工會考試試題及答案大全

單項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的基本職責是（）A.維護職工合法權益B.組織職工勞動競賽C.開展職工文體活動答案：A2.中國工會的性質是（）A.政府部門B.群眾組織C.企業(yè)組織答案：B3.職工代表大會每屆任期（）A.1年B.3至5年C.10年答案：B4.企業(yè)工會主席實行（）選舉。A.間接B.直接C.無所謂答案：B5.工會經費的主要來源是（）A.政府撥款B.職工捐款C.企業(yè)按工資總額一定比例撥繳答案：C6.基層工會委員會召開會議或者組織活動，應當在生產或者工作時間（）進行。A.以外B.以內C.隨意答案：A7.企業(yè)、事業(yè)單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經費，基層工會或者上級工會可以向（）申請支付令。A.法院B.政府C.勞動部門答案：A8.工會會員（）繳納會費。A.必須B.自愿C.不用答案：A9.女職工生育享受不少于（）天的產假。A.60B.98C.120答案：B10.工會通過（）協(xié)調勞動關系，維護企業(yè)職工勞動權益。A.平等協(xié)商和集體合同制度B.職工代表大會C.勞動仲裁答案：A多項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的職能有（）A.維護B.建設C.參與D.教育答案：ABCD2.職工代表大會的職權包括（）A.審議建議權B.審議通過權C.審議決定權D.評議監(jiān)督權答案：ABCD3.工會會員享有的權利有（）A.選舉權B.被選舉權C.表決權D.免費旅游權答案：ABC4.企業(yè)工會的工作原則有（）A.促進企業(yè)發(fā)展B.維護職工權益C.獨立自主D.依靠政府答案：AB5.工會經費可以用于（）A.職工教育B.文體活動C.困難職工幫扶D.購買辦公設備答案：ABCD6.工會勞動法律監(jiān)督的主要內容包括（）A.用人單位遵守勞動法律法規(guī)情況B.勞動合同簽訂與履行情況C.勞動安全衛(wèi)生情況D.女職工和未成年工特殊保護情況答案：ABCD7.企業(yè)職工代表大會代表的義務有（）A.學習相關知識B.聯(lián)系職工群眾C.執(zhí)行職代會決議D.接受職工監(jiān)督答案：ABCD8.工會組織職工開展的活動有（）A.技能競賽B.合理化建議活動C.文體比賽D.戶外拓展答案：ABCD9.基層工會委員會的產生方式有（）A.會員大會選舉B.會員代表大會選舉C.上級工會任命D.企業(yè)指定答案：AB10.工會在勞動爭議處理中的作用有（）A.參與調解B.支持仲裁C.代理訴訟D.不聞不問答案：ABC判斷題（每題2分，共10題）1.工會是企業(yè)的附屬機構。（×）2.職工代表大會可以審議決定企業(yè)的一切重大事項。（×）3.工會會員沒有退會的自由。（×）4.企業(yè)必須依法建立工會組織。（√）5.工會經費只能用于職工福利。（×）6.女職工在孕期、產期、哺乳期內的，企業(yè)不得解除勞動合同。（√）7.基層工會主席可以由企業(yè)行政領導兼任。（×）8.工會可以對企業(yè)侵犯職工合法權益的問題進行調查。（√）9.職工代表大會代表任期與職工代表大會屆期相同。（√）10.工會的所有活動都需要企業(yè)批準。（×）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述工會維護職工合法權益的主要途徑。答案：通過平等協(xié)商和集體合同制度，維護職工勞動權益；組織職工參與企業(yè)民主管理，如職工代表大會；對企業(yè)遵守勞動法律法規(guī)情況進行監(jiān)督；為職工提供法律援助和服務等。2.企業(yè)工會的主要任務是什么？答案：圍繞企業(yè)中心工作，促進企業(yè)發(fā)展；維護職工合法權益，構建和諧勞動關系；組織職工開展各類活動，提高職工素質；加強工會自身建設，增強凝聚力。3.職工代表大會有哪些作用？答案：保障職工民主權利，讓職工參與企業(yè)管理；審議企業(yè)重大決策，維護職工利益；監(jiān)督企業(yè)行政工作，促進企業(yè)規(guī)范運作；協(xié)調企業(yè)與職工關系，構建和諧氛圍。4.工會經費的使用原則是什么？答案：堅持經費獨立原則，依法進行核算；堅持預算管理原則，合理安排收支；堅持服務職工原則，重點用于維護職工權益、開展職工活動及幫扶困難職工等。討論題（每題5分，共4題）1.如何提高工會在職工中的影響力和凝聚力？答案：要切實維護職工權益，解決職工實際困難；開展豐富多彩、符合職工需求的活動；加強與職工溝通交流，傾聽意見；提升工會干部素質和服務能力，讓職工感受到工會的溫暖。2.工會在推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展方面可以發(fā)揮哪些作用？答案：組織職工開展技能培訓和技能競賽，提升職工創(chuàng)新能力；鼓勵職工提出合理化建議，激發(fā)創(chuàng)新活力；營造創(chuàng)新文化氛圍，搭建創(chuàng)新平臺；協(xié)調勞動關系，為創(chuàng)新發(fā)展提供穩(wěn)定環(huán)境。3.當企業(yè)與職工發(fā)生勞動糾紛時，工會應如何發(fā)揮作用？答案：首先積極介入調解，了解雙方訴求，協(xié)調溝通；若調解不成，支持職工通過合法途徑如仲裁、訴訟解決；為職工提供法律幫