2025年版標準勞動合同范本免費下載合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在平等自愿、協商一致的基礎上，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，簽訂本勞動合同：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人或主要負責人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯絡方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方經平等協商，就勞動關系的建立、權利義務、勞動條件和其他相關事項達成一致，訂立本合同。第一條合同期限本合同為類型勞動合同，期限自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容和工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點為。甲方根據工作需要，可以臨時安排乙方到其他地點工作，但應與乙方協商一致。2.3乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量和質量。第三條工作時間和休息休假3.1甲方安排乙方執行工時制度。執行標準工時制度的，乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。3.2甲方安排乙方加班加點的，應征得乙方同意，并依法支付加班工資。3.3乙方享有國家規定的法定節假日、休息日，以及甲方規定的其他假期。第四條勞動報酬4.1甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，不低于當地最低工資標準。4.2乙方的工資標準為元/月（或計件工資）。績效工資、獎金、補貼和加班加點工資按甲方的規定執行。4.3甲方支付的工資應包括基本工資、績效工資、加班費等，具體構成以甲方的工資制度為準。第五條社會保險和福利5.1甲方依法律法規規定，為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險和工傷保險。5.2乙方個人繳納的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3甲方為乙方提供以下福利：。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家職業衛生標準和安全衛生要求的工作環境，并提供必要的勞動保護設施和防護用品。6.2乙方在工作過程中必須遵守甲方制定的安全操作規程，避免發生工傷事故。6.3乙方患病或非因工負傷時，可以根據國家規定享有醫療期和相關待遇。第七條勞動紀律和規章制度7.1乙方應當遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律，維護甲方的合法權益和正常的工作秩序。7.2甲方有權根據實際情況和乙方的工作表現，對規章制度進行修改和補充，乙方應當服從并遵守。7.3乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據情節輕重給予相應處理，直至解除合同。第八條合同的變更、解除和終止8.1經協商一致，甲乙雙方可以書面形式變更或解除本合同。8.2發生《勞動合同法》規定的情形，本合同可以解除或終止。8.3本合同期滿后，如雙方協商一致，可以續訂勞動合同。第九條經濟補償9.1本合同解除或終止時，甲方應依法向乙方支付經濟補償金，具體依據國家相關法律法規執行。9.2乙方應當按照約定辦理工作交接，甲方在支付一期工資時支付經濟補償金。第十條培訓服務期10.1甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行職業培訓的，乙方應與甲方簽訂培訓服務期協議。10.2服務期協議約定的違約金和期限，以雙方簽訂的協議為準。第十一條保密和競業限制11.1乙方在合同期內及離職后，應對在甲方工作期間接觸到的商業秘密和技術秘密承擔保密義務，未經甲方書面同意，不得以任何形式向第三方披露。11.2乙方在本合同解除或終止后年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事與本崗位相關的工作。第十二條違約責任12.1任何一方違反本合同約定的義務，應當承擔相應的違約責任。12.2乙方違反本合同約定的保密義務或競業限制，應當賠償甲方遭受的損失。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商約定，但不得違反法律法規規定。13.2本合同的附件，包括但不限于崗位說明書、培訓協議、保密協議等，與本合同具有同等法律效力。13.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。13.4本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：