〞的工作作風，踏實工作，關心保護學生，努力爭作奉獻。每月召開一次后勤效勞部工作人員會議，總結前段工作，布置后段工作，表揚先進，鞭策后進。②標準后勤管理進一步完善后勤效勞部各項制度的建設，嚴格按制度辦事，對事不對人，用制度管人。2、繼續加強食品平安衛生工作。①平安衛生