2025關于私營企業勞動合同模板私營企業勞動合同合同編號：本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：戶籍地址：聯絡方式：鑒于甲方需要雇傭乙方在其私營企業從事相關工作，乙方愿意為甲方提供相應的勞動服務，雙方基于平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，達成如下協議：第一章合同期限第一條合同期限本合同為年期勞動合同，自年月日起至年月日止。第二條試用期雙方協商同意，試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內，甲方可對乙方進行考核，如試用期考核不合格，甲方有權解除合同。第二章工作內容與工作地點第三條工作內容乙方同意根據甲方的工作安排，擔任（職務/崗位）工作，主要職責包括但不限于：；；。甲方有權根據經營需要調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的合理安排。第四條工作地點乙方的工作地點為：。如甲方因經營需要調整工作地點，應提前日以書面形式通知乙方，乙方接到通知后應當繼續履行勞動合同。第五條工作時間乙方的工作時間為每天小時，每周工作天。具體工作時間安排由甲方根據工作需要合理安排。如因特殊情況需要延長工作時間，甲方應依法支付加班工資或安排補休。第三章勞動報酬與福利第六條勞動報酬乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：元整），績效工資根據乙方的工作表現和業績發放。工資的支付時間為每月日前，甲方應以貨幣形式足額支付乙方的勞動報酬。乙方享有（獎金/提成）等其他待遇，具體標準詳見附則。第七條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等。乙方享有國家法定的節假日、帶薪年休假、婚喪假、產假等福利待遇，具體標準按國家規定執行。甲方為乙方提供（住房/餐飲/交通）等福利待遇，詳見附則。第四章勞動紀律與規章制度第八條勞動紀律乙方應嚴格遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方不得利用職務之便謀取私利，不得從事任何損害甲方利益的行為。甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，乙方應配合甲方的工作安排。第九條保密義務乙方在合同期內及離職后年內，應保守甲方的商業秘密和技術秘密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方遭受的損失。第五章合同的變更、解除與終止第十條合同的變更經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同條款。因甲方經營狀況發生變化，確需調整乙方的工作崗位或勞動報酬時，雙方應協商達成一致。第十一條合同的解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）與其他用人單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響的；（5）因違法犯罪行為被司法機關追究刑事責任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按約定支付勞動報酬的；（2）未為乙方繳納社會保險的；（3）以暴力、威脅等手段強迫乙方勞動的。第十二條合同的終止合同期滿后，雙方勞動關系自動終止。甲乙雙方協商一致，可以續訂勞動合同，續訂合同的具體內容由雙方另行約定。第六章經濟補償與違約責任第十三條經濟補償合同期滿或因甲方原因解除合同的，甲方應依法向乙方支付經濟補償金，具體標準和支付方式按國家規定執行。第十四條違約責任乙方違反本合同約定的保密義務、競業限制或其他特殊條款的，應向甲方支付違約金，違約金的數額為元（大寫：元整）。甲乙雙方任何一方違反本合同約定的其他條款，應承擔相應的法律責任，并賠償造成的損失。第七章爭議解決第十五條爭議解決因履行本合同發生爭議的，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第八章其他條款第十六條補充協議本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第十七條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