鄉鎮團委管理制度總則目的為加強鄉鎮團委的組織建設，規范團委工作流程，提高工作效率，充分發揮團委在鄉鎮青年工作中的核心作用，團結帶領廣大青年為鄉鎮發展貢獻力量，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于鄉鎮團委全體成員及參與團委相關工作的青年志愿者等人員。基本原則1.堅持黨的領導：鄉鎮團委工作必須緊密圍繞黨的中心任務，貫徹黨的路線方針政策，聽從黨的指揮。2.服務青年成長：以青年需求為導向，為青年提供切實有效的服務，促進青年全面發展。3.民主集中制：充分發揚民主，集體討論決定重大事項，同時確保決策的高效執行。4.創新發展：不斷探索新的工作方式方法，適應時代發展和青年變化，推動團委工作創新。組織架構團委組成鄉鎮團委設書記1名，副書記若干名，委員若干名。書記負責全面主持團委工作，副書記協助書記開展工作，委員按照分工負責相應領域工作。職責分工1.書記職責全面負責鄉鎮團委的工作規劃、組織實施和監督檢查。加強與上級團組織、鄉鎮黨委及其他部門的溝通協調，爭取支持。組織帶領團委成員開展各類青年活動，服務鄉鎮發展大局和青年成長需求。定期向上級團組織和鄉鎮黨委匯報工作進展情況。2.副書記職責協助書記做好團委日常工作，負責具體工作的組織落實。分管部分團委工作領域，如青年志愿服務、青年文化活動等，制定工作計劃并組織實施。及時向書記反饋工作中出現的問題和建議，協助書記做好決策。在書記缺席時，代行書記職責。3.委員職責根據分工負責相應工作，如青年就業創業指導、青少年權益維護等。制定所負責工作領域的具體工作計劃，組織開展相關活動。收集青年對團委工作的意見和建議，及時反饋給書記或相關負責人。協助其他委員做好團委整體工作。工作制度會議制度1.團委例會每周召開一次團委例會，總結上周工作，安排本周工作任務。會議由書記主持，全體委員參加，必要時可邀請相關人員列席。參會人員需提前準備好工作匯報材料，在會上匯報工作進展、存在問題及下一步工作計劃。會議要形成紀要，明確工作任務、責任人及完成時間，會后及時傳達給相關人員并督促落實。2.專題會議根據工作需要，不定期召開專題會議，研究解決特定工作問題。專題會議由相關負責人召集，涉及人員參加，會議要聚焦問題，深入討論，提出解決方案。會議結束后，要形成專題報告，報書記審閱，并抓好落實。活動策劃與實施制度1.活動策劃圍繞鄉鎮中心工作和青年需求，由各委員或相關小組提出活動策劃方案。方案應包括活動主題、目的、時間、地點、內容、參與人員、預算等要素。活動策劃方案需經團委集體討論研究，報書記審核批準后實施。2.活動實施按照批準的活動方案，明確責任人，精心組織實施。做好活動前的各項準備工作，如場地布置、物資采購、人員通知等。在活動實施過程中，要確保安全有序，及時處理突發情況。活動結束后，要對活動進行總結評估，收集參與者的反饋意見，為今后活動改進提供參考。信息溝通與反饋制度1.內部溝通建立團委工作群，及時發布工作通知、交流工作進展、分享工作經驗。成員之間要保持密切溝通，遇到問題及時相互咨詢、協調解決。定期召開工作交流會，增進成員之間的了解與合作。2.對外溝通加強與上級團組織、其他鄉鎮團委及相關部門的溝通聯系，及時了解上級要求和外部動態。主動向鄉鎮黨委匯報團委工作情況，爭取黨委支持。積極與轄區內學校、企業、社會組織等聯系，拓展工作資源，共同開展活動。3.信息反饋成員要及時將工作中的重要信息、問題及建議反饋給書記或相關負責人。對青年的意見和需求要認真收集整理，及時反饋處理結果。定期向上級團組織報送工作信息，反映鄉鎮團委工作特色和亮點。團員管理團員發展1.發展原則堅持標準，保證質量，有計劃地發展團員。注重在農村青年、外出務工青年、青年學生等群體中發展團員。2.發展程序申請人向所在團支部遞交入團申請書。團支部對申請人進行培養考察，確定入團積極分子。入團積極分子經過團課學習、社會實踐等培養教育后，由團支部委員會討論確定為發展對象。發展對象填寫入團志愿書，經支部大會討論通過，上級團委審批后成為團員。團員教育1.教育內容加強思想政治教育，引導團員堅定理想信念，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。開展團章團史教育，提高團員對團組織的認識和歸屬感。進行形勢政策教育，幫助團員了解國家和鄉鎮發展形勢。加強職業道德、社會公德、家庭美德教育，提升團員綜合素質。2.教育方式定期組織團員參加團課學習，邀請黨政領導、專家學者授課。