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文檔簡介

幼兒園解聘合同協議書

甲方（幼兒園）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于______年____月____日簽訂了《勞動合同》（合同編號：__________），現經雙方平等、自愿、充分協商，就甲方解聘乙方相關事宜達成如下協議：一、解聘原因因[具體解聘原因，如幼兒園經營策略調整、崗位縮減等]，甲方決定解聘乙方。二、解聘日期雙方一致同意，乙方的解聘日期為______年____月____日。自該日起，甲乙雙方的勞動關系解除，乙方應停止在甲方幼兒園的一切工作。三、薪資及福利結算1.甲方應按照乙方實際出勤情況，結算乙方截止至解聘日期的工資。工資結算周期為自上一工資結算日起至解聘日期止，工資支付方式為[工資支付方式，如銀行轉賬]，支付時間為______年____月____日。2.甲方應按照國家及地方相關規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金至______年____月。四、工作交接1.乙方應在解聘日期前[X]個工作日內，與甲方指定的人員完成工作交接。交接內容包括但不限于工作資料、文件、鑰匙、辦公用品等。2.乙方應向甲方提交詳細的工作交接清單，經雙方簽字確認后作為交接完成的依據。如因乙方原因導致工作交接延誤或不完整，乙方應承擔相應責任。五、保密及競業限制1.乙方承諾，在解聘后仍應對在甲方工作期間知悉的甲方商業秘密、教學資料、幼兒信息等予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。保密期限為自解聘日期起[X]年。2.乙方同意，在解聘后[X]年內，不得在與甲方存在競爭關系的幼兒園或教育機構工作或提供服務。如有違反，乙方應向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、離職證明甲方應在乙方完成工作交接后[X]個工作日內，為乙方出具離職證明。七、協議的生效與爭議解決1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構或人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權代表（簽字）：______簽訂日期：______年_

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