2025短期聘任合同樣本短期聘任合同書本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（聘用單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（受聘人員）：姓名：性別：身份碼：地址：聯絡方式：鑒于甲方因工作需要臨時聘用乙方，乙方同意接受甲方的聘任，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為短期聘任合同，合同期限為年月日至年月日，共計個月。合同期滿后，雙方若無續聘意向，本合同自動終止。第二條工作內容與職責乙方受聘于甲方的崗位為：，具體工作內容為：。乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務，并遵守甲方的規章制度和勞動紀律。甲方有權根據工作需要調整乙方的工作內容或崗位，但應提前個工作日以書面形式通知乙方。第三條勞動報酬乙方在合同期內的基本工資為人民幣元/月（大寫：），績效獎金、津貼等根據甲方的規定執行。甲方應于每月日前以銀行轉賬或現金形式支付乙方上月的勞動報酬。合同期內，乙方的勞動報酬不得低于當地最低工資標準。第四條社會保險與福利甲方為乙方繳納（具體險種）社會保險，費用由甲方承擔%，乙方承擔%，從乙方的工資中扣除。乙方享有國家規定和甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如節假日休息、帶薪年假、培訓機會等）。第五條勞動紀律乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方不得從事任何有損甲方聲譽或利益的行為，不得泄露甲方的商業秘密或技術秘密。乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據情節輕重給予警告、罰款、解除合同等處理。第六條合同的變更與解除經雙方協商一致，可以變更本合同的內容。變更后的合同內容應以書面形式確認，并由雙方簽字或蓋章。合同期內，若因不可抗力或其他正當理由導致合同無法履行，雙方可協商解除合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a.違反勞動紀律或規章制度，情節嚴重的；b.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；c.乙方與其他單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：a.未按合同約定支付勞動報酬的；b.未為乙方繳納社會保險或提供約定的勞動條件的。第七條經濟補償合同期滿后，乙方不再續約的，甲方應依法支付乙方經濟補償金，標準為元/月，共計個月工資。合同解除時，乙方符合經濟補償條件的，甲方應依法支付經濟補償金。第八條培訓服務期若甲方在合同期內對乙方進行了專業培訓，并支付了培訓費用，乙方承諾在培訓結束后服務期為年，若乙方提前解除合同或合同期未滿單方面離職，應按約定支付違約金。第九條保密條款乙方在合同期內獲悉的甲方商業秘密、技術秘密或其他機密信息，負有保密義務，不得向任何第三方泄露。本條款的效力不因合同的解除或終止而失效，乙方仍需履行保密義務。第十條競業限制乙方在合同期內不得從事與甲方業務相同或相似的其他工作，不得自營或參與經營與甲方有競爭關系的業務。本條款的效力僅限于合同期內，且需另行簽訂《競業限制協議》。第十一條爭議解決本合同履行過程中若發生爭議，雙方應協商解決。協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起日內向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方