開展主題團日活動，通過參觀學習、志愿服務、交流討論等形式，增強教育效果。利用新媒體平臺，推送學習資料，開展線上學習交流。團員管理1.組織關系管理團員組織關系隨工作、學習單位變動及時轉接，確保團員參加正常組織生活。團支部要做好團員組織關系轉接的審核、登記工作。2.團籍管理嚴格按照團章規定進行團籍管理，做好團員登記、統計工作。對違反團章的團員，按照有關規定進行批評教育、組織處理直至開除團籍。3.團員檔案管理建立健全團員檔案管理制度，團員檔案包括入團志愿書、團籍材料、獎懲材料等。團員檔案由團支部指定專人負責管理，確保檔案材料完整、安全。志愿服務管理志愿者招募1.招募原則公開招募、自愿報名、擇優錄取。優先招募有志愿服務經驗、專業技能和奉獻精神的青年。2.招募渠道通過鄉鎮公告欄、微信公眾號、村（社區）微信群等發布招募信息。與學校、企業合作，定向招募青年學生和職工。在各類活動現場設招募點，現場招募志愿者。3.招募流程申請人填寫志愿者申請表，提交相關證明材料。團委對申請人進行資格審查和面試。確定錄取名單并公示，發放志愿者證和標識。志愿者培訓1.培訓內容志愿服務理念、宗旨、精神培訓。志愿服務基本知識和技能培訓，如溝通技巧、應急處理等。針對不同志愿服務項目的專業知識培訓。2.培訓方式定期舉辦集中培訓，邀請專業人士授課。開展線上培訓，通過視頻課程、在線測試等方式進行。以老帶新，由經驗豐富的志愿者帶領新志愿者開展實踐活動，進行現場指導。志愿服務活動組織與管理1.活動策劃根據鄉鎮實際需求和志愿者特長，策劃志愿服務項目。制定詳細的活動方案，明確活動目標、內容、時間、地點、參與人員、分工等。2.活動實施按照活動方案組織志愿者開展活動，活動過程中要做好組織協調、安全保障等工作。為志愿者提供必要的服務工具和物資支持。及時記錄活動開展情況，收集志愿者和服務對象的反饋意見。3.活動評估活動結束后，對活動效果進行評估，評估指標包括服務對象滿意度、志愿者參與度、活動影響力等。根據評估結果總結經驗教訓，改進活動策劃和組織方式。志愿者激勵與保障1.激勵措施對表現優秀的志愿者進行表彰獎勵，頒發榮譽證書和獎品。在評優評先、升學就業等方面，為志愿者提供優先推薦等激勵政策。建立志愿者積分制度，根據志愿者服務時長和質量給予相應積分，積分可兌換禮品或服務。2.保障措施為志愿者購買必要的保險，保障志愿者人身安全。為志愿者提供工作餐、交通補貼等必要的物質保障。關心志愿者身心健康，定期組織心理輔導和團建活動。考核與獎懲考核原則1.客觀公正：以工作實際表現為依據，全面、客觀、公正地評價團委成員和相關人員工作。2.注重實績：重點考核工作任務完成情況、工作質量和工作成效。3.民主公開：考核過程充分發揚民主，廣泛聽取意見，考核結果公開透明。考核內容1.工作任務完成情況：是否按時、高質量完成各項工作任務，包括活動組織、文件起草、信息報送等。2.工作創新：在工作中是否提出創新性的思路和方法，取得良好工作效果。3.團隊協作：與其他成員配合是否默契，是否積極參與團隊活動，共同推動工作開展。4.服務青年：是否主動了解青年需求，為青年提供有效服務，青年滿意度情況。考核方式1.日常考核：由書記和副書記根據成員日常工作表現進行記錄和評價。2.定期考核：每季度進行一次定期考核，成員需提交書面工作總結，在例會上進行述職，由全體委員進行民主測評。3.專項考核：對重點工作項目或臨時性任務進行專項考核，根據任務完成情況進行評價。獎懲辦法1.獎勵對考核優秀的成員給予表彰獎勵，如頒發榮譽證書、給予一定的物質獎勵等。在職務晉升、評先評優等方面，優先考慮考核優秀的成員。2.懲罰對考核不稱職的成員進行批評教育，責令限期整改。連續兩次考核不稱職的成員，視情節輕重給予警告、誡勉談話、調整工作崗位等處理。經費管理經費來源1.上級團組織撥款：爭取上級團組織的工作經費支持。2.鄉鎮財政支持：納入鄉鎮財政預算安排的團委工作經費。3.社會捐贈：接受企業、社會組織和個人的捐贈。4.活動創收：通過開展有償服務活動等方式獲得的收入。經費使用原則1.合理合規：嚴格按照國家法律法規和財務制度使用經費，確保經費使用合法合規。2.專款專用：經費主要用于團委開展各項工作和活動，不得挪作他用。3.勤儉節約：堅持勤儉節約的原則，提高經費使用效益，杜絕浪費。經費使用范圍1.活動費用：包括活動策劃、組織、實施過程中的場地租賃、物資采購、人員勞務等費用。2.培訓費用：開展團員青年培訓、志愿者培訓等所需的師資、教材、場地等費用。3.宣傳費用：制作宣傳資料、開展線上線下宣傳活動等費用。4.辦公費用：購置辦公用品、設備，支付水電費