2025員工短期合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：身份碼：地址：聯絡方式：鑒于甲方因工作需要臨時聘用乙方，乙方同意為甲方提供相應的工作服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，達成如下協議：第一條合同期限本合同為短期合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計個月。合同期滿后，雙方可協商續簽，續簽事宜需另行簽訂書面協議。第二條工作內容與職責2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務，主要工作內容為：2.2乙方應根據甲方安排，按時完成工作內容，并達到甲方規定的質量標準和要求。2.3乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方可以調整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應服從合理的工作安排。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每日小時，每周工作天。具體工作時間安排如下：3.2乙方享有國家法定節假日、休息日以及甲方規定的帶薪休假。具體休假安排由甲方根據實際情況制定，并提前通知乙方。3.3如因工作需要，甲方安排乙方加班，應提前與乙方協商，并依法支付加班工資或安排補休。第四條薪資待遇與福利4.1乙方的基本工資為人民幣元/月（大寫：元整），按月支付。4.2甲方根據乙方的工作表現、績效考核結果，發放績效獎金，具體標準為：4.3甲方依法為乙方繳納（社保種類），具體繳納標準及比例按照國家相關規定執行。4.4乙方享有（福利內容），具體福利待遇詳見甲方員工手冊或相關規章制度。4.5工資支付方式為：□銀行轉賬□現金支付，甲方應于每月日前支付上月工資。第五條勞動紀律與行為規范5.1乙方應嚴格遵守國家法律法規及甲方的規章制度，服從甲方的管理，認真履行工作職責。5.2乙方不得利用職務之便謀取私利，不得從事任何損害甲方利益或聲譽的行為。5.3乙方應保守甲方的商業秘密，未經甲方書面同意，不得將甲方的商業信息、技術資料等泄露給第三方。5.4乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據情節輕重給予批評教育、扣減工資、解除合同等處理。第六條合同的變更、解除與終止6.1經雙方協商一致，可以書面形式解除本合同。6.2在試用期內，乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除合同，無需提前通知。6.3乙方嚴重違反勞動紀律或規章制度，或因故意或重大過失給甲方造成損失的，甲方有權解除合同。6.4合同期滿后，雙方未續簽的，本合同自動終止。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同約定的義務，應承擔相應的違約責任。7.2乙方違反保密條款或競業限制條款的，應向甲方支付違約金人民幣元，并賠償由此造成的經濟損失。7.3甲方未按約定支付工資或提供勞動條件的，乙方可以解除合同，甲方應支付乙方相應的經濟補償金。第八條爭議解決8.1因履行本合同發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對于仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規及甲方的規章制度執行。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3本合同的任何修改或補充，須經雙方協商一致，并以書面形式確認后方可生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月